Une nouvelle médaille d'argent pour les succès en durabilité de Sumitomo (SHI) Demag

EcoVadis décerne à Sumitomo (SHI) Demag la médaille d'argent. Avec une place dans le top 6 %, la médaille d'or a été manquée de justesse. / EcoVadis a attribué à Sumitomo (SHI) Demag sa médaille d'argent, se classant parmi les six pour cent meilleurs de tous les participants en 2024.

La médaille d'argent EcoVadis a été décernée à Sumitomo (SHI) Demag pour 2024, pour la deuxième année consécutive. L'entreprise a frôlé de très près la médaille d'or. « Nous sommes parmi les six pour cent des meilleurs participants. Si nous étions entrés dans le top cinq pour cent, nous aurions obtenu l'or », explique le responsable conformité Carsten Friedemann. Après le bronze en 2022 et l'argent en 2023, cette nouvelle distinction montre que la stratégie de durabilité de Sumitomo (SHI) Demag porte ses fruits d'année en année et continue de se développer.

Car cette année, l'obtention de la médaille d'argent a été soumise à des critères d’évaluation nettement plus stricts qu’en 2022. « En 2023, il suffisait de se classer parmi les 25 premiers pour cent. En 2024, il fallait être dans le top 15 pour cent », rapporte Thomas Kroha, responsable infrastructure, énergie/environnement et durabilité, et co-responsable de l’équipe « Durabilité » avec Friedemann. « EcoVadis souhaite ainsi lutter contre la distribution inflationniste des médailles, car de plus en plus d’entreprises participent – en 2023, elles étaient déjà 38 000 dans le monde – et ce nombre ne cesse d’augmenter. »

EcoVadis est une évaluation de durabilité reconnue pour l’évaluation des entreprises, qui examine toute la chaîne d’approvisionnement. De nombreux concurrents de Sumitomo (SHI) Demag sont également actifs dans cette démarche. À l’aide de questionnaires et de rapports correspondants, des points sont attribués dans cinq catégories : droits du travail et droits de l’homme, environnement, approvisionnement durable, gestion du carbone et éthique, à partir desquels un résultat global est déterminé. Cela garantit une vision complète du sujet de la durabilité.

Sumitomo (SHI) Demag a obtenu un total de 73 points sur 100, avec des améliorations significatives dans tous les domaines, surpassant ainsi le résultat fort de l’année précédente. 80 points ont été obtenus dans la catégorie environnement, et 70 points dans les domaines des droits du travail et de l’homme, de l’éthique et de l’approvisionnement durable. « Une étape importante a été notre première certification ISO 45001, qui représente une amélioration considérable dans la gestion de la sécurité au travail », explique Friedemann. « Un autre point fort a été notre première participation à l’initiative CDP – Carbon Disclosure Project – et la soumission d’un rapport correspondant », ajoute Kroha. « Il s’agit d’accroître la transparence des entreprises concernant leur impact sur le climat. »

Un saut quantique a également été réalisé avec l’adhésion à la SBTI (Science Based Targets Initiative), complète le responsable conformité. « Les entreprises doivent présenter un plan d’action dans les 24 mois pour devenir neutres en CO2. Ce plan est ensuite vérifié et évalué selon des standards scientifiques. » D’autres efforts ont été déployés à l’échelle du groupe, notamment une notation CDP A- dans les critères changement climatique, gestion de l’eau et déforestation, l’intégration dans les indices de durabilité boursiers, ainsi qu’une distinction en or pour l’engagement dans l’inclusion et la communauté LGBTQ+.

« La participation à EcoVadis est d’une grande importance pour nous en tant qu’entreprise », déclare Kroha. « Nos clients demandent spécifiquement des informations sur la durabilité et considèrent les médailles comme une vérification neutre, attestant que nos efforts dans ce domaine sont contrôlés et évalués de manière qualifiée. Cette expertise indépendante est perçue et devient de plus en plus importante. » C’est pourquoi la seule conséquence logique des succès des trois dernières années est de viser la médaille d’or pour 2025.

« La durabilité n’est pas seulement une stratégie d’entreprise pour nous, mais aussi une pratique concrète – pour nos produits, notre fabrication, mais aussi dans notre responsabilité envers nos employés. Le sujet est principalement porté par la société et intégré dans les entreprises par la législation appropriée. Nous le saluons expressément, car nous sommes convaincus qu’une gestion parcimonieuse des ressources limitées de la planète est la seule façon de préserver ces ressources pour les générations futures », déclare le PDG Christian Maget. « La médaille d’argent d’EcoVadis montre que nous sommes sur la bonne voie, et nous motive à faire encore mieux l’année prochaine. »