Wspólne tworzenie zmian – to jest raport zrównoważonego rozwoju 2022/2023 firmy CWS

– Dostawca usług dla zdrowia i bezpieczeństwa CWS wyznacza ambitne cele klimatyczne: do 2030 roku emisje CO2e mają spaść co najmniej o połowę
– W 2023 roku firma uruchomiła nową strategię dekarbonizacji
– Obszary działalności opracowują innowacyjne koncepcje, aby ich produkty były bardziej zrównoważone i przyjazne dla środowiska – czyli enkelfähig

Do 2030 roku CWS chce zredukować swój ślad węglowy CO2e co najmniej o połowę. Aby osiągnąć ten cel, CWS opracowało strategię dekarbonizacji z łącznie 19 inicjatywami, które mają zastosowanie we wszystkich obszarach działalności. Na pierwszym miejscu strategii stoi optymalizacja wykorzystania energii: niepotrzebne emisje mają być unikanie lub minimalizowane. Ponadto planuje się celową zmianę źródeł energii na zielone, w szczególności poprzez własną produkcję energii słonecznej.

Aby zmniejszyć emisje, szczególnie kluczowe jest łańcuch dostaw. Jak ogromny wpływ na emisję gazów cieplarnianych mają dostawcy, pokazują liczby: 74% emisji gazów cieplarnianych powstaje poza własnymi lokalizacjami, szczególnie w łańcuchu wartości dodanej, czyli przy bezpośrednim zakupie materiałów i usług. Kluczowym czynnikiem w realizacji celów zrównoważonego rozwoju CWS jest więc ścisła współpraca z dostawcami.

Aby zidentyfikować główne punkty emisji w łańcuchu dostaw i tym samym największy potencjał do działań redukcyjnych, CWS współpracowało z firmą programistyczną Normative, specjalizującą się w rachunkowości emisji. To nowe podejście umożliwia firmie identyfikację miejsc generujących emisje w łańcuchach dostaw i wspólne z dostawcami podejmowanie działań. „Nasze ambitne cele dowodzą, że nie chcemy tylko mówić o zrównoważonym rozwoju – chcemy coś zmienić! Zrównoważony rozwój i gospodarka o obiegu zamkniętym od wielu lat stanowią fundament naszego modelu biznesowego. Teraz chcemy wspólnie z naszymi partnerami pokazać, że podejmujemy konkretne kroki w kierunku dekarbonizacji,” mówi Luca Costa, lider zespołu ds. zrównoważonego rozwoju korporacyjnego.

CWS działa enkelfähig

Wszystko to jest częścią szeroko zakrojonej inicjatywy Enkelfähig grupy Haniel, do której należy CWS. Cała grupa jest przekonana, że zrównoważony rozwój to nie tylko jedno z wielu zadań, ale ściśle powiązane z sukcesem gospodarczym i odpowiedzialnością przedsiębiorstwa. W przypadku CWS oznacza to nie tylko energiczne dążenie do dekarbonizacji firmy, ale także oferowanie wszystkich materiałów i produktów w cyklu życia w sposób zrównoważony i przyjazny dla środowiska. Do 2025 roku CWS planuje generować ponad 90% nowego biznesu wyłącznie z produktów zrównoważonych.

Cztery obszary działalności CWS – Higiena, Odzież robocza, Cleanrooms i Bezpieczeństwo pożarowe – samodzielnie opracowują koncepcje i działania w tym zakresie. We wszystkich obszarach obowiązuje zasada: wszystkie produkty będą utrzymywane w cyklu serwisowym tak długo, jak to możliwe – zgodnie z własnym hasłem Think Circular. Produkty są wykonane z wyjątkowo trwałych i, o ile to możliwe, z recyklingowanych materiałów. Uszkodzone produkty są profesjonalnie naprawiane w modelu serwisowym CWS, zanim zostaną wymienione. Następnie wiele produktów otrzymuje drugie życie dzięki innowacyjnym projektom upcyklingowym – na przykład jako modne ubrania od projektanta upcyklingu Daniela Kroha lub jako materiał do koncepcji projektowych inicjatywy Accelerating Circularity, która chce przekształcić przemysł tekstylny za pomocą modeli cyrkularnych.

Obszary działalności CWS współpracują ze sobą

Higiena CWS kładzie duży nacisk na modernizację floty serwisowej z pojazdami elektrycznymi oraz optymalizuje trasy, aby skrócić czas przejazdu. Od wielu lat w Higienie CWS stosuje się szczególnie zrównoważony produkt higieniczny – rolkę z ręcznikiem z tkaniny. Ponadto w pralniach stopniowo przechodzi się na recyklingowe butelki z mydłem i oszczędne wody systemy uzdatniania.

Modernizacja floty i użycie materiałów recyklingowych odgrywają kluczową rolę także w odzieży roboczej CWS Workwear. W produkcji odzieży roboczej oprócz przyjaznej środowisku wiskozy używa się recyklingowanego poliestru. Dodatkowo CWS Workwear przy zakupie surowców zwraca uwagę na produkty z uczciwego handlu i współpracuje w tym celu z organizacją Fairtrade Deutschland. Firma opracowała także w pełni recyklingowe T-shirty w ramach projektu PROcircular.

To samo dotyczy odzieży do cleanroomów CWS, która może być prana od 60 do 80 razy, zanim będzie musiała zostać zutylizowana. Coraz częściej obszar ten wprowadza do oferty produkty przyjazne środowisku i zasobom, takie jak MicroSicuro CR/A-R – wielokrotnego użytku mop z pokrowcem z 76% recyklingowanych włókien poliestrowych. Pralnie cleanroomów CWS spełniają najnowsze standardy energetyczne i termiczne, a w przyszłości ma powstać pierwsza w pełni klimatycznie neutralna pralnia.

W firmie CWS Fire Safety główny nacisk kładzie się na zużycie wody i środki gaśnicze pianowe: środki gaśnicze są w 90% wolne od fluorowanych substancji, co zapobiega obciążeniu środowiska przez trudne do rozkładu chemikalia PFAS. Dzięki temu CWS Fire Safety niemal całkowicie wyeliminowało PFAS ze swoich środków gaśniczych jeszcze przed wprowadzeniem regulacji prawnych. Ponadto we współpracy z duńską firmą VID coraz częściej będą stosowane nowoczesne systemy gaśnicze na bazie wodnych mgieł, które zużywają o 60-80% mniej wody niż tradycyjne instalacje tryskaczowe.

Obszary działalności CWS współpracują ze sobą blisko i wymieniają się sukcesami. W ten sposób tworzone są synergie na poziomie całej firmy i powstają projekty ponaddziałowe. „Zaangażowanie czterech obszarów działalności jest wspaniałe. W każdym z nich widać, że pracownicy są zorientowani na nasze cele zrównoważonego rozwoju i powstają ciekawe pomysły, jak nasze produkty i procesy przedsiębiorstwa mogą stać się jeszcze bardziej zrównoważone. Nasze regularne spotkania to ważny dodatkowy wymiana doświadczeń, która sprawia, że wszyscy działają razem,” mówi Leonie Biesen, menedżerka ds. zrównoważonego rozwoju w CWS.