RK Rose + Krieger należy do najbardziej innowacyjnych firm niemieckiego sektora średniego / Wręczenie nagród przez Ranga Yogeshwara

Ranga Yogeshwar wręczył dyrektorowi generalnemu Hartmutowi Hoffmannowi wyróżnienie TOP100.

Skuteczność dzięki przedsiębiorczej dalekowzroczności: RK Rose + Krieger GmbH została 26 czerwca na Niemieckim Szczycie Małych i Średnich Przedsiębiorstw w Essen wyróżniona jako jedno z najbardziej innowacyjnych przedsiębiorstw w niemieckim sektorze MŚP. Mentor programu „Top 100” Ranga Yogeshwar uhonorował firmę z Minden odznaką „Top 100”, przyznawaną od ponad 20 lat. Wcześniej RK Rose + Krieger poddała się dwustopniowej, naukowej analizie. Firma może się pochwalić czwartym z rzędu tytułem Top-Innowator.

W konkursie innowacji „Top 100” RK Rose+Krieger GmbH szczególnie przekonała w kategorii „Marketing innowacji / orientacja na zewnątrz”: 75 procent wszystkich sugestii dotyczących innowacji produktowych pochodzi z zewnętrznych źródeł. Dla tego producenta maszyn, który jest znany jako kompleksowy dostawca techniki liniowej, montażowej, łączącej i modułowej, źródłem inspiracji są targi. Na nich kierownictwo pyta klientów i interesariuszy o ich oczekiwania dotyczące ulepszeń lub przyszłych wymagań. Z kolei obserwacje rynku i analizy konkurencji dostarczają dodatkowych danych. Ponadto studenci, którzy realizują w firmie z Minden dualne studia, analizują ofertę innych producentów maszyn pod kątem mocnych i słabych stron.

Kolejną mocną stroną firmy założonej w 1972 roku jest organizacja procesów innowacyjnych: Zarząd opiera się na japońskiej metodzie Kaizen. Kluczowym elementem tego koncepcji są regularne kręgi jakości, w których pracownicy zgłaszają propozycje ulepszeń, współpracują między działami nad projektami i wspólnie dyskutują oraz optymalizują przebieg i procesy. „Firma, która nie ciągle się poprawia, napotka poważne problemy”, jest pewny dyrektor generalny Hartmut Hoffmann.

Sukces w dziedzinie innowacji jest widoczny: Mindenzka firma, zatrudniająca 220 pracowników, należy do czołówki swojej branży zarówno w kraju, jak i za granicą, i posiada sześć patentów krajowych i międzynarodowych. RK Rose+Krieger otrzymuje odznakę „Top 100” po raz czwarty z rzędu.

Dyrektor generalny Hartmut Hoffmann podkreśla: „Zaczęliśmy żyć innowacjami”. Kluczową rolę odgrywa tutaj transparentność. Aby zmotywować każdego pracownika, Top-Innowator RK Rose + Krieger utrzymuje otwartą komunikację i co tydzień przekazuje załodze dane takie jak zamówienia i wyniki sprzedaży.

„Nasze dobre pomysły i ich szybka realizacja to kluczowy czynnik konkurencyjności dla nas”, wyjaśnia Hoffmann. „Dlatego inwestujemy dużo czasu i wysiłku w zarządzanie innowacjami. Opieramy się na pomysłowości wszystkich pracowników. To im dziękuję za osiągnięcie wyróżnienia ‚Top 100’.”

Podstawą wyróżnienia odznaką „Top 100” jest dwustopniowa analiza, opracowana przez prof. dr. Nikolausa Franke i jego zespół z Katedry Przedsiębiorczości i Innowacji na Uniwersytecie Ekonomicznym w Wiedniu. Naukowcy badają zarządzanie innowacjami i sukces innowacyjny przedsiębiorstw sektora MŚP na podstawie ponad 100 parametrów w pięciu kategoriach. Ostateczną decyzję o przyznaniu odznaki „Top 100” podejmuje wyłącznie kierownictwo naukowe.

W tym roku Franke i jego zespół przeanalizowali rekordową liczbę zgłoszeń: spośród 302 kandydatów 234 firmy zakwalifikowały się do finału. 178 z nich otrzyma odznakę w trzech kategoriach wielkościowych (maksymalnie 100 firm w każdej kategorii). Ceremonia wręczenia nagród odbywa się podczas Niemieckiego Szczytu Małych i Średnich Przedsiębiorstw w Essen.

„Top 100” to firmy wyróżniające się pod każdym względem: 71 krajowych liderów rynkowych i aż 31 globalnych liderów rynkowych bierze udział w konkursie. W ciągu ostatnich trzech lat najbardziej innowacyjne firmy zgłosiły łącznie 3 405 patentów krajowych i międzynarodowych. Prawie 41 procent ich przychodów pochodziło z nowości rynkowych i ulepszeń, które wprowadziły na rynek przed konkurencją (średnia dla wszystkich MŚP w Niemczech: 6,6 procent). Sukces nie jest przypadkowy: najbardziej innowacyjne firmy inwestują średnio 10,5 procent swojego przychodu w badania i rozwój (średnia dla wszystkich MŚP w Niemczech: 1,5 procent). Dwie trzecie firm z „Top 100” to przedsiębiorstwa rodzinne.