Samen verandering creëren – dat is het duurzaamheidsverslag 2022/2023 van CWS

– De dienstverlener voor gezondheid en veiligheid CWS stelt ambitieuze klimaatdoelen: tegen 2030 moeten de CO2e-uitstoot met minstens de helft dalen
– In 2023 is het bedrijf gestart met zijn nieuwe strategie voor decarbonisering
– De bedrijfssectoren ontwikkelen innovatieve concepten om hun producten duurzamer en milieuvriendelijker – dus enkelfähig – te maken

Tot 2030 wil CWS zijn CO2e-voetafdruk minimaal met de helft verminderen. Om dit doel te bereiken, heeft CWS een decarboniseringsstrategie ontwikkeld met in totaal 19 initiatieven die in alle bedrijfssectoren worden toegepast. Centraal in de strategie staat het optimaliseren van het energiegebruik: onnodige emissies moeten worden vermeden of tot een minimum worden beperkt. Daarnaast moet de energievoorziening gericht worden omgezet naar groene energie, vooral door eigen geproduceerde zonne-energie van CWS.

Om emissies te verminderen, is vooral de toeleveringsketen van cruciaal belang. Wat voor enorme invloed leveranciers hebben op de uitstoot van broeikasgassen, blijkt uit de cijfers: 74% van de broeikasgassen ontstaat buiten de eigen locaties, vooral in de voorliggende waardeketen, dus bij de directe inkoop van materialen en diensten. Een belangrijke factor voor het behalen van de duurzaamheidsdoelen van CWS is dus een nauwe samenwerking met de leveranciers.

Om te achterhalen waar de emissie-accenten in de toeleveringsketen liggen en daarmee het grootste potentieel voor reductiemaatregelen, werkte CWS samen met het softwarebedrijf Normative voor carbon accounting. Deze nieuwe aanpak stelt het bedrijf in staat om hotspots voor emissies in de toeleveringsketens te identificeren en samen met de leveranciers aan te pakken. "Onze ambitieuze doelen bewijzen dat we niet alleen over duurzaamheid willen praten – we willen iets veranderen! Duurzaamheid en circulaire economie zijn al vele jaren de fundamenten van ons bedrijfsmodel. Nu willen we samen met onze partners laten zien dat we ook concrete stappen zetten op het gebied van decarbonisering," zegt Luca Costa, teamleider Corporate Sustainability.

CWS handelt enkelfähig

Dit alles maakt deel uit van het overkoepelende initiatief Enkelfähig van de Haniel Groep, waartoe CWS behoort. De hele bedrijfsgroep is ervan overtuigd: duurzaamheid is niet slechts een taak onder vele, maar nauw verbonden met economisch succes en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Bij CWS betekent dat concreet niet alleen het vol enthousiasme voortstuwen van de decarbonisering van het bedrijf, maar ook het duurzaam en milieuvriendelijk aanbieden van alle materialen en producten gedurende hun hele levenscyclus. Tot 2025 wil CWS meer dan 90% van haar nieuwe zaken uitsluitend genereren met duurzame producten.

De vier bedrijfssectoren van CWS – Hygiëne, Workwear, Cleanrooms en Fire Safety – werken hiervoor zelfstandig aan concepten en maatregelen. In alle gebieden geldt: alle producten worden zo lang mogelijk in de servicecyclus gehouden – geheel in de geest van de eigen leidraad Think Circular. De producten zijn gemaakt van bijzonder duurzame en indien mogelijk gerecyclede materialen. Beschadigde producten worden in het servicemodel van CWS professioneel gerepareerd voordat ze worden vervangen. Vervolgens krijgen veel producten via innovatieve upcycling-projecten een tweede leven – bijvoorbeeld als modieuze kleding van de upcycling-ontwerper Daniel Kroh of als materiaal voor de ontwerpconcepten van het initiatief Accelerating Circularity, dat de textielindustrie wil transformeren met behulp van circulaire modellen.

CWS bedrijfssectoren trekken aan één lijn

CWS Hygiëne legt grote nadruk op de modernisering van haar servicevloot met elektrische voertuigen en optimaliseert daarnaast de routes om de reistijden kort te houden. Met de stofhanddoekrol vertrouwt CWS Hygiëne al vele jaren op een bijzonder duurzaam hygiëneproduct. Bovendien wordt in de wasserijen stapsgewijs overgestapt op gerecyclede zeepflessen en wordt water energiebesparend behandeld.

De modernisering van de vloot en het gebruik van gerecyclede materialen spelen ook bij CWS Workwear een cruciale rol. In de productie van werkkleding wordt naast milieuvriendelijke viscose ook gerecycled polyester gebruikt. Daarnaast let CWS Workwear bij de inkoop van haar grondstoffen op fairtrade-producten en werkt hiervoor nauw samen met de non-profitorganisatie Fairtrade Deutschland. Met PROcircular heeft CWS Workwear bovendien een volledig gerecycled T-shirt ontwikkeld.

Dit geldt ook voor de cleanroom-kleding van CWS Cleanrooms, die 60 tot 80 keer kan worden gewassen voordat ze moet worden weggegooid. Steeds meer richt de bedrijfssector zich op milieuvriendelijke en hulpbronnenefficiënte producten, zoals de MicroSicuro CR/A-R, een herbruikbare moppenhoes van 76% gerecycled polyester. De cleanroom-wasserijen van CWS voldoen aan de nieuwste energie- en warmte-eisen, en in de toekomst moet de eerste volledig klimaatneutrale wasserij ontstaan.

Bij CWS Fire Safety staan naast het waterverbruik vooral de schuimblussystemen centraal in de inspanningen: blussystemen zijn voor 90% fluorfrei, wat de milieubelasting door moeilijk afbreekbare PFAS-chemicaliën voorkomt. Daarmee heeft CWS Fire Safety PFAS bijna volledig uit haar blussystemen verbannen, nog voordat er wettelijke regelgeving is. Daarnaast worden in samenwerking met het Deense bedrijf VID steeds vaker moderne waternevelblussystemen ingezet, die 60 tot 80% minder water verbruiken dan traditionele sprinklerinstallaties.

De bedrijfssectoren van CWS werken nauw samen en wisselen successen uit. Zo worden bedrijfsbreed synergieën gecreëerd en ontstaan overkoepelende projecten. "De inzet van de vier bedrijfssectoren is geweldig. In elke bedrijfstak merk je dat de collega’s onze duurzaamheidsdoelen hebben verinnerlijkt en dat er spannende ideeën ontstaan over hoe onze producten en bedrijfsprocessen nog duurzamer kunnen worden. Onze regelmatige vergaderingen zijn een belangrijke aanvullende uitwisseling die ervoor zorgt dat iedereen aan één lijn trekt," zegt Leonie Biesen, Sustainability Manager bij CWS.