- Traduit avec IA
De nombreuses femmes à temps partiel aimeraient travailler plus longtemps
Près de la moitié des 36 millions de personnes actives en Allemagne sont des femmes. Une femme sur deux travaille à temps partiel, soit dans un emploi soumis à la sécurité sociale, soit dans un mini-job. Cela représente ensemble plus de neuf millions de femmes. Selon une étude de l'Institut pour le marché du travail et la recherche professionnelle (IAB), la moitié des femmes employées à temps partiel souhaiteraient augmenter leur durée de travail convenue.
« Les résultats montrent que, en particulier chez les femmes peu qualifiées ainsi que chez celles qui effectuent régulièrement des heures supplémentaires, des souhaits d’allongement sont à prévoir », constate la chercheuse de l’IAB, Susanne Wanger. Les femmes qui aimeraient travailler plus longtemps ont souvent une faible qualification professionnelle et un revenu inférieur à la moyenne. De plus, les femmes en Allemagne de l’Est et les jeunes femmes âgées de 25 à 34 ans souhaiteraient plus fréquemment une durée de travail hebdomadaire plus longue. En moyenne, les femmes employées à temps partiel régulier aimeraient augmenter leur durée de travail hebdomadaire convenue de quatre heures. Les femmes peu qualifiées aimeraient travailler neuf heures de plus, selon l’IAB.
Selon l’experte de l’IAB, Susanne Wanger, la durée moyenne de travail hebdomadaire des femmes augmenterait de 2,6 heures pour atteindre environ 32 heures si tous les souhaits d’allongement pouvaient être pris en compte. En extrapolant, cela correspondrait à un volume de travail de 40,5 millions d’heures par semaine, ce qui, converti en équivalents temps plein, représenterait environ un million d’emplois à temps plein. Wanger souligne que, depuis 1991, le nombre de femmes salariées a augmenté de 16 %, mais le volume de travail des femmes n’a augmenté que de 4 % durant cette période. Ainsi, aujourd’hui, un volume de travail légèrement supérieur est fourni par un nombre nettement plus élevé de femmes salariées qu’auparavant.
Source : Institut pour le marché du travail et la recherche professionnelle








