Bij de locatiejubileum voor de nieuwe baan

Hochrangiger Besuch beim Familienunternehmen: Markus Böck (rechts) und Christoph Böck (links), die beiden Bürgermeister von Ober- und Unterschleißheim, wurden persönlich begrüßt von Geschäftsführer Roland Schreiner (2.v.r.) und dessen Eltern, Seniorgesellschafter Prof. h.c. mult. Dr. h.c. Ing. Helmut Schreiner und Ulrike Schreiner – die bis heute mit viel Engagement und Fleiß in der Schreiner Group tätig sind.

Wie hätte man gedacht, dass man für die Herstellung von so kleinen Labels so große Druckmaschinen benötigt? Bei Führungen durch die Produktion konnten Besucher live erleben, wie die Produkte der Schreiner Group entstehen.

In de BIO-gecertificeerde kantine konden de bezoekers verschillende gerechten proeven die betrekking hadden op de internationale locaties van Schreiner Group in Europa, de VS en China.

Hoe zeefdruk werkt, konden de kleine en grote bezoekers ter plaatse live ervaren en zelf hun eigen tas bedrukken om mee naar huis te nemen.

30 jaar ligt de toekomstgerichte verhuizing van Schreiner Group naar haar huidige hoofdkantoor aan de Bruckmannring in Oberschleißheim terug. Ter gelegenheid van dit jubileum opende het hightechbedrijf afgelopen vrijdag en zaterdag niet alleen haar bedrijfsdeuren voor alle bezoekers, maar organiseerde ook ter plaatse een job-snelheid dating voor sollicitanten. Meer dan 1.300 bezoekers maakten van het tweevoudige evenement in het noorden van München een groot succes.

„Voor mij is het telkens weer fascinerend hoe sterk Schreiner Group de afgelopen 30 jaar is gegroeid. Inmiddels is het het grootste bedrijf in onze gemeente,” zegt Oberschleißheims eerste burgemeester Markus Böck. Samen met zijn collega uit Unterschleißheim Christoph Böck was hij op vrijdagochtend een van de eerste gasten. De twee werden persoonlijk verwelkomd door CEO Roland Schreiner, die het familiebedrijf in de derde generatie leidt, en door zijn vader, senioraandeelhouder Prof. h.c. mult. Dr. h.c. Ing. Helmut Schreiner. „De Schreiner Group is een van de belangrijkste werkgevers in onze regio,” zegt Christoph Böck. „Het is geweldig om hier ter plaatse niet alleen de hightech-productie te zien, maar ook de inzet voor samenleving en duurzaamheid met eigen ogen te kunnen zien.”

Momenteel wordt bij Schreiner Group een warmtepompproject uitgevoerd met een investeringsvolume van meer dan vijf miljoen euro, waardoor Schreiner Group vanaf het tweede kwartaal van 2023 90 procent gas zal besparen. Zo slaagt het bedrijf er volgens haar duurzaamheidsdoelstellingen al in om dit jaar klimaatneutraal te produceren. De warmtepompen, maar ook de enorme hightech-productiemachines en de innovatiehubs – dat alles konden de bezoekers afgelopen weekend persoonlijk bekijken.

Ook de informatieborden over producten en ontwikkelingen zoals de fijnstofplakplaat, RFID-labels en gedrukte elektronica trokken grote belangstelling bij de meer dan 1.300 bezoekers. Veel gasten waren vooral enthousiast over de lezing van senioraandeelhouder Helmut Schreiner over de geschiedenis van Schreiner Group. Aan de hand van vele anekdotes vertelde de managing partner van 1974 tot 2012 hoe het familiebedrijf zich in de afgelopen decennia had ontwikkeld. Daarna konden de gasten zich in de BIO-gecertificeerde kantine tegoed doen aan gerechten uit de internationale locaties in de VS, China en Europa, zoals hotdogs, lenterolletjes en varkensgebraad.

Een bijzonder groot succes was echter het job-snelheid dating. Bij dit innovatieve format konden sollicitanten op een eenvoudige manier kennismaken met Schreiner Group. Geïnteresseerden stelden zich op beide dagen gewoon voor in een informele sfeer. Sollicitanten en werkgevers konden dus meteen vaststellen of de chemie tussen hen klopte. En dat leek goed te lukken: meer dan 120 geïnteresseerden informeerden zich over de carrièremogelijkheden en solliciteerden meteen ter plaatse. „We richten ons op vakexperts en jong talent,” zegt bijna CEO Roland Schreiner. „Daarom nemen we dit jaar meer nieuwe stagiaires aan dan ooit tevoren.” Veel van deze nieuwe stagiaires, die in september beginnen, hebben zich afgelopen weekend via het job-snelheid dating aangemeld. „Als Hidden Champion moeten we vaak vaststellen dat mensen onze naam niet kennen,” vat Roland Schreiner samen. „Een zo succesvol evenement als dat van afgelopen weekend laat echter zien dat we als modern hightechbedrijf absoluut worden waargenomen.”