Gli studenti costruiscono motori elettrici in tutto il mondo

I bambini costruiscono un proprio motore elettrico durante la Giornata delle Porte Aperte di Maus a Kupferzell (Germania). (Ziehl-Abegg)

(Ziehl-Abegg)

Comprendere la tecnica: Sbloccare i freni di un motore di ascensore con la forza muscolare. (Ziehl-Abegg)

Foto di gruppo con il topo dopo il giorno dell'apertura della porta 2019 presso Ziehl-Abegg a Kupferzell (Germania). (Ziehl-Abegg)

L'obiettivo è chiaro: «Ogni bambino torna a casa oggi con un motore elettrico funzionante», dice Sophie Grill all'inizio della Giornata di Porte Aperte del Gatto il 3 ottobre. Per raggiungere questo ambizioso obiettivo alla fine, la studentessa di 23 anni dell'azienda industriale di Künzelsau Ziehl-Abegg, insieme ad altri sei apprendisti, ha dedicato quasi tre quarti di anno di preparazione. Come sempre il 3 ottobre, anche quest'anno, la «Trasmissione con il Gatto» della radio tedesca occidentale ha organizzato la giornata di porte aperte. Il concetto per questa giornata è semplice: in tutta la Germania, le aziende consentono ai bambini di accedere a siti di produzione e spazi di vendita, permettendo ai bambini di vivere porte aperte, dove altrimenti troverebbero porte chiuse. Ziehl-Abegg ha ora esteso questa iniziativa a tutti e sei i continenti.

Obiettivo chiaro: «Ogni bambino torna a casa oggi con un motore elettrico funzionante», dice Sophie Grill all'inizio della Giornata di Porte Aperte del Gatto il 3 ottobre. Per raggiungere questo ambizioso obiettivo alla fine, la studentessa di 23 anni dell'azienda industriale di Künzelsau Ziehl-Abegg, insieme ad altri sei apprendisti, ha dedicato quasi tre quarti di anno di preparazione. Come sempre il 3 ottobre, anche quest'anno, la «Trasmissione con il Gatto» della radio tedesca occidentale ha organizzato la giornata di porte aperte. Il concetto per questa giornata è semplice: in tutta la Germania, le aziende consentono ai bambini di accedere a siti di produzione e spazi di vendita, permettendo ai bambini di vivere porte aperte, dove altrimenti troverebbero porte chiuse.

Ziehl-Abegg partecipa regolarmente alla giornata di porte aperte dal 2016. Nel 2019, il specialista di ventilatori e motori elettrici ha però fatto ancora di più: non solo in Germania, ma in tutto il mondo, su sei continenti, dall'Australia a Singapore fino al Brasile e agli Stati Uniti, i bambini dovevano costruire piccoli motori elettrici presso le sedi di Ziehl-Abegg o nelle scuole. E per la prima volta, la giornata di porte aperte è stata pianificata e realizzata interamente dagli apprendisti. Sophie Grill, apprendista come impiegata commerciale industriale al secondo anno di formazione, ha assunto la direzione del progetto. Ha imparato, come dice sorridendo, che attraverso il progetto non solo ha conosciuto la sua azienda nei minimi dettagli, ma in un certo senso anche il mondo intero.

In Germania, Ziehl-Abegg ha aperto le sue porte nello stabilimento di Kupferzell. Lo stabilimento si trova a pochi chilometri dalla sede principale di Künzelsau. Sono stati invitati trenta ragazzi e ragazze tra i nove e i 12 anni. Sono arrivate più di 200 candidature per i 30 posti desiderati. Quindi, ha deciso il caso. In tutto il mondo, come riferisce Sophie Grill, hanno partecipato 80 bambini alla giornata di porte aperte. In Sudafrica e in Brasile, questa giornata è stata organizzata nelle scuole.

Quando la responsabile del progetto ha aperto alle 9:45 l'evento nello stabilimento di Kupferzell, i costruttori di motori elettrici in Australia avevano già finito da tempo. Avevano iniziato, secondo l'orario tedesco, alle 1:30 del mattino. Là, come messaggio dall'Australia, tutti i motori funzionavano correttamente. Anche a Kupferzell, si sperava che fosse così.

Il 3 ottobre, i 30 ragazzi e ragazze hanno ricevuto supporto e guida qualificata: «Sono un appassionato artigiano», dice Jürgen Ulm. L'uomo molto alto partecipa con entusiasmo alla giornata di porte aperte. Con un cosiddetto multimetro, uno strumento di misura che assomiglia un po' a uno smartphone troppo spesso, va di tavolo in tavolo e misura se i motori elettrici che i bambini assemblano conducono corrente o producono un cortocircuito. Quest'ultimo, ovviamente, non dovrebbe succedere. Con delicatezza, tiene due contatti al filo di rame, che poi costituisce il cuore di ogni motore elettrico. «Ora fa bip», dice. Significa che c'è contatto. Quindi, niente cortocircuito. A proposito, Jürgen Ulm è un po' più di un semplice appassionato artigiano. Jürgen Ulm ha il titolo di professore ed è dottore in ingegneria. Insegna presso l'Istituto per la Digitalizzazione e gli Azionamenti Elettrici dell'Università di Heilbronn, Hochschule Reinhold-Würth, nel campus di Künzelsau. Durante la giornata di porte aperte, il professore indossa, tra l'altro, quello che indossano anche tutti i bambini e gli aiutanti di Ziehl-Abegg: una maglietta blu del Gatto con la scritta: «Mouse around the world. Introduction to Engineering». Tradotto liberamente: Un'introduzione globale all'ingegneria, nel segno del Gatto.

Uno dei tavoli è occupato dal dodicenne Simon Geisler di Bamberg, che limetta con cura un sottile filo di rame. L'apprendista di 18 anni Lukas Hettenbach lo aiuta nella costruzione del motore elettrico. «Lima pulitamente, altrimenti non ci sarà contatto e non funzionerà correttamente», incoraggia il dodicenne Simon, che in un certo senso è l'apprendista dell'apprendista. Lukas Hettenbach, tra l'altro, non è ancora molto tempo nel mestiere. Ha iniziato all'inizio di settembre il suo tirocinio come elettronico per dispositivi e sistemi presso Ziehl-Abegg. In poco tempo, ha già imparato molto sui motori elettrici. Per questo, rivela al suo giovane allievo dove risiede la vera sfida nel maneggiare il filo di rame: nel limarlo pulitamente e nel avvolgere il filo in modo pulito in una bobina. Per anticipare, alle 13:00, molto prima della fine della giornata, il piccolo motore di Simon entra in funzione. Ha abbastanza forza per far girare un piccolo elica.

Ma i dipendenti di Ziehl-Abegg non costruiscono solo motori elettrici, capaci di muovere interi autobus e sollevare ascensori pesantissimi, anche questo i bambini vedono durante la giornata di porte aperte. È prevista anche una breve gita in autobus elettrico sul sito produttivo, una visita guidata allo stabilimento e, infine, uno sguardo alla sala prove degli ascensori. «Questa è la porta che di solito non si apre», dice il responsabile dell'azienda, Peter Fenkl, entrando con i bambini nella sala prove. Qui, la parola «giornata di porte aperte» è presa molto letteralmente, perché anche i dipendenti di Ziehl-Abegg, sottolinea Peter Fenkl, possono entrare in questa stanza solo con un permesso speciale.

Simon Geisler di Bamberg è, tra l'altro, un vero professionista delle porte aperte. Ha già avuto tre volte fortuna e ha visitato Ziehl-Abegg, quest'anno insieme a suo fratello Florin di nove anni. Alla Clavius-Gymnasium di Bamberg, Simon ha anche tenuto una presentazione sulla ditta Ziehl-Abegg, già in sesta elementare. Aveva visto un contributo sui motori degli ascensori nel «Gatto con la Peli», e, logicamente, il film del Gatto era stato girato a Kupferzell, presso Ziehl-Abegg. Senza paura, ha scritto una mail e ha chiesto materiale per una presentazione. Voleva sapere tutto, sulla storia dell'azienda e sulle sue specializzazioni. La presentazione, poi, l'ha tenuta nella materia Informatica. Ha preso un bel voto, un 6.

Un team di apprendisti, che si dedica quasi un intero anno alla preparazione, un giorno X in cui tutto deve andare perfettamente affinché funzionino 30 piccoli motori elettrici, due dozzine di aiutanti, uno chef, un autista di autobus e un custode, che durante il giorno della Festa Nazionale tedesca fanno turni straordinari: senza dubbio, un grande sforzo. Tuttavia, il capo dell'azienda, Peter Fenkl, è sicuro che ne valga la pena. «Dietro c'è l'interesse di avvicinare i giovani alla tecnologia e di mostrare ai genitori che facciamo di più per la regione», dice il presidente di Ziehl-Abegg. Non si può certo stabilire un «legame economico lineare», come si dice: cosa porta tutto ciò all'azienda? Ma per Peter Fenkl, il risultato più importante di questa giornata è che i bambini si divertano. E non sono solo loro a divertirsi: «Anche i nostri dipendenti si divertono molto», sottolinea Peter Fenkl.

Su scala internazionale, in effetti, si è colmata una lacuna formativa: si trattava di capire cosa ci fosse di così speciale in questo Gatto. In Germania, senza dubbio, la star è il Gatto e il piccolo elefante blu, ma a Singapore o negli USA sono pressoché sconosciuti. Così, il team di apprendisti di Sophie Grill ha trasformato un incontro annuale di vendita del management internazionale in una formazione sulla giornata di porte aperte del Gatto. Per i dirigenti internazionali, c'è stata una sessione serale in cui è stato presentato il kit per il motore elettrico che sarebbe stato usato il giorno della giornata di porte aperte. È stata anche fornita una guida illustrata di otto pagine, un video di formazione e informazioni sul «Gatto con la Peli». Ricorda Sophie Grill, i dirigenti si sono divertiti molto a costruire il motore elettrico. «Anche tra gli adulti succede così: si guarda intorno – tutti vedono che il motore funziona?» Nei loro stabilimenti, i manager internazionali hanno poi condiviso le loro conoscenze.

Anche a Hohenlohe, precisamente a Kupferzell e Künzelsau, i ruotismi si sono intrecciati. Ad esempio, gli apprendisti della scuola professionale di metallurgia di Künzelsau hanno realizzato con fresatrici CNC dei pannelli di legno uniformi con un'illustrazione stilizzata del Gatto, che poi sarebbero serviti come basi per i motori elettrici, riferisce Joachim Deißler. Il 34enne è formatore di elettronica. Come tale, ha molta esperienza con gli apprendisti, ma anche con gli studenti, perché Ziehl-Abegg collabora strettamente con la scuola secondaria di Krautheim. È già convinto, molto prima della fine della giornata di porte aperte: «Tutti i motori funzioneranno».

Un'attenzione particolare gli organizzatori dedicano al programma. Come spiega Jens Münch, responsabile della formazione professionale, la fascia di età tra i nove e i 12 anni richiede a volte un po' di improvvisazione. Alcuni bambini sono più veloci di altri nel costruire. Per questo, Jens Münch si confronta spesso con i colleghi formatori e con gli apprendisti. Alcuni momenti vengono anticipati, altri abbreviati.
E anche le pause sono necessarie. Alla mensa di Kupferzell, il giorno della giornata di porte aperte si mangia wurstel con patatine.

I genitori di Simon e Florin Geisler di Bamberg sono molto soddisfatti alla fine dell'evento. Non si tratta di un evento di massa, e ai 30 bambini partecipanti viene offerto qualcosa. Soprattutto, i bambini possono mettere le mani in pasta. Ma ciò che ha colpito di più i genitori di Simon e Florin è stato l'impegno dei dipendenti di Ziehl-Abegg. «Si vede che ognuno fa parte e ha uno scopo. Ognuno si sente responsabile del successo», descrive Gudrun Geisler l'atmosfera della giornata di porte aperte. E il successo, infatti, arriva: alle 14:20, dieci minuti prima della fine ufficiale, il professor Dr. Jürgen Ulm, l'uomo con il multimetro grosso, annuncia: «Tutti i motori funzionano».

Alla fine, dopo la foto di addio, a ogni bambino viene consegnato un attestato di partecipazione. È scritto in inglese, perché questa è stata la prima giornata internazionale di porte aperte del Gatto.