Vetter wint de Axia Best Managed Companies Award

Een stimulans om het bedrijf ook in de toekomst te leiden met strategisch inzicht en innovatieve benaderingen: Senator h.c. Udo J. Vetter, voorzitter van de raad van bestuur en lid van de familie-eigenaren (vooraan rechts), Vetter-zaakvoerder Thomas Otto (vooraan links) samen met de Deloitte-vertegenwoordigers Christian Himmelsbach (achter links) en Markus Seiz (achter rechts) bij de overhandiging van de Axia Best Managed Companies Award in Ravensburg. (Beeldbron: Vetter Pharma International GmbH)

- G�tesiegel voor uitmuntend ondernemingsbestuur
- Analyse van de gebieden Strategie, Innovatiekracht, Bedrijfscultuur en Financi�n
- Uitgebreid driefasen sollicitatieproces

Dat de wereldwijd opererende farmadienstverlener Vetter zeer succesvol is, blijkt uit de cijfers: in de afgelopen tien jaar is de jaaromzet meer dan verdubbeld tot ongeveer 670 miljoen euro en het aantal medewerkers tot 5.000. Nu komt een ander bewijs erbij: het familiebedrijf is onderscheiden met de Axia Best Managed Companies Award. Het adviesbureau Deloitte, WirtschaftsWoche, Credit Suisse en de Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI) kennen het kwaliteitszegel jaarlijks toe aan middelgrote ondernemingen die scoren met een duidelijke visie, innovatieve benaderingen, duurzame bedrijfscultuur en solide financieel beheer. Een prijsuitreiking die is aangepast aan de huidige situatie, vond recent plaats op het hoofdkantoor van de farmadienstverlener in Ravensburg, in een kleine setting.

In 70 jaar tijd is Vetter uitgegroeid van een apotheek tot een toonaangevende farmadienstverlener op het gebied van injecteerbare geneesmiddelen: het nog steeds familiebezitte bedrijf produceert medicijnen voor grote en kleine farmaceutische en biotechnologische bedrijven, die worden ingezet bij de behandeling van ziekten zoals kanker, multiple sclerose of ernstige reumatoïde artritis, en zo de levenskwaliteit van miljoenen patiënten wereldwijd verbeteren. "Dit succesverhaal is gebaseerd op een langetermijngerichte bedrijfsplanning en strategie over decennia heen," zegt senator h.c. Udo J. Vetter, voorzitter van de raad van commissarissen en lid van de familie van eigenaars. "Deze prijs is voor onze medewerkers."

Het sollicitatieproces voor de Axia Best Managed Companies Award is driefasen en uiterst veeleisend. Een deskundigenjury, samengesteld uit gerenommeerde vertegenwoordigers uit bedrijfsleven, wetenschap en media, moest worden overtuigd. "Als een van de prijswinnaars overtuigt ook Vetter met zijn eersteklas ondernemingsbestuur – door hoge innovatiekracht, een op lange termijn gerichte strategie, sterke governance-structuren en een duurzame bedrijfscultuur. Vetter is daarmee niet alleen een benchmark voor uitstekend geleide middelgrote ondernemingen, maar staat ook symbool voor de toekomst van de economische locatie Duitsland," benadrukt Lutz Meyer, partner en hoofd van het middenstandsprogramma bij Deloitte.

Het leidende principe en de hoogste prioriteit van Vetter als farmadienstverlener is het produceren van hoogwaardig geneesmiddelen voor haar opdrachtgevers en hun patiënten. Het verhogen van de klantwaarde en de voortdurende optimalisatie van processen staan daarbij permanent op de agenda. Het familiebedrijf kon overtuigende bewijzen aanleveren in de beoordeelde award-gebieden – van een systematisch opgezet strategisch proces Vetter Excellence 2025 over een duidelijke klantfocus tot innovatiemanagement. De verankering in de dagelijkse praktijk gebeurt via strategische initiatieven. Voorbeeld Vetter 4.0: het doel is om optimale mens-maschine-processen te simuleren in de "fabriek van de toekomst" en deze vervolgens in de praktijk te brengen. Het digitaliseringsprogramma Vetter Phoenix bundelt onder de titel "Werken in een gedigitaliseerde farmaceutische waardeketen" uitgebreide projecten zoals elektronische batchdocumentatie.

Voor de twee directeuren Thomas Otto en Peter Sölkner is het winnen van de Axia Best Managed Companies Award een bewijs dat de inzet van de afgelopen jaren heeft geloond: "We hebben in het verleden herhaaldelijk nieuwe kansen aangegrepen. De onderscheiding motiveert ons om dat ook in de toekomst te blijven doen."