Rodriguez regarde en arrière une année 2023 couronnée de succès

En 2023, Rodriguez a investi non seulement dans la formation et la santé de ses employés, mais aussi dans la construction d'un nouveau bâtiment avec une halle de production, un nouveau système ERP et une gestion environnementale plus efficace. (Image : panuwat/AdobeStock.com/Rodriguez GmbH)

L'année 2023 a été placée sous le signe de l'investissement chez Rodriguez, allant de la construction d'une nouvelle usine à la décision d'adopter un nouveau système ERP, en passant par de nombreuses mesures pour une meilleure gestion environnementale. Mais 2023 a également été une année extrêmement réussie pour l'entreprise d'Eschweiler.

Au milieu de l'année, Rodriguez a lancé la construction d'une nouvelle usine avec une halle de production, qui devrait être achevée à l'été 2024. En raison de l'expansion de la production interne et de l'agrandissement du parc machines, la demande d'espace a augmenté, explique Gunther Schulz, associé gérant de Rodriguez : « Grâce à l'investissement dans la nouvelle halle, l'entreprise peut continuer à offrir la flexibilité et la qualité qui la distinguent de ses concurrents. »

Les progrès dans le domaine de la numérisation ont également été importants. Rodriguez a lancé un nouveau système ERP, qui, à partir de la fin 2024, soutiendra de nombreux processus de l'entreprise par le biais de flux de travail numériques. « En réalité, tous nos projets de digitalisation visent à créer une valeur ajoutée pour le client. Il reste encore beaucoup de potentiel que nous souhaitons exploiter progressivement », explique Christoph Aretz, directeur commercial de Rodriguez.

Les enseignements tirés du programme Ökoprofit ont également été mis en œuvre, permettant d'optimiser la gestion environnementale et énergétique de l'entreprise. L'objectif du programme est de réaliser des économies en utilisant efficacement les ressources. « Ce programme nous a énormément aidés en tant qu'entreprise à identifier les potentiels d'amélioration et à mettre en œuvre des mesures appropriées », déclare le directeur général Gunther Schulz. « Nous sommes impatients de poursuivre la mise en œuvre de notre stratégie dans les années à venir. »

Parmi les autres points forts de l'année figuraient de nombreuses foires professionnelles, mais aussi des événements internes tels que la formation des cadres, la journée de la santé, la course d'entreprise et la première participation au programme de visites d'entreprise « Bonjour Voisin ! », où Rodriguez a offert un regard passionnant dans les coulisses.

En 2023, Rodriguez a de nouveau décidé de ne pas envoyer ni distribuer de cadeaux de Noël aux clients et fournisseurs. À la place, l'entreprise fait un don aux initiatives « breakfast4kids » et « BUNTER KREIS Aachen », ainsi qu'à « Lohner Hof Reit-Therapie e.V. » à Eschweiler. breakfast4kids e. V. s'occupe chaque jour des sandwiches pour les enfants affamés lors des pauses dans les écoles autour d'Aachen et de Cologne. Le BUNTER KREIS Aachen soutient les enfants et adolescents malades ou handicapés ainsi que leurs familles. Le Lohner Hof propose diverses thérapies assistées par les animaux ainsi qu'une formation professionnelle pour les personnes en situation de handicap.