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Auteur
Angelika Schimmel

Il faut que ce soit propre

L'entreprise Colandis à Kahla investit dans un nouveau laboratoire de nettoyage et dans sa propre relève

Vue du nouveau laboratoire de nettoyage sur le site de Colandis à Kahla, avec lequel l'offre de services de l'entreprise peut être étendue. (Photo : Angelika Schimmel/Oliver Will)
Vue du nouveau laboratoire de nettoyage sur le site de Colandis à Kahla, avec lequel l'offre de services de l'entreprise peut être étendue. (Photo : Angelika Schimmel/Oliver Will)
Dirigeant de Colandis, Joachim Ludwig (Photo : Angelika Schimmel/Oliver Will)
Dirigeant de Colandis, Joachim Ludwig (Photo : Angelika Schimmel/Oliver Will)

Moins c'est parfois plus. En tout cas dans le domaine dans lequel évolue la société Colandis GmbH de Kahla. Moins on voit ici, mieux c'est. Mais en réalité, on ne voit presque rien à l'œil nu. Après tout, il s'agit d'air. D'un air pur. La société Colandis GmbH maîtrise précisément ce médium intangible et invisible.

Le fait qu'il existe encore d'énormes différences entre un air propre et un air pur, les jeunes de l'association technique de la école secondaire de Kahla l'ont appris de la bouche même d'experts reconnus pour l'air pur, c'est-à-dire le presque rien. Les élèves étaient cette semaine invités lors de la journée portes ouvertes par l'entreprise, tout comme une vingtaine de spécialistes d'entreprises de la région et d'ailleurs.

Joachim Ludwig, fondateur et directeur général de la Clean Company, et ses employés ont expliqué aux visiteurs comment les habitants de Kahla parviennent à créer dans leurs salles blanches ou sur leurs postes et modules de travail en salle blanche un environnement de la plus haute classe de pureté de l'air. Pour la classe de pureté ISO 5, cela signifie que seulement 3,5 particules d'une taille de seulement 0,5 micromètre peuvent être détectées dans un litre. Et ce n'est pas encore la limite, on peut aller encore plus pur.

Les 26 employés de Kahla garantissent avec leurs produits que partout où un air extrêmement pur est nécessaire pour des processus de fabrication ou de contrôle, même les plus petites particules de poussière ne deviennent pas le grain de sable redouté dans la mécanique.

Les invités ont pu constater dans le nouveau showroom de l'entreprise que cet espace si pur n'a pas toujours besoin d'être de la taille d'une pièce, mais peut tout à fait être aussi petit qu'une caisse à légumes. « Pour répondre aux exigences des clients, nous créons des solutions sur mesure, comme le module pour un robot dans la fabrication de wafers, où la propreté se déplace avec le bras du robot d'une machine à l'autre », expliqua Joachim Ludwig. Pour que des composants sensibles ne soient pas contaminés par des particules de poussière lors de ce transport, un module de filtration avec ventilateur est utilisé.

Il n'est pas nécessaire d'équiper toute une halle comme salle blanche pour de nombreux processus — et cela serait de toute façon souvent énergétiquement insensé, expliqua Ina Henze-Ludwig aux auditeurs intéressés. C'est pourquoi, aujourd'hui, la technologie des salles blanches se concentre davantage sur des solutions individuelles, par exemple pour des postes de travail isolés, des zones de fabrication cloisonnées ou des boîtes de transport mobiles. « Nous insistons auprès de nos clients pour qu'ils comprennent qu'il ne faut pas considérer uniquement un processus ou une étape sensible, mais aussi prêter attention aux zones adjacentes », déclare Joachim Ludwig.

Avec un investissement d'environ 35 000 euros, un nouveau laboratoire de nettoyage a également été mis en place dans l'entreprise de Kahla. Il permet de traiter des pièces, des composants ou des machines entières dont la surface doit être, par exemple, parfaitement propre, ou qui doivent être nettoyées pour être utilisées dans un processus sensible.

Les élèves de l'atelier technique ont également appris lors de la visite de l'entreprise que, dans le développement et la production des produits high-tech pour salles blanches à Kahla, les jeunes ont de nombreuses opportunités professionnelles et de carrière. Quatre jeunes ont récemment commencé leur formation en tant que mécaniciens de fabrication et femmes de bureau en communication, mais de nouveaux employés seront également nécessaires à l'avenir, a assuré Ina Henze-Ludwig, qui dirige aujourd'hui l'entreprise avec son père.



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