Közösen változtatni – ez a CWS 2022/2023-as fenntarthatósági jelentése

– A CWS Egészségügyi és Biztonsági Szolgáltató vállalat ambiciózus klímavédelmi célokat tűzött ki: 2030-ig a CO2e-kibocsátás legalább felére csökken
– 2023-ban a vállalat elindította új dekarbonizációs stratégiáját
– Az üzleti területek innovatív koncepciókat fejlesztenek ki, hogy termékeiket fenntarthatóbbá és környezetbarátabbá – azaz egyeztethetővé – tegyék

2030-ig a CWS legalább felére kívánja csökkenteni CO2lábnyomát. Ennek elérésére a vállalat 19 kezdeményezésből álló dekarbonizációs stratégiát dolgozott ki, amelyek minden üzleti területen hatnak. A stratégia középpontjában az energhasználat optimalizálása áll: a felesleges kibocsátásokat el kell kerülni vagy minimálisra kell csökkenteni. Emellett az energiaellátást célzottan zöld energiákra kell átállítani, különösen a CWS által saját maga által termelt napelemes áram révén.

A kibocsátás csökkentése érdekében különösen a beszállítói lánc kulcsfontosságú. A beszállítók által kibocsátott üvegházhatású gázok mértékét jól mutatja a számok: az üvegházhatású gázok 74%-a a saját telephelyeken túl keletkezik, különösen az előfeldolgozásban, azaz a nyersanyagok és szolgáltatások közvetlen beszerzése során. A CWS fenntarthatósági céljainak elérésében központi szerepet játszik tehát a szoros együttműködés a beszállítókkal.

Az, hogy hol találhatók a legnagyobb kibocsátási pontok a beszállítói láncban, és ezáltal hol van a legnagyobb potenciál a csökkentésre, a CWS a Normative nevű szénlábnyom-számítási szoftverrel dolgozott ki. Ez az új megközelítés lehetővé teszi, hogy a vállalat azonosítsa a kibocsátási hotspotokat a beszállítói láncban, és közösen kezelje azokat a beszállítókkal. „Ambiciózus céljaink bizonyítják, hogy nemcsak a fenntarthatóságról akarunk beszélni – változtatni akarunk! A fenntarthatóság és a körkörös gazdaság már évek óta alapjai üzleti modellünknek. Most pedig közösen szeretnénk megmutatni, hogy a dekarbonizáció terén is konkrét lépéseket teszünk.” – mondja Luca Costa, a Vállalati Fenntarthatóság vezetője.

A CWS fenntartható

Ez minden a Haniel Csoport átfogó Fenntarthatósági Kezdeményezésének része, amelyhez a CWS is tartozik. A teljes vállalatcsoport meggyőződése, hogy a fenntarthatóság nem csupán egy a sok közül, hanem szorosan összefügg a gazdasági sikerrel és a vállalati felelősséggel. A CWS-nél ez konkrétan azt jelenti, hogy nemcsak a vállalat dekarbonizálását hajtjuk végre teljes erőbedobással, hanem minden anyagot és terméket a teljes életciklusuk során fenntarthatóan és környezetbarát módon kínálunk. 2025-ig a CWS több mint 90%-ban kizárólag fenntartható termékekkel kívánja generálni új üzletét.

A négy CWS üzleti terület – Higiénia, Munkaruházat, Szabályozott Környezetek és Tűzvédelem – saját koncepciókon és intézkedéseken dolgozik ennek érdekében. Minden területen érvényes: minden termék a lehető leghosszabb ideig marad a szolgáltatási körforgásban – teljes összhangban saját irányelvünkkel, a Think Circular-el. A termékek rendkívül tartósak, és lehetőség szerint újrahasznosított anyagokból készülnek. A sérült termékeket a CWS szervizmodellje szerint professzionálisan javítják, mielőtt kicserélnék őket. Ezután számos termék kap új életet innovatív upcycling-projekteken keresztül – például a divatos ruházatként a körkörös tervező, Daniel Kroh által, vagy az anyagként az Accelerating Circularity kezdeményezés tervezési koncepcióihez, amely a textilipart kívánja átalakítani körkörös modellekkel.

A CWS üzleti területek összefogva dolgoznak

A CWS Higiénia nagy hangsúlyt fektet elektromos járművekkel történő szolgáltatási flottája modernizálására, és optimalizálja az útvonalakat, hogy a menetidőt röviden tartsa. A textilkézmosó tekercs már régóta kiemelten fenntartható higiéniai termékre épít. Emellett a mosodákban fokozatosan a reciklált szappanpalackokra térnek át, és az vizet energiatakarékosan kezelik.

A flották modernizálása és a reciklált anyagok alkalmazása kulcsfontosságú szerepet játszik a CWS Munkaruházat területén is. A munkaruházat gyártásában a környezetbarát viszkóz mellett reciklált poliésztert használnak. Emellett a CWS Munkaruházat a nyersanyagok beszerzése során igazságos kereskedelmi termékeket keres, és ebben szorosan együttműködik a Fairtrade Deutschland jótékonysági szervezettel. A PROcircular nevű projekt keretében a CWS Munkaruházat teljesen újrahasznosított pólót fejlesztett ki.

Ez vonatkozik a CWS Cleanrooms tisztatéri ruházatára is, amely 60-80 alkalommal mosható, mielőtt el kellene dobni. Egyre inkább a vállalat a környezet- és erőforráskímélő termékek felé fordítja termékkínálatát, például a MicroSicuro CR/A-R-t, amely egy többször használható mophuzat, 76%-ban újrahasznosított poliészter szálakból. A CWS Cleanrooms tisztatéri mosodái megfelelnek a legújabb energia- és hőtechnikai szabványoknak, és a jövőben az első teljesen klímatudatos mosoda kialakítása a cél.

A CWS Tűzvédelemnél a vízfogyasztás mellett elsősorban a haboltóanyagokra összpontosítanak: a tűzoltóhabok 90%-a fluorfmentes, így megelőzve a környezetre káros PFAS vegyszerek terhelését. Ezzel a CWS Fire Safety szinte teljesen kiküszöbölte a PFAS-t a tűzoltóhabjaiból, még a jogszabályi szabályozás előtt. Emellett a dán VID vállalattal együttműködve egyre több modern vízfüggönyös tűzoltóberendezést alkalmaznak, amelyek 60-80%-kal kevesebb vizet fogyasztanak, mint a hagyományos sprinkler rendszerek.

A CWS üzleti területek szorosan együttműködnek, és megosztják egymással sikereiket. Így vállalatszintű szinergiák jönnek létre, és átfogó projektek indulnak. „A négy üzleti terület elkötelezettsége kiváló. Minden részlegen érződik, hogy a kollégák beépítették a fenntarthatósági célokat, és izgalmas ötletek születnek arról, hogyan lehet termékeinket és vállalati folyamataikat még fenntarthatóbbá tenni. A rendszeres találkozóink fontos kiegészítő fórumként szolgálnak, amelyek révén mindenki egy irányba húz.” – mondja Leonie Biesen, a CWS Fenntarthatósági Menedzsere.