Podjęto decyzje na przyszłość: nowy CEO w SÜDPACK

Thorsten Seehars

Thorsten Seehars od teraz obejmuje stanowisko CEO w SÜDPACK. Zastępuje Erika Bouts, który z powodzeniem prowadził grupę przez ostatnie sześć lat i przechodzi na zasłużoną emeryturę.

W ramach zmiany producent folii pozyskuje menedżera z wieloletnim doświadczeniem w skutecznym kierowaniu i rozwoju globalnych obszarów działalności z technicznie zaawansowanymi produktami. Ze względu na jego dotychczasową funkcję doradczą, Thorsten Seehars nie jest w Ochsenhausen obcy. „Cieszę się bardzo, mogąc przejąć pełną odpowiedzialność w tak tradycyjnej i innowacyjnej firmie jak SÜDPACK – i kontynuować pracę mojego poprzednika, który z dalekowzrocznością i konsekwentnym skupieniem na ‚liczbach, danych, faktach’ nieustannie rozwijał i umacniał naszą silną pozycję na rynku.”

Do sukcesów Erika Bouts zalicza się głównie udaną restrukturyzację całej organizacji firmy poprzez wprowadzenie jednostek biznesowych, aby jeszcze szybciej reagować na potrzeby klientów. Drugim głównym obszarem działalności był konsekwentny nacisk na tematy zrównoważonego rozwoju oraz badania i rozwój. Obecnie SÜDPACK jest nie tylko liderem technologicznym w swojej branży, ale także jednym z najbardziej innowacyjnych i zrównoważonych średnich przedsiębiorstw w Niemczech. Zaangażowanie i wybitne zasługi Erika Bouts zostały odpowiednio docenione przez wspólników i radę nadzorczą podczas jego pożegnania w siedzibie głównej w Ochsenhausen. Pan Bouts będzie jeszcze doradzał firmie SÜDPACK do początku 2026 roku.

„Cieszymy się, że dzięki Panu Seeharsowi zyskaliśmy osobowość przywódczą i doświadczonego stratega, który będzie dalej kształtować i rozwijać długoterminową strategię grupy SÜDPACK razem z całym zespołem, wprowadzając nowe impulsy,” wyjaśnia Carolin Grimbacher, współwłaścicielka i dyrektor zarządzająca SÜDPACK.

Strategia 2030 ma położyć fundament pod kolejną fazę wzrostu. Nie będzie to jednak łatwe, co również wie Seehars: „W nadchodzących latach musimy się liczyć z trudnymi warunkami geopolitycznymi i gospodarczymi. Jednak dzięki skupieniu się na mocnych stronach firmy rodzinnej, naszej innowacyjności i zaangażowaniu całego zespołu, nadal będziemy skutecznie działać na tym wymagającym rynku.”