CHEMPARK-partners profiteren van duurzame talentontwikkeling

Jongeren met een hoogwaardige opleiding een solide beroepsfundament en levensvatbare toekomstperspectieven bieden en in het belang van de bedrijven vroegtijdig het tekort aan vakbekwame medewerkers aanpakken - dat zijn de hoofddoelen van de opleidingsactiviteiten van CURRENTA Bildung. Als toonaangevende dienstverlener leidt zij jonge mensen op voor CURRENTA en in opdracht van Bayer, LANXESS en voor partnersbedrijven op de locatie. "Daarvoor bieden wij voor natuurwetenschappelijke, technische en commerciële beroepen met gekwalificeerde opleiders, modernste opleidingsmaterialen, de nieuwste lesmethoden en een eigen gecertificeerde beroepsopleiding de beste voorwaarden", benadrukte Dr. Bernd Baasner, hoofd opleiding bij CURRENTA, op 8 december 2011 tijdens een persgesprek in CHEMPARK Leverkusen

Met succes: De Kamer van Koophandel en Fabrieken (IHK) Keulen kende onlangs in totaal 19 jonge mensen een prijs toe, die door CURRENTA in verschillende beroepen zijn opgeleid. De jonge talenten slaagden allemaal met "zeer goed". Uit CURRENTA opgeleide behoren regelmatig tot de besten in de regio en op landelijk niveau.

Persoonlijke begeleiding, uitstekende uitrusting, eigen beroepsopleiding

Kwalitatief hoogwaardige jonge talenten vormen de basis voor concurrerende bedrijven ook in CHEMPARK. Het aanbod omvat 25 opleidingen en zeven gecombineerde opleidingen en studiepakketten. Elk jaar komen meer dan 10.000 sollicitaties binnen, waarvan meer dan 6.000 uit de directe omgeving. Er wordt kwaliteit geboden: zo beschikt CURRENTA als een van de weinige opleiders over een eigen beroepsopleiding voor de theoretische opleiding in natuurwetenschappen en techniek. "Dit stelt ons in staat om de opleidingsinhouden gericht af te stemmen met onze bedrijven. Op deze manier koppelen we theorie en praktijk optimaal", legde Baasner de voordelen uit. De opleiders bieden intensieve persoonlijke begeleiding. Ze dragen niet alleen zorg voor de noodzakelijke vakkennis. "De individuele begeleiding, ook op menselijk en pedagogisch gebied, is ons zeer belangrijk. De toegewezen opleider blijft gedurende de gehele opleiding de directe contactpersoon", aldus Baasner.

Ook op topniveau is de uitrusting in werkplaatsen, laboratoria en technische ateliers. Nieuwste aanwinst: een cleanroom in het technicum. Hier leren chemici en farmaceutisch medewerkers de bijzondere eisen bij de productie en verpakking van farmaceutische tussen- en eindproducten kennen.

Dankzij de kwalitatief hoogwaardige en praktijkgerichte opleiding liggen de uitvalpercentages onder de drie procent - het nationale gemiddelde bedraagt ongeveer 19 procent. Meer dan 98 procent van de stagiairs slaagt voor hun eindtoets in één keer. "Naast de klassieke beroepen stoten de duale opleidingen, waarbij een 'leerling' wordt gecombineerd met een studie, op grote belangstelling. Ook hier hebben we ons aangepast aan de eisen en de ontwikkelingen in het onderwijs. De goede samenwerking met de universiteiten is bekend en gevestigd", zei Baasner. De opleidingsinitiatief Rheinland GmbH of beroepsvoorbereidende kwalificeringsmaatregelen zoals het Starthulpprogramma vullen de breed georiënteerde opleidingscatalogus aan.

Praktische projectwerkzaamheden onder alledaagse omstandigheden

Naast de verplichte opleidingsinhouden krijgen de stagiairs in zogenaamde projectwerkzaamheden de mogelijkheid om geleerde vaardigheden toe te passen bij echte projecten. Zo hebben de stagiairs dit jaar een afgedankte mini-transportwagen omgebouwd tot een educatiemobiel, waarmee de opleiding op diverse evenementen wordt gepresenteerd. Daarnaast maakten techniek-stagiaires in een metaalproject het stadswapen van Leverkusen, de leeuw. Deze hangt niet alleen in de raadszaal van de stad Leverkusen, maar werd in een kleinere versie overhandigd aan vertegenwoordigers van de partnersstad Wuxi/China tijdens een bezoek.

Altijd up-to-date met bijscholingen

Met op maat gemaakte bijscholingsprogramma's draagt CURRENTA Bildung verder bij aan het nog specifieker afstemmen van de medewerkerkwalificatie op de bedrijfsbelangen, dat wil zeggen op de toekomstige werkzaamheden en de toenemende eisen aan de arbeidsplaatsen. In productie, techniek en onderzoek biedt het bedrijf dagcursussen over diverse onderwerpen. Seminars buiten werktijd en beroepsgerichte voortgezette opleidingen en kwalificaties met IHK-diploma vormen het aanvulling op het programma. In 2010 werden meer dan 100.000 seminaruren aangeboden aan meer dan 1.000 deelnemers.