RK Rose+Krieger élu champion de l'innovation

Champion de l'innovation : RK Rose+Krieger impressionne parmi les 100 meilleurs innovateurs avec plus de 200 employés en Allemagne, notamment dans les catégories « Orientation externe/Open Innovation » et « Climat d'innovation ».

Lâcher prise sur le passé et oser le nouveau : des PME innovantes comme RK Rose+Krieger GmbH de Minden n'ont pas peur du changement, mais le considèrent comme une opportunité. C'est ainsi que l'entreprise a convaincu lors de la 27e édition du concours d'innovation TOP 100. RK Rose+Krieger fait officiellement partie du TOP 100 à partir du 19 juin. Lors de la procédure de sélection scientifique, l'entreprise a particulièrement impressionné dans la catégorie « Orientation à l’extérieur / Open Innovation » et « Climat d’innovation » dans la classe de taille C (plus de 200 employés en Allemagne). RK Rose+Krieger figure déjà pour la neuvième fois parmi les principaux innovateurs.

RK Rose+Krieger est spécialisée dans le développement et la vente de techniques de ligne, de techniques de montage de profil ainsi que de techniques de connexion et de modules. Les solutions de cette entreprise, qui a été récompensée neuf fois par TOP 100 et qui appartient au groupe international Phoenix Mecano AG, sont principalement utilisées dans l'industrie automobile, la technologie médicale et chez les fabricants d'emballages alimentaires. Mais pour pouvoir offrir à ses clients non seulement des produits mécaniques, mais aussi des solutions complètes clés en main, les Mindenois collaborent avec des partenaires. Par exemple, en collaboration avec l'institut Fraunhofer, ils ont récemment développé une cellule de soudage automatisée pour de grandes pièces en acier inoxydable. « Nous avons fourni les composants mécaniques, l'institut a développé la commande pour les mouvements des robots », explique le directeur général Hartmut Hoffmann.

De plus, le top innovateur mise bien sûr sur la créativité de ses quelque 240 employés. « Nous essayons de motiver chacun de nos collaborateurs à apporter ses idées à l'entreprise. En 2019, il y a eu 90 propositions, pour lesquelles nous avons déposé quatre droits de propriété », indique Hoffmann. Beaucoup de petites améliorations conduisent finalement à des innovations durables, c’est l’expérience du directeur général. La mise en œuvre des méthodes d’innovation « Lean Management » et « Kaizen » en 2009 a également permis à son entreprise de progresser considérablement. Une employée spécialement recrutée pour cela s’occupe de ces sujets.

TOP 100 : le concours

Depuis 1993, compamedia décerne le label TOP 100 pour la capacité d’innovation exceptionnelle et les résultats d’innovation supérieurs à la moyenne aux PME. La direction scientifique est assurée depuis 2002 par le Prof. Dr. Nikolaus Franke. Franke est fondateur et président de l’Institut d’entrepreneuriat et d’innovation de l’Université économique de Vienne. Le mentor de TOP 100 est le journaliste scientifique Ranga Yogeshwar. Les partenaires du projet sont la société Fraunhofer pour la promotion de la recherche appliquée et le BVMW. En tant que partenaires médiatiques, le manager magazin, impulses et W&V accompagnent la comparaison entre entreprises. Plus d’informations sur www.top100.de.