En la celebración del aniversario del lugar de trabajo para el nuevo empleo

Alta visita a la empresa familiar: Markus Böck (derecha) y Christoph Böck (izquierda), los alcaldes de Ober- y Unterschleißheim, fueron recibidos personalmente por el director general Roland Schreiner (2.º desde la derecha) y sus padres, socios senior, Prof. h.c. mult. Dr. h.c. Ing. Helmut Schreiner y Ulrike Schreiner, quienes hasta hoy trabajan con mucho compromiso y dedicación en Schreiner Group.

¿Quién habría pensado que para la fabricación de etiquetas tan pequeñas se necesitan máquinas de impresión tan grandes? Durante las visitas guiadas por la producción, los visitantes pudieron experimentar en vivo cómo se crean los productos del Schreiner Group.

En la cafetería certificada BIO, los visitantes pudieron disfrutar de diferentes platos de las ubicaciones internacionales de Schreiner Group en Europa, Estados Unidos y China.

Cómo funciona la serigrafía, los pequeños y grandes visitantes pudieron experimentarlo en vivo en el lugar y también imprimir su propia bolsa para llevar a casa.

Hace 30 años se produjo la mudanza pionera de Schreiner Group a su actual sede en Bruckmannring en Oberschleißheim. Para celebrar este aniversario, la empresa de alta tecnología no solo abrió sus puertas a todos los visitantes el pasado viernes y sábado, sino que también organizó en paralelo en el lugar un speed dating laboral para candidatos. Más de 1.300 visitantes hicieron que este doble evento en el norte de Múnich fuera un gran éxito.

„Para mí, cada vez que vengo aquí, es fascinante ver cuánto ha crecido Schreiner Group en los últimos 30 años. Ahora es la empresa más grande de nuestra comunidad,“ dice Markus Böck, el primer alcalde de Oberschleißheim. Junto con su colega de Unterschleißheim, Christoph Böck, fue uno de los primeros invitados el viernes por la mañana. Fueron recibidos personalmente por el director general Roland Schreiner, quien dirige la empresa familiar en su tercera generación y a su padre, el socio senior Prof. h.c. mult. Dr. h.c. Ing. Helmut Schreiner. „Schreiner Group es uno de los empleadores más importantes de nuestra región,“ dice Christoph Böck. „Es genial poder ver en el lugar no solo la producción de alta tecnología, sino también el compromiso con la sociedad y la sostenibilidad con nuestros propios ojos.“

Actualmente, Schreiner Group está llevando a cabo un proyecto de bombas de calor con una inversión de más de cinco millones de euros, mediante el cual la empresa ahorrará un 90 por ciento de gas a partir del segundo trimestre de 2023. De este modo, la compañía logra, en línea con su objetivo de sostenibilidad, producir con neutralidad climática ya en este año. Las bombas de calor, así como las enormes máquinas de producción de alta tecnología y el centro de innovación, pudieron ser vistos en persona por los visitantes durante el fin de semana.

Los stands informativos sobre productos y desarrollos como la etiqueta de partículas finas, etiquetas RFID y electrónica impresa también despertaron gran interés entre los más de 1.300 visitantes. Muchos invitados quedaron especialmente impresionados con la charla del socio senior Helmut Schreiner sobre la historia de Schreiner Group. A través de muchas anécdotas, el socio gerente relató cómo se desarrolló la empresa familiar desde 1974 hasta 2012. Después, los invitados pudieron disfrutar en la cantina certificada BIO de platos relacionados con las ubicaciones internacionales en EE. UU., China y Europa, como hot dogs, rollitos de primavera y asado de cerdo.

Sin embargo, un gran éxito fue el speed dating laboral. En este formato innovador, los candidatos pudieron conocer la Schreiner Group de manera sencilla. Los interesados se presentaron en ambos días en un ambiente relajado. Así, tanto los candidatos como los empleadores pudieron comprobar rápidamente si había buena química entre ellos. Y parece que funcionó bien: más de 120 interesados se informaron sobre las oportunidades laborales y se inscribieron en el lugar. „Confiamos en expertos especializados y en jóvenes talentos,“ dice casi el director general Roland Schreiner. „Por eso, este año estamos contratando más aprendices nuevos que nunca.“ Muchos de estos nuevos aprendices, que comenzarán en septiembre, se inscribieron durante el fin de semana en el speed dating laboral. „Como Hidden Champion, a menudo tenemos que darnos cuenta de que la gente no conoce nuestro nombre,“ resume Roland Schreiner. „Pero un evento tan exitoso como el del fin de semana demuestra que somos percibidos como una empresa moderna de alta tecnología.“