Gestione sostenibile come tema principale

Dipendenti dalla Polonia donano complessivamente 150 litri di sangue

L'anno del anniversario 2021 ha posto Bardusch interamente sotto il tema principale «Sostenibilità economica» e informa in modo trasparente sui suoi obiettivi ecologici, sociali ed economici. Fin dai primi anni, l'azienda ha tracciato la rotta per una maggiore tutela ambientale e si è già certificata secondo DIN ISO 14001 a metà degli anni '90. Da allora, Bardusch ha fatto molto per ridurre ulteriormente il consumo di risorse e promuovere l'economia circolare. Ma anche la sua responsabilità sociale viene presa molto sul serio.

Come prima azienda di servizi tedesca, Bardusch si è certificata a metà degli anni '90 secondo la norma internazionale di gestione ambientale ISO 14001, impegnandosi così a ottimizzare regolarmente la propria politica ambientale. Insieme agli esperti ambientali del Baden-Württemberg, Bardusch ha allora stabilito — e questo per l'intero settore — le basi di un audit ecologico completo. Nel 1995, Bardusch ha ricevuto uno dei primi premi ambientali del Land per «Eccellenti risultati nella promozione della tutela ambientale aziendale e della gestione aziendale orientata all'ambiente».

Responsabilità speciale per i dipendenti e l'ambiente

Negli ultimi anni, le aspettative dei clienti e del pubblico nei confronti di un'azienda moderna e orientata al futuro sono cambiate notevolmente. Non si tratta solo di offrire prodotti o servizi di alta qualità, ma anche di agire in modo sostenibile e di considerare, oltre agli aspetti economici, anche fattori ecologici e sociali.

Da Bardusch dal 2018 esiste un «Codice di sostenibilità» che stabilisce che le decisioni in tutte le aree aziendali devono essere prese secondo i principi della sostenibilità. Per un'azienda ad alta intensità di personale come Bardusch, tra le priorità vi è garantire la salute e la sicurezza dei 3.500 dipendenti. Ma l'impegno sociale dell'azienda di Ettlingen va ben oltre il cerchio dei propri dipendenti.

Le questioni sociali sono curate dagli azionisti e dalla direzione, così come dai dipendenti di Bardusch. L'azienda sostiene regolarmente organizzazioni nazionali e regionali con donazioni. Nel 2013, Bardusch ha ricevuto il premio per le piccole e medie imprese per la responsabilità sociale in Baden-Württemberg. Con questo riconoscimento si premia l'impegno volontario per associazioni, scuole, enti di beneficenza e strutture sociali e organizzazioni.

Risparmio di risorse e promozione dell'economia circolare

Bardusch promuove con coerenza l'economia circolare per adempiere alla propria speciale responsabilità nei confronti dell'ambiente e proteggere le risorse naturali. Tecnologie moderne di recupero di acqua e calore riducono il consumo di acqua e migliorano di conseguenza l'efficienza energetica degli impianti.

I risultati sono evidenti. Grazie a impianti moderni, oggi l'azienda utilizza circa il 50% in meno di acqua rispetto a una famiglia privata per una quantità di biancheria comparabile. Sul sito web attuale e nella Dichiarazione ambientale di Bardusch, aggiornata regolarmente, viene spiegata l'idea dell'economia circolare di Bardusch.

Oltre alla certificazione secondo lo standard ISO, Bardusch si affida oggi al sistema di gestione ambientale europeo EMAS III, noto anche come EU Eco-Management and Audit Scheme. Inoltre, per i tessili, Bardusch applica una garanzia di qualità secondo lo standard Eco-Tex Standard 100. L'azienda ha ricevuto dal Verband Deutscher Textilreiniger il riconoscimento «Servizio tessile sostenibile».

Società nazionali e filiali con attività aggiuntive

Anche nelle società nazionali e nelle filiali di Bardusch, la tutela ambientale è molto importante — come dimostrano i due esempi seguenti, rappresentativi del gruppo.

La Bardusch AG di Basilea è stata nel 2018 — per la seconda volta dopo il 2011 — premiata dalla fondazione svizzera Natur & Wirtschaft per «l'esemplare e naturale utilizzo del proprio sito». Attraverso una copertura completa dei tetti aziendali, sono stati creati habitat preziosi per molte specie di animali autoctoni. L'habitat sui tetti di Bardusch assomiglia a un prato alpino e ha almeno la metà delle dimensioni di un campo da calcio.

La filiale di Dresda ha partecipato dal 2015 al 2018 al progetto pilota «Calore di processo solare per lavanderie» (SoProW) dell'Istituto Fraunhofer per i sistemi energetici solari (ISE), di Friburgo. L'obiettivo era e rimane il miglioramento dell'efficienza energetica nelle aziende industriali attraverso una gestione ottimizzata dei processi e l'integrazione di energie rinnovabili.

150 progetti per un futuro sostenibile

Nel suo anno di anniversario, Bardusch documenta per la prima volta le sue attività ecologiche, sociali ed economiche in un rapporto CSR (Responsabilità Sociale d'Impresa) completo. In questo modo, l'azienda presenta in modo trasparente e verificabile come assume la propria responsabilità sociale e ambientale e quali misure sono pianificate per il futuro.

Per rafforzare ulteriormente la consapevolezza dell'importanza della sostenibilità tra i dipendenti, i clienti e il pubblico, i responsabili di Bardusch hanno deciso di intitolare le attività dell'anniversario 2021: «150 anni di Bardusch – 150 buone azioni».

«150 anni di Bardusch – 150 buone azioni»

Il sostegno dei dipendenti all'idea dell'anniversario è molto positivo, il loro impegno è notevole. Tutte le società nazionali e le filiali del gruppo Bardusch hanno individuato iniziative sociali e/o ecologiche nelle rispettive regioni, che desiderano sostenere particolarmente attraverso contributi propri o donazioni in occasione dell'anniversario aziendale. In totale, 150 di questi progetti nelle sei nazioni in cui Bardusch è presente saranno sostenuti dall'azienda nel 2021 con fino a diverse migliaia di euro.

Creatività e impegno personale dei dipendenti

La varietà dei progetti proposti è enorme. Va da generose donazioni a strutture sociali ed ecologiche esistenti, a impegni volontari dei dipendenti Bardusch, fino alla realizzazione di iniziative completamente nuove. In particolare, i colleghi stranieri si distinguono con idee creative — a volte con un collegamento diretto a «150 anni di Bardusch» — attirando l'attenzione.

Ad esempio, i dipendenti in Polonia vogliono donare 150 litri di sangue e piantare 150 alberi. Simili iniziative di piantumazione sono previste dalle filiali in Svizzera e in Ungheria. Anche l'attività fisica è coinvolta nel progetto polacco «150 chilometri di corsa benefica». A livello internazionale, gli organizzatori di campagne di raccolta rifiuti possono contare sull'impegno dei dipendenti Bardusch.

Alcuni dei 150 progetti CSR mostrano chiaramente il legame dell'azienda con il settore tessile: i colleghi in Ungheria pianificano di lavare gratuitamente 150 volte le divise di squadre sportive. I dipendenti di una filiale svizzera vogliono organizzare una vendita benefica per dotare la loro comunità di gilet per i volontari scolastici, in Germania si prevede di fornire abbigliamento da lavoro per un progetto di inclusione. E non manca l'attenzione alla flora e alla fauna: così, i dipendenti in Francia e in Germania finanziano arnie e le posizionano sui loro terreni aziendali. I colleghi tedeschi intendono sostenere il mantenimento e il ripristino di un biotopo, così come adottare animali in zoo o partecipare a campagne di registrazione di donatori di midollo osseo DKMS ((Deutsche Knochenmarkspenderdatei).

Impegno sociale che riguarda tutti

Con il suo tema principale sulla sostenibilità, Bardusch vuole nel suo anno di anniversario dimostrare innanzitutto che l'azienda organizza i propri processi aziendali nel modo più sostenibile possibile. Ma Bardusch vuole anche inviare un segnale al pubblico e alle istituzioni, evidenziando che ognuno può contribuire a rendere la nostra società e l'ambiente sostenibili e resilienti per il futuro.