Formación en prisión: aprender a ser un todoterreno para la vida

El director de operaciones de VAW, Johannes Schmidt (izquierda), está capacitando actualmente a cuatro presos de la prisión de Heimsheim en un Allrounder 320 C Golden Edition como operadores de máquinas y plantas. (Foto: Arburg)

Como la primera prisión de Baden-Württemberg, Heimsheim ofrece una formación como supervisor de máquinas y plantas en tecnología de metales y plásticos. El equipo del Departamento de Trabajo Penitenciario (VAW) incluye al jefe del taller Wolfgang Wenzelburger, al director de operaciones Johannes Schmidt, al director general Lars Klapper y al instructor Götz Heinrich (de izquierda a derecha). (Foto: Arburg)

En la nueva máquina de inyección se producen, por ejemplo, clips, llaveros y envases de plástico. Como la formación también incluye el trabajo con metales, los futuros operadores de máquinas y equipos fabrican en su mayor parte la herramienta para una caja de notas adhesivas. (Foto: Arburg)

• Nuevo en Baden-Württemberg: La prisión de Heimsheim forma a los reclusos en máquinas de moldeo por inyección
• Perspectiva: Cuatro futuros operadores de maquinaria y plantas de metal y tecnología de plásticos
• Demandado: Máquina de moldeo por inyección polivalente para fabricación por contrato de piezas de plástico

Como la primera prisión del estado de Baden-Württemberg, Heimsheim ofrece una formación de dos años para operadores de plantas de metal y tecnología de plásticos. Desde septiembre de 2013, participan en ella cuatro internos. Para la parte de tecnología de plásticos se ha adquirido una máquina de moldeo por inyección polivalente de Arburg, que también se utiliza para trabajos por encargo. Con sus conocimientos recién adquiridos en el manejo de máquinas de moldeo y de trabajo de metal, así como un título profesional certificado por la IHK, los reclusos tienen mejores oportunidades en el mercado laboral tras su liberación.

“Nuestro objetivo principal es la resocialización”, explica Lars Klapper, director de la gestión laboral penitenciaria (VAW) en la prisión de Heimsheim. “Aquí tenemos alrededor de 460 internos; queremos liberar a la mayor cantidad posible como potenciales nuevos empleados.” Sin embargo, un problema es que muchos reclusos no han completado una formación profesional.

La prisión forma en manejo de máquinas y plantas

Por ello, en Heimsheim, además de la posibilidad de aprender alemán y obtener el diploma de educación secundaria, se ofrece también una formación parcial en carretillero, cursos de soldadura o de máquinas para carpinteros. “Estamos orgullosos de ser la primera sucursal del organismo estatal de gestión penitenciaria que ofrece desde septiembre de 2013 una formación de dos años para operadores de máquinas de metal y tecnología de plásticos”, añade Wolfgang Wenzelburger, proveedor de servicios de VAW. Para las clases teóricas, varios profesores de la escuela profesional acuden varias veces a la semana a la prisión. La parte práctica la realizan empleados propios con formación de técnico o maestro. En la prisión de Heimsheim, Götz Heinrich en el área de metal y Johannes Schmidt en el área de plásticos son responsables del nuevo programa de formación.

La tecnología de máquinas más moderna en uso

El parque de máquinas en Heimsheim está bien equipado. Como proveedor de servicios y fabricante por contrato, la empresa certificada ISO 9001 también acepta numerosos pedidos de empresas industriales regionales y particulares. En unos 7.300 metros cuadrados de superficie de producción, se encuentran, por ejemplo, un taller de soldadura, una carpintería, una imprenta y un área de montaje. En la formación en metal, dispone, entre otros, de un centro de mecanizado CNC moderno. Para la fabricación de piezas de plástico, el año pasado se adquirió una nueva máquina de moldeo por inyección de Arburg. “Optamos por un modelo compacto y polivalente 320 C de la serie Golden Edition, con el que podemos fabricar piezas de hasta 50 gramos de peso por disparo”, explica Johannes Schmidt, quien dirigió su propia empresa de moldeo por inyección durante muchos años y tiene buenas experiencias con productos de calidad de Loßburg. Otra ventaja es la cercanía de Arburg en la región del Schwarzwald Norte. “Para la puesta en marcha, el servicio y el mantenimiento, vienen técnicos competentes a nuestra empresa de formación. En ese sentido, no nos diferenciamos de ninguna otra empresa”, destaca Johannes Schmidt.

Los cuatro aprendices, de entre 25 y 30 años, están aprendiendo paso a paso cómo poner en marcha y ajustar la máquina de moldeo por inyección. Otros dos internos, que pronto serán liberados, también aprovechan la oportunidad de formarse en la máquina polivalente. “El control Selogica se puede manejar de forma intuitiva gracias a la programación gráfica de procesos y facilita el trabajo en la máquina”, comenta Johannes Schmidt.

Piezas de plástico: producción propia y fabricación por contrato

El modelo polivalente se utiliza, por ejemplo, para producir clips y llaveros para campañas de marketing de la prisión, pero también diferentes recipientes de plástico y un instrumento dental para clientes regionales, que forman parte del portafolio de productos. Cuando se encargó una caja para notas adhesivas, los formadores idearon algo especial: “Para integrar de manera efectiva los ámbitos de metal y plástico, fabricamos en gran medida las herramientas adecuadas para la máquina de moldeo por inyección”, explica Götz Heinrich.

En marzo, los cuatro aprendices tendrán su primera prueba intermedia. En septiembre de 2015, si todo va bien, recibirán su certificado de oficial de la Cámara de Industria y Comercio (IHK). Esto les dará una ventaja profesional en el mercado laboral y la opción de continuar su formación como mecánicos industriales.