Lünendonk®-Liste place Piepenbrock en sixième position

Piepenbrock occupe la sixième place dans la liste Lünendonk® « Entreprises leader dans le secteur des services aux installations en Allemagne ». (Image : Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG)

Dans la liste actuelle Lünendonk® 2023 « Entreprises de services de facilities management leaders en Allemagne », Piepenbrock occupe la sixième place. Avec une augmentation de chiffre d'affaires de 10,2 %, l'entreprise familiale a amélioré sa position en passant de la septième à la sixième place l'année dernière.

Piepenbrock figure à nouveau parmi le top dix de la liste Lünendonk® « Entreprises de services de facilities management leaders en Allemagne ». En 2022, l'entreprise familiale a réalisé un chiffre d'affaires de 779,5 millions d'euros, ce qui lui permet de progresser d'une place dans le classement. La question du personnel reste un sujet important et motive également Piepenbrock : « La hausse du salaire minimum sectoriel pour les agents d'entretien en octobre 2022 a été un signal important pour ne pas aggraver davantage la pénurie de main-d'œuvre. Cependant, cela reste un défi – nous devons répondre aux changements dans le monde du travail avec de nouveaux concepts et continuer à renforcer notre attractivité en tant qu'employeur », explique Arnulf Piepenbrock, associé gérant du groupe éponyme. « Nous y travaillons déjà. Entre autres avec notre concept de nettoyage pendant les heures d'ouverture. Mais cela ne fonctionne que si nous parvenons à convaincre nos clients de prendre de nouvelles voies avec nous. »

Les signes restent au vert pour la croissance

La 20e liste Lünendonk® ainsi que l'étude accompagnante montrent les changements du marché des 25 principales entreprises de services de facilities management en Allemagne à la suite de la pandémie de Covid-19. L'année dernière, ces entreprises ont en moyenne connu une croissance de 9,3 %. Les facteurs clés de succès pour la croissance des entreprises, selon Lünendonk, sont les acquisitions, les économies d'énergie, la durabilité ainsi que l'adaptation aux nouveaux environnements de travail. Le recrutement de personnel est également une préoccupation majeure – le nombre d'employés dans les entreprises listées a augmenté de 2,4 % en 2022.