Alla celebrazione del anniversario del nuovo lavoro

Visita di alto livello presso l'azienda familiare: Markus Böck (a destra) e Christoph Böck (a sinistra), i due sindaci di Ober- e Unterschleißheim, sono stati accolti personalmente dal direttore generale Roland Schreiner (secondo da destra) e dai suoi genitori, socio anziano Prof. h.c. mult. Dr. h.c. Ing. Helmut Schreiner e Ulrike Schreiner – che lavorano ancora oggi con grande impegno e dedizione nel gruppo Schreiner.

Chi avrebbe mai pensato che per la produzione di etichette così piccole si necessitino macchine da stampa così grandi? Durante le visite alla produzione, i visitatori hanno potuto vivere in prima persona come vengono realizzati i prodotti del Gruppo Schreiner.

Nella mensa certificata biologicamente, i visitatori potevano gustare diversi piatti delle sedi internazionali del Schreiner Group in Europa, negli Stati Uniti e in Cina.

Come funziona la serigrafia, i piccoli e grandi visitatori hanno potuto viverlo in prima persona sul posto e stampare da soli la loro borsa, portandola a casa.

30 anni fa risale il trasferimento storico del Gruppo Schreiner alla sua attuale sede principale in Bruckmannring a Oberschleißheim. Per questo anniversario, l'azienda high-tech lo scorso venerdì e sabato non ha solo aperto le sue porte a tutti i visitatori, ma ha anche organizzato sul posto un Job Speed Dating per i candidati. Più di 1.300 visitatori hanno reso l'evento doppio nel nord di Monaco un grande successo.

“Per me è sempre affascinante ogni volta che sono qui, quanto sia cresciuto il Gruppo Schreiner negli ultimi 30 anni. Ora è la più grande azienda nel nostro comune,” afferma il primo sindaco di Oberschleißheim, Markus Böck. Insieme al suo collega di Unterschleißheim, Christoph Böck, è stato uno dei primi ospiti venerdì mattina. I due sono stati accolti personalmente dall'amministratore delegato Roland Schreiner, che guida l'azienda di famiglia alla terza generazione, e da suo padre, socio anziano Prof. h.c. mult. Dr. h.c. Ing. Helmut Schreiner. “Il Gruppo Schreiner è uno dei principali datori di lavoro nella nostra regione,” dice Christoph Böck. “È fantastico poter vedere di persona non solo la produzione high-tech, ma anche l'impegno per la società e la sostenibilità.”

Attualmente, il Gruppo Schreiner sta realizzando un progetto di pompe di calore con un investimento di oltre cinque milioni di euro, grazie al quale il Gruppo Schreiner risparmierà il 90% del gas a partire dal secondo trimestre del 2023. Così l'azienda riesce già quest'anno a produrre in modo climaticamente neutro, in linea con il suo obiettivo di sostenibilità. Le pompe di calore, ma anche le enormi macchine di produzione high-tech e il centro di innovazione — tutto questo i visitatori hanno potuto vedere di persona nel fine settimana.

Grande interesse tra i più di 1.300 visitatori hanno suscitato anche gli stand informativi su prodotti e sviluppi come la targa per le particelle fini, le etichette RFID e l'elettronica stampata. Molti ospiti sono rimasti particolarmente entusiasti della presentazione del socio anziano Helmut Schreiner sulla storia del Gruppo Schreiner. Attraverso molte aneddoti, l'amministratore delegato ha raccontato dal 1974 al 2012 come si sia evoluta l'azienda familiare negli ultimi decenni. I visitatori hanno poi potuto gustare piatti legati alle sedi internazionali negli Stati Uniti, in Cina e in Europa, come hot dog, involtini primavera e arrosto di maiale, nella mensa certificata BIO.

Un grande successo, tuttavia, è stato il Job Speed Dating. Con questa formula innovativa, i candidati hanno potuto conoscere facilmente il Gruppo Schreiner. Gli interessati si sono presentati semplicemente in un'atmosfera informale in entrambi i giorni. Candidati e datori di lavoro hanno potuto così verificare subito se c'era sintonia tra loro. E sembra che tutto sia andato bene: più di 120 interessati si sono informati sulle opportunità di lavoro e si sono candidati direttamente sul posto. “Investiamo sui professionisti e sui giovani talenti,” afferma quasi l'amministratore delegato Roland Schreiner. “Per questo motivo, quest'anno assumiamo più apprendisti che mai.” Molti di questi nuovi apprendisti, che inizieranno a settembre, si sono candidati durante il fine settimana al Job Speed Dating. “Come Hidden Champion, dobbiamo spesso constatare che le persone non conoscono il nostro nome,” riassume Roland Schreiner. “Un evento così di successo come quello di questo fine settimana dimostra però che siamo percepiti come un'azienda high-tech moderna e assolutamente presente.”