Vetter získává ocenění Axia Best Managed Companies

Podnět k tomu, aby společnost i nadále vedl s strategickým rozhledem a inovativními přístupy: čestný senátor Udo J. Vetter, předseda dozorčí rady a člen rodiny vlastníků (vpředu vpravo), generální ředitel Vetter Thomas Otto (vpředu vlevo) spolu s představiteli Deloitte Christianem Himmelsbachem (vlevo vzadu) a Markusem Seizem (vpravo vzadu) při předání ceny Axia Best Managed Companies v Ravensburgu. (Zdroj obrázku: Vetter Pharma International GmbH)

- Certifikát kvality za vynikající řízení podniku
- Analýza oblastí strategie, inovační síly, firemní kultury a financí
- Komplexní třístupňový hodnotící proces

Že globálně působící farmaceutický služební poskytovatel Vetter je velmi úspěšný, ukazuje pohled na čísla: za posledních deset let se roční obrat zdvojnásobil na přibližně 670 milionů eur a počet zaměstnanců na 5 000. Nyní přichází další důkaz: rodinná firma byla oceněna cenou Axia Best Managed Companies. Poradenská společnost Deloitte, WirtschaftsWoche, Credit Suisse a Německý průmyslový svaz (BDI) udělují tento certifikát ročně středně velkým podnikům, které vynikají jasnou vizí, inovativními přístupy, udržitelnou firemní kulturou a solidním finančním managementem. Nedávno se konalo předání ceny v menším rozsahu na hlavní pobočce farmaceutického poskytovatele v Ravensburgu, přizpůsobené aktuální situaci.

Za 70 let se Vetter vyvinul z lékárny na předního poskytovatele farmaceutických služeb v oblasti injekčních léčiv: dosud v rodinném vlastnictví, firma vyrábí léky pro velké i malé farmaceutické a biotechnologické společnosti, které se používají při léčbě nemocí jako rakovina, roztroušená skleróza nebo závažná revmatoidní artritida a tím zvyšují kvalitu života milionů pacientů po celém světě. „Tento příběh úspěchu je založen na dlouhodobém plánování a strategii po desetiletí,“ říká senátor h.c. Udo J. Vetter, předseda dozorčí rady a člen rodiny majitelů. „Tato cena patří našim zaměstnancům.“

Hodnotící proces pro cenu Axia Best Managed Companies je třístupňový a velmi náročný. Je třeba přesvědčit expertní porotu složenou z renomovaných zástupců z podnikatelské sféry, vědy a médií. „Jako jeden z oceněných přesvědčil Vetter svou špičkovou firemní kulturou – díky vysoké inovační síle, strategii založené na dlouhodobosti, silným řídícím strukturám a udržitelné firemní kultuře. Vetter je tak nejen vzorem pro výborně řízené střední podniky, ale zároveň symbolizuje budoucnost ekonomického místa Německo,“ zdůrazňuje Lutz Meyer, partner a vedoucí programu pro střední podniky v Deloitte.

Hlavní myšlenkou a nejvyšší prioritou Vettera jako farmaceutického poskytovatele je vyrábět vysoce kvalitní léky pro své klienty a jejich pacienty. Zvýšení přínosu pro zákazníky a kontinuální optimalizace procesů jsou stále na programu. Rodinná firma dokázala v hodnocených oblastech soutěže přesvědčit – od systematicky nastaveného strategického procesu Vetter Excellence 2025 přes jasný zákaznický fokus až po inovační management. Základní prvky v každodenní praxi jsou strategické iniciativy. Příklad Vetter 4.0: cílem je simulovat optimální procesy člověk-stroj v „Továrně budoucnosti“ a následně je uvést do praxe. Digitalizační program Vetter Phoenix sdružuje pod názvem „Práce v digitalizovaném farmaceutickém hodnotovém řetězci“ komplexní projekty, například elektronickou dokumentaci sérií.

Pro výkonné ředitele Thomase Otta a Petera Sölknera je získání ceny Axia Best Managed Companies důkazem, že úsilí posledních let se vyplatilo: „Neustále jsme využívali nové příležitosti. Tato ocenění nás motivují k tomu, abychom tak činili i nadále.“