Offerta di lavoro: Cattedra W3 – Materiali elettronici e sensori

Il settore complessivo dei materiali elettronici e sensoriali deve essere rappresentato in termini di funzionalità (sensori, attuatori, componenti elettronici, ecc.) attraverso l'uso di diversi gruppi di materiali (in particolare semiconduttori, ceramiche, plastiche, metalli) e includendo le tecnologie di produzione corrispondenti (in particolare tecnologia a film sottile e tecnologia dei semiconduttori) nella didattica e nella ricerca.
 
Il/La candidato/a dovrebbe rappresentare i seguenti punti di forza nella didattica e nella ricerca:

- Materiali funzionali e le loro interazioni in relazione al loro impiego in sistemi elettronici, magnetici e ottici
- Sistemi di materiali funzionali utilizzando materiali semiconduttori
- Tecnologie per la produzione di materiali elettronici e sensoriali
- Impiego e comportamento operativo dei materiali elettronici e sensoriali
- Sistemi di materiali intelligenti

Si richiede disponibilità alla collaborazione interdisciplinare con altri gruppi di lavoro nelle scienze dei materiali e nella tecnologia dei materiali, fisica e chimica. È auspicabile l'utilizzo del laboratorio di ambienti controllati esistente presso l'università. È particolarmente importante l'esperienza nella richiesta di finanziamenti esterni. È richiesta la capacità e la disponibilità a tenere eventi in lingua inglese.
 
Il/La candidato/a deve soddisfare i requisiti generali per la nomina a professore ai sensi del § 58 della legge sulle università della Sassonia del 10.12.2008 (Gazzetta ufficiale di legge e regolamenti della Sassonia n. 19 del 24.12.2008) nella versione vigente. La TU Bergakademie mira ad aumentare la quota di donne nella didattica e nella ricerca. Per questo motivo, si invitano le scienziate qualificate a candidarsi. Le persone con disabilità grave saranno preferenzialmente considerate in caso di pari qualificazione.
 
Le prime nomine saranno inizialmente a tempo determinato fino a due anni, con un contratto di lavoro a tempo determinato di prova. Sono possibili eccezioni al termine, in particolare se il candidato proviene dall'estero o da settori al di fuori dell'università. In caso di prosecuzione del rapporto di lavoro dopo la scadenza del contratto a termine, non è necessario un nuovo procedimento di nomina. La TU Bergakademie Freiberg adotta un modello di insegnamento e ricerca che prevede il trasferimento del centro di vita a Freiberg o nelle sue vicinanze.