Z okazji rocznicy lokalizacji na nową pracę

Wizyta wysokiego szczebla w firmie rodzinnej: Markus Böck (z prawej) i Christoph Böck (z lewej), dwaj burmistrzowie Ober- i Unterschleißheim, zostali osobiście powitani przez dyrektora zarządzającego Rolanda Schreiner'a (na drugim miejscu z prawej) oraz jego rodziców, senior partnerów Prof. h.c. mult. Dr. h.c. Ing. Helmut Schreiner i Ulrike Schreiner – którzy do dziś pracują z dużym zaangażowaniem i oddaniem w Schreiner Group.

Kto by pomyślał, że do produkcji tak małych etykiet potrzebne są tak duże maszyny drukarskie? Podczas zwiedzania produkcji odwiedzający mogli na żywo zobaczyć, jak powstają produkty Schreiner Group.

W certyfikowanej BIO kantynie goście mogli delektować się różnymi potrawami z międzynarodowych oddziałów Schreiner Group w Europie, Stanach Zjednoczonych i Chinach.

Jak działa sitodruk, mogli na żywo na miejscu zobaczyć mali i duzi odwiedzający, którzy sami mogli nadrukować swoją własną torbę i zabrać ją do domu.

30 lat to czas, w którym Schreiner Group dokonała przełomowego kroku, przenosząc swoją siedzibę główną do obecnego miejsca przy Bruckmannring w Oberschleißheim. Z okazji tego jubileuszu, wysokotechnologiczne przedsiębiorstwo w miniony piątek i sobotę nie tylko otworzyło swoje bramy dla wszystkich odwiedzających, ale także zorganizowało na miejscu szybkie randki zawodowe dla kandydatów. W wydarzeniu wzięło udział ponad 1300 gości, co uczyniło tę podwójną imprezę dużym sukcesem.

„Dla mnie za każdym razem, gdy tu jestem, jest fascynujące, jak bardzo Schreiner Group rozwinęła się w ciągu ostatnich 30 lat. Obecnie jest największą firmą w naszej gminie,” mówi pierwszy burmistrz Oberschleißheim, Markus Böck. W piątkowy poranek był jednym z pierwszych gości, razem ze swoim kolegą z Unterschleißheim, Christophem Böckiem. Obaj zostali powitani osobiście przez dyrektora zarządzającego Rolanda Schreiner, który prowadzi firmę w trzecim pokoleniu, oraz jego ojca, senior partnera, prof. h.c. mult. dr h.c. Ing. Helmut Schreiner. „Schreiner Group jest jednym z najważniejszych pracodawców w naszym regionie,” mówi Christoph Böck. „To wspaniale móc zobaczyć na własne oczy nie tylko wysokotechnologiczną produkcję, ale także zaangażowanie firmy w społeczeństwo i zrównoważony rozwój.”

Obecnie Schreiner Group realizuje projekt pomp ciepła o wartości inwestycji przekraczającej pięć milionów euro, dzięki któremu od drugiego kwartału 2023 roku firma zaoszczędzi 90 procent gazu. W ten sposób firma realizuje swój cel zrównoważonego rozwoju, już w tym roku osiągając neutralność klimatyczną w produkcji. Pompy ciepła, a także ogromne maszyny produkcyjne wysokiej technologii i centrum innowacji – wszystko to można było osobiście zobaczyć podczas weekendu.

Duże zainteresowanie wśród ponad 1300 odwiedzających wzbudziły również stoiska informacyjne dotyczące produktów i rozwiązań, takich jak plakietki na drobne pyły, etykiety RFID oraz drukowana elektronika. Szczególnie wielu gości zachwycił wykład senior partnera Helmut Schreiner na temat historii Schreiner Group. Na podstawie wielu anegdot, od 1974 do 2012 roku, opowiadał o rozwoju firmy rodzinnej na przestrzeni ostatnich dekad. Goście mogli następnie skosztować w certyfikowanej BIO kantynie potraw związanych z międzynarodowymi lokalizacjami firmy w USA, Chinach i Europie, takich jak hot dogi, spring rollsy i pieczeń wieprzowa.

Jednak szczególnie dużym sukcesem okazały się szybkie randki zawodowe. W tym innowacyjnym formacie kandydaci mogli bezproblemowo poznać Schreiner Group. Zainteresowani mogli się przedstawić w obu dniach w luźnej atmosferze. Kandydaci i pracodawcy mogli od razu sprawdzić, czy między nimi jest chemia. I wygląda na to, że wszystko poszło dobrze: ponad 120 zainteresowanych dowiedziało się o możliwościach zawodowych i złożyło aplikacje na miejscu. „Stawiamy na ekspertów i młodych talentów,” mówi niemalże dyrektor zarządzający Roland Schreiner. „W tym roku zatrudniamy więcej nowych praktykantów niż kiedykolwiek wcześniej.” Wielu z tych nowych praktykantów, którzy rozpoczną naukę we wrześniu, złożyło aplikacje podczas weekendu na szybkie randki zawodowe. „Jako ukryty mistrz musimy często zauważać, że ludzie nie znają naszego nazwiska,” podsumowuje Roland Schreiner. „Jednak tak udane wydarzenie jak to w weekend pokazuje, że jesteśmy postrzegani jako nowoczesne przedsiębiorstwo high-tech.”