Offre d'emploi : Professeur W3 ?Matériaux électroniques et capteurs?

Le domaine global des matériaux électroniques et de capteurs doit être représenté en enseignement et en recherche en termes de fonctionnalité (capteurs, actionneurs, composants électroniques, etc.) en utilisant diverses familles de matériaux (notamment semi-conducteurs, céramiques, plastiques, métaux) et en intégrant les technologies de fabrication correspondantes (notamment la technologie des couches minces et la technologie des semi-conducteurs).

Le/la candidat(e) doit représenter les axes suivants en enseignement et en recherche :

- Matériaux fonctionnels et leurs interactions concernant leur utilisation dans des systèmes électroniques, magnétiques et optiques
- Systèmes de matériaux fonctionnels utilisant des matériaux semi-conducteurs
- Technologies de fabrication de matériaux électroniques et de capteurs
- Utilisation et comportement en fonctionnement des matériaux électroniques et de capteurs
- Systèmes de matériaux intelligents

Une volonté de collaborer de manière interdisciplinaire avec d’autres groupes de travail en science des matériaux, technologie des matériaux, physique et chimie est attendue. La mise à disposition de l’atelier de salle blanche existant à l’université est souhaitée. Une expérience dans la recherche de financements externes est particulièrement valorisée. La capacité et la volonté d’organiser des cours en anglais sont également requises.

Le/la candidat(e) doit remplir les conditions générales de nomination pour les professeurs conformément à l’article 58 de la loi sur l’enseignement supérieur saxonne du 10.12.2008 (Journal officiel de la loi et des règlements saxons n° 19 du 24.12.2008) dans sa version en vigueur. L’Universität Bergakademie Freiberg vise à augmenter la proportion de femmes dans l’enseignement et la recherche. Les scientifiques qualifiées sont donc encouragées à postuler. Les personnes en situation de handicap seront privilégiées en cas d’égalité de compétences.

Les premiers titulaires seront initialement recrutés pour une période maximale de deux ans dans le cadre d’un contrat temporaire à titre d’essai. Des exceptions à la durée limitée sont possibles, notamment si la candidate ou le candidat vient de l’étranger ou d’un secteur en dehors de l’université. En cas de prolongation du contrat après la fin du contrat à durée déterminée, aucune nouvelle procédure de nomination n’est requise. L’Universität Bergakademie Freiberg défend un concept d’enseignement et de recherche selon lequel il est attendu que le lieu de vie principal soit déplacé vers ou à proximité de Freiberg.