Le sujet des formations a perdu son rôle de belle-mère !

Le sujet des formations a perdu son rôle de belle-mère !

Auteur : Dr. Maria Brecht, Service de formation PTS, www.pts.eu

Au plus tard avec l'exigence faite aux fabricants ou aux entrepreneurs pharmaceutiques de vérifier le succès des formations (AMWHV), le sujet des formations est devenu un élément central de l'assurance qualité. Il en va également pour les fabricants de dispositifs médicaux de devoir évaluer l'efficacité des mesures prises. Cela ressort de la norme EN ISO 13485. Une planification fondamentale des besoins en formation des employés devient donc nécessaire.

Plan directeur de formation
Lors du séminaire PTS « Formations et contrôles de réussite » du 13.04.2010 à Wiesbaden, le Dr Christine Oechslein a présenté comment un plan directeur de formation peut également être élaboré pour les formations. De nombreux facteurs tels que le niveau de formation, le type d'apprentissage, le groupe cible, le contenu, la portée, etc., doivent être pris en compte. Les différents éléments du plan directeur ont été expliqués lors du séminaire.

Méthodologie mixte
Une opinion unanime des intervenants était que l'objectif d'employer des employés formés ne peut pas être atteint avec une seule méthode pour la réalisation des formations et le contrôle de réussite. Par exemple, il ne suffit pas de prouver le succès de la formation par un test à choix multiple (QCM) après chaque session. De nombreuses méthodes pratiques ont été présentées lors du séminaire.

Concepts de formation basés sur le risque ?
Le directeur pharmaceutique Klaus Eichmüller a souligné, du point de vue d'une autorité, que l'objectif de former tous les employés ne peut être atteint qu'avec un mélange de différentes méthodes. Une approche basée sur le risque pour la planification des concepts de formation est une démarche actuelle.

PTSsmart : Le concept de formation particulier
Ce qui rend ce nouveau concept de formation spécial, ce sont les sessions de formation courtes et intensives. Avec un mélange de différentes méthodes de formation et d'ateliers, les employés sont atteints. La durabilité de la formation est au centre des préoccupations. La formation peut être réalisée en interne par un formateur qualifié sur votre site. Vos employés peuvent également participer aux sessions programmées.
Pour plus d'informations, consultez www.ptssmart.de

Voici la prochaine date de formations et contrôles de réussite le 07.12.2010.
Programme : http://www.pts.eu/aktuell/topic.asp?KursID=1635