Vetter mise sur la continuité et l'initiative personnelle en matière de durabilité

Le chemin vers une durabilité accrue de 2011 à 2024 : Des jalons tels que la neutralité carbone, les énergies renouvelables et l'ouverture du nouveau centre de formation illustrent l'engagement de Vetter pour un avenir durable. © Vetter Pharma International GmbH

– Investissements dans des infrastructures énergétiques durables
– Réduction continue des émissions de CO₂
– Renforcement de l’engagement en faveur de la formation et de l’intégration

Le prestataire de services pharmaceutiques Vetter a publié son quatrième rapport de développement durable. Celui-ci démontre : l’entreprise familiale opérant à l’échelle mondiale poursuit ses objectifs ambitieux dans les domaines de la protection du climat, de la responsabilité sociale et de la gestion durable avec concentration et succès. Vetter s’est fixé pour objectif de réduire ses émissions de CO₂ de 4,52 pour cent par an à l’échelle de l’entreprise. Grâce à diverses mesures, telles qu’un centre de formation supplémentaire à Ravensburg et un programme d’intégration pour les débutants, l’entreprise fait d’autres pas vers plus de durabilité.

« Notre quatrième rapport de développement durable montre : la durabilité n’est pas une course de vitesse. En tant qu’entreprise familiale, nous assumons depuis de nombreuses décennies la responsabilité — pas seulement pour le climat et l’environnement », explique le directeur général Henryk Badack. « Ce qui nous tient particulièrement à cœur, ce sont nos collaborateurs et le contexte sociétal. Nous nous engageons avec de nombreuses initiatives et projets aussi intensément qu’en ce qui concerne l’environnement et l’énergie. Nous sommes très fiers de nos succès, mais ne nous reposons pas sur nos lauriers. Nous poursuivons de manière cohérente notre stratégie de durabilité et nos objectifs ambitieux. »

Objectif Net Zero 2040

Vetter s’est engagé à atteindre le statut de Net-Zéro d’ici 2040 en Allemagne et d’ici 2050 dans le monde pour ses émissions directes et indirectes. Concrètement, cela signifie que le prestataire de services pharmaceutiques doit réduire ses émissions de CO₂ d’au moins 4,52 pour cent chaque année. Pour cela, l’entreprise a également investi l’année dernière dans l’infrastructure et dans d’autres optimisations de processus.

En plus d’une installation photovoltaïque supplémentaire et performante sur le site de production de Langenargen et de l’électrification des installations existantes, Vetter a franchi une étape importante vers la technologie de l’hydrogène en remplaçant deux générateurs de vapeur haute pression. La dernière installation photovoltaïque produit avec une puissance de 128 kWp par an autant d’énergie que la consommation moyenne de 29 maisons individuelles. De plus, depuis 2024, l’entreprise utilise exclusivement de l’azote neutre en carbone pour améliorer encore son bilan climatique. Avec toutes ces mesures, Vetter couvre désormais 54 pour cent de sa consommation totale avec des énergies renouvelables.

Diversité et promotion des jeunes talents

La durabilité pour une entreprise englobe bien plus que la protection du climat et de l’environnement. La responsabilité envers la société et le bien-être des employés sont tout aussi importants. Vetter attache une grande importance à une formation de haute qualité dans un secteur porteur de sens. Avec l’ouverture d’un deuxième centre de formation à Ravensburg pour les métiers scientifiques, l’entreprise familiale montre à quel point elle prend au sérieux sa responsabilité envers les jeunes et leur avenir professionnel.

Des talents engagés et bien formés sont essentiels à la croissance et au développement du prestataire de services pharmaceutiques, dont les compétences et la conscience de la qualité sont appréciées par les fabricants de médicaments du monde entier. Afin de faciliter l’intégration des personnes rencontrant des défis linguistiques et culturels, l’entreprise familiale a lancé un programme d’intégration pour les débutants. Depuis octobre 2024, les premiers participants reçoivent une formation complète en langue, culture et connaissances techniques pour les préparer à leurs futures activités chez Vetter.

L’institut Leading Employers confirme : Vetter fait partie du top 1 % des entreprises formant, et selon le Frankfurter Allgemeine Zeitung, c’est le champion de la formation en Allemagne parmi les entreprises pharmaceutiques.