Vetter punta sulla continuità e sull'iniziativa personale per la sostenibilit�

Il percorso verso una maggiore sostenibilità dal 2011 al 2024: Pietre miliari come la neutralità del CO₂, le energie rinnovabili e l'apertura del nuovo centro di formazione dimostrano l'impegno di Vetter per un futuro sostenibile. © Vetter Pharma International GmbH

– Investimenti in infrastrutture energetiche sostenibili
– Riduzione ulteriore delle emissioni di CO2
– Espansione dell'impegno per formazione e integrazione

Il fornitore di servizi farmaceutici Vetter ha pubblicato il suo quarto rapporto sulla sostenibilità. Questo dimostra: l'azienda familiare con attività globale persegue i suoi obiettivi ambiziosi nei settori della protezione del clima, responsabilità sociale e economia sostenibile in modo focalizzato e di successo. Vetter si è posta l'obiettivo di ridurre le emissioni di CO2 annualmente del 4,52% a livello aziendale. Attraverso diverse iniziative, come un centro di formazione aggiuntivo a Ravensburg e un programma di inserimento inclusivo, l'azienda compie ulteriori passi verso una maggiore sostenibilità.

«Il nostro quarto rapporto sulla sostenibilità mostra: la sostenibilità non è una corsa sprint. Come azienda familiare, portiamo responsabilità da molti decenni – non solo per il clima e l'ambiente», spiega l'amministratore delegato Henryk Badack. «Particolarmente importanti sono per noi i nostri dipendenti e l'ambiente sociale. Ci impegniamo con numerose iniziative e progetti altrettanto intensamente quanto per l'ambiente e l'energia. Siamo molto orgogliosi dei nostri successi, ma non ci adagiamo. Continuiamo a perseguire con coerenza la nostra strategia di sostenibilità e gli obiettivi ambiziosi.»

Obiettivo Net Zero 2040

Vetter si è impegnata a raggiungere lo status di Net Zero entro il 2040 in Germania e entro il 2050 a livello mondiale per le emissioni dirette e indirette. In concreto: il fornitore di servizi farmaceutici deve ridurre le emissioni di CO2 di almeno il 4,52% ogni anno. Per questo, anche lo scorso anno l'azienda ha investito in infrastrutture e ulteriori ottimizzazioni dei processi.

Oltre a un impianto fotovoltaico ad alte prestazioni presso lo stabilimento di Langenargen e all'elettrificazione degli impianti esistenti, Vetter ha compiuto un passo importante verso la tecnologia dell'idrogeno attraverso la riconversione di due generatori di vapore ad alta pressione. Il nuovo impianto fotovoltaico, con una potenza di 128 kWp, produce annualmente tanta energia quanto il consumo medio di 29 case unifamiliari. Inoltre, dal 2024, l'azienda utilizza esclusivamente azoto a impatto climatico neutro per migliorare ulteriormente il bilancio ambientale. Insieme a tutte le altre misure, Vetter copre ora il 54% del suo consumo totale con energie rinnovabili.

Diversità e promozione dei giovani talenti

La sostenibilità per le aziende comprende molto più della protezione del clima e dell'ambiente. La responsabilità verso la società e il benessere dei dipendenti sono altrettanto importanti. Vetter attribuisce grande valore a una formazione di alta qualità in un settore che dà senso al lavoro. Con l'apertura di un secondo centro di formazione a Ravensburg per professioni scientifiche, l'azienda familiare dimostra quanto prenda sul serio la responsabilità nei confronti dei giovani e del loro futuro professionale.

Talenti motivati e ben formati sono fondamentali per la crescita e lo sviluppo continuo del fornitore di servizi farmaceutici, le cui competenze e consapevolezza della qualità sono apprezzate dai produttori di farmaci in tutto il mondo. Per facilitare l'inserimento di persone con sfide linguistiche e culturali, l'azienda familiare ha introdotto un programma di inserimento inclusivo. Da ottobre 2024, i primi partecipanti vengono formati approfonditamente in lingua, cultura e competenze tecniche, per prepararli alle future attività presso Vetter.

L'istituto Leading Employers conferma: Vetter rientra nell'1% delle aziende formate – e secondo la Frankfurter Allgemeine Zeitung è il campione di formazione in Germania tra le aziende farmaceutiche.