Estudiantes construyen motores eléctricos en todo el mundo

Los niños construyen un propio motor eléctrico en el día de apertura de puertas de ratón de Ziehl-Abegg en Kupferzell (Alemania). (Ziehl-Abegg)

(Ziehl-Abegg)

Comprender la técnica: Liberar los frenos de un motor de ascensor con fuerza muscular. (Ziehl-Abegg)

Foto grupal con el ratón después del Día de apertura de puertas 2019 en Ziehl-Abegg en Kupferzell (Alemania). (Ziehl-Abegg)

El objetivo está claro: “Cada niño se lleva a casa hoy un motor eléctrico en funcionamiento”, dice Sophie Grill al inicio del Día de la Puerta Abierta de Maus el 3 de octubre. Para que este ambicioso objetivo se logre al final, la joven aprendiz de 23 años de la empresa industrial Ziehl-Abegg en Künzelsau, junto con otros seis aprendices, ha realizado casi tres cuartos de año de trabajo previo. Porque, como siempre el 3 de octubre, también este año, la “Transmisión con la Rata” de la WDR invitó al Día de la Puerta Abierta. El concepto para ese día es sencillo: en toda Alemania, las empresas permiten a los niños acceder a lugares de producción y salas de venta, donde los niños experimentan puertas abiertas, en lugar de puertas cerradas. Ziehl-Abegg ha extendido esta acción a todos los seis continentes.

El objetivo está claro: “Cada niño se lleva a casa hoy un motor eléctrico en funcionamiento”, dice Sophie Grill al inicio del Día de la Puerta Abierta de Maus el 3 de octubre. Para que este ambicioso objetivo se logre al final, la joven aprendiz de 23 años de la empresa industrial Ziehl-Abegg en Künzelsau, junto con otros seis aprendices, ha realizado casi tres cuartos de año de trabajo previo. Porque, como siempre el 3 de octubre, también este año, la “Transmisión con la Rata” de la WDR invitó al Día de la Puerta Abierta. El concepto para ese día es sencillo: en toda Alemania, las empresas permiten a los niños acceder a lugares de producción y salas de venta, donde los niños experimentan puertas abiertas, en lugar de puertas cerradas.

Ziehl-Abegg ha participado regularmente en el Día de la Puerta Abierta desde 2016. Pero en 2019, el especialista en ventiladores y motores eléctricos fue aún más allá: no solo en Alemania, sino en todo el mundo, en seis continentes, desde Australia, Singapur, hasta Brasil y EE. UU., los niños debían construir pequeños motores eléctricos en las ubicaciones de Ziehl-Abegg o en escuelas. Y por primera vez, el Día de la Puerta Abierta fue planificado y llevado a cabo completamente por aprendices. Sophie Grill, aprendiz de administración industrial en su segundo año de formación, asumió la dirección del proyecto. Aprendió, como ella misma dice con una sonrisa, que a través del proyecto no solo conocía su empresa en detalle, sino que, en cierto modo, conocía todo el mundo.

En Alemania, Ziehl-Abegg abrió sus puertas en la planta de Kupferzell. La fábrica está a solo unos kilómetros de la sede principal en Künzelsau. Fueron invitados 30 niños y niñas de entre nueve y 12 años. Hubo más de 200 solicitudes para los codiciados 30 lugares. Así que, la suerte decidió quién participaba. A nivel mundial, según informa Sophie Grill, participaron 80 niños en el Día de la Puerta Abierta. En Sudáfrica y Brasil, la acción se llevó a cabo en escuelas.

Cuando la coordinadora del proyecto abrió el evento en la planta de Kupferzell a las 9:45, los constructores de motores eléctricos en Australia ya habían terminado. Ellos, según la hora alemana, comenzaron a las 1:30. Allí, según el mensaje desde Australia, todos los motores funcionaban perfectamente. Esto también debía suceder en Kupferzell.

El 3 de octubre, los 30 niños y niñas recibieron apoyo y orientación especializados: “Soy un apasionado del bricolaje”, dice Jürgen Ulm. El hombre alto participa con entusiasmo en el Día de la Puerta Abierta. Con un multímetro, un instrumento de medición que parece un smartphone demasiado grueso, va de mesa en mesa midiendo si los motores eléctricos que los niños ensamblan conducen corriente o producen un cortocircuito. Lo último, por supuesto, no debería suceder. Con cuidado, sostiene dos contactos en el cable de cobre, que posteriormente será el corazón de cada motor eléctrico. “Ahora suena un pitido”, dice. Eso significa que hay contacto. No hay cortocircuito, entonces. Por cierto, Jürgen Ulm es un poco más que un aficionado entusiasta. Tiene título de profesor y es doctor en ingeniería. Enseña en el Instituto de Digitalización y Accionamientos Eléctricos de la Hochschule Heilbronn, en Reinhold-Würth-Hochschule, en el campus de Künzelsau. Por cierto, en el Día de la Puerta Abierta, lleva lo que también llevan todos los niños y ayudantes de Ziehl-Abegg: una camiseta azul de Maus con la inscripción: “Mouse around the world. Introduction to Engineering.” Traducido libremente: Una introducción mundial a la ingeniería, en honor a Maus.

En una de las mesas, el niño de 12 años Simon Geisler, de Bamberg, lija con cuidado un delgado cable de cobre. El aprendiz de 18 años Lukas Hettenbach le ayuda en la construcción del motor. “Lija con cuidado, si no, no habrá contacto y no funcionará bien”, le anima Lukas a Simon, que, en cierto modo, es el aprendiz del aprendiz ese día. Lukas Hettenbach, por cierto, no lleva mucho tiempo en la empresa. Solo desde principios de septiembre, empezó su formación como electrónico de dispositivos y sistemas en Ziehl-Abegg. En ese corto tiempo, ya aprendió mucho sobre motores eléctricos. Por eso, le confía a su joven protegido dónde está el reto especial al trabajar con el cable de cobre: en lijar bien, y en enrollar cuidadosamente el cable en una bobina. Para adelantar, a la una en punto, mucho antes de que termine el evento, el pequeño motor de Simon empieza a funcionar. Tiene suficiente fuerza para girar una pequeña hélice.

Pero los empleados de Ziehl-Abegg también fabrican motores eléctricos que pueden mover autobuses enteros y levantar ascensores de toneladas, y los niños también lo ven en el Día de la Puerta Abierta. Una pequeña excursión en autobús eléctrico por las instalaciones, una visita guiada por la fábrica y, finalmente, una mirada a la sala de pruebas de ascensores también forman parte del programa. “Esa es la puerta que normalmente nunca abres”, dice el director de la empresa, Peter Fenkl, al entrar con los niños en la sala de pruebas. Aquí, la palabra Día de la Puerta Abierta se toma muy en serio, ya que, incluso los empleados de Ziehl-Abegg, como enfatiza Peter Fenkl, solo pueden entrar en esa sala con permiso especial.

Por cierto, Simon Geisler de Bamberg es un verdadero experto en puertas abiertas. Ya ha tenido suerte en el sorteo tres veces y ha visitado Ziehl-Abegg, este año junto con su hermano de nueve años, Florin. En el colegio Clavius en Bamberg, Simon ya hizo una presentación sobre la empresa Ziehl-Abegg en sexto grado. Vio un reportaje en la “Transmisión con la Rata” sobre motores de ascensores, y, lógicamente, el video de Maus se filmó en Kupferzell, en Ziehl-Abegg. Sin miedo, escribió un correo solicitando material para su presentación. Quería saber todo, sobre la historia de la empresa y en qué se especializa. Luego, presentó su trabajo en la clase de informática y obtuvo una calificación perfecta.

Un equipo de aprendices que dedica casi tres cuartos de año a prepararse, un día X en el que todo debe salir perfecto para que funcionen 30 pequeños motores, dos docenas de ayudantes, un cocinero, un conductor de autobús y un conserje, todos trabajando en turnos especiales en el Día de la Unidad Alemana: sin duda, requiere mucho esfuerzo. Pero el director de la empresa, Peter Fenkl, está seguro de que vale la pena. “Detrás de esto está el interés de introducir a los jóvenes en el tema de la tecnología y mostrar a los padres que hacemos más por la región”, dice el presidente de Ziehl-Abegg. Por supuesto, no se puede establecer una “relación económica lineal”, en el sentido de “¿Qué obtiene la empresa con esto?”, pero para Peter Fenkl, el resultado más importante de ese día es que los niños se divierten. Y no solo ellos: “También nuestros empleados disfrutan mucho”, enfatiza Peter Fenkl.

En el ámbito internacional, previamente se cerró una brecha educativa: se trataba de entender qué tiene que ver esa rata con todo esto. En Alemania, sin duda, las estrellas son Maus y el pequeño elefante azul, pero en Singapur o en EE. UU., en gran medida, son desconocidos. Así, el equipo de aprendices de Sophie Grill convirtió una reunión anual de ventas del management internacional en una capacitación sobre el Día de la Puerta Abierta de Maus. Para los gerentes internacionales, hubo una instrucción nocturna en la que se presentó el kit para el motor eléctrico que se usaría ese día. También había un manual ilustrado de ocho páginas, un video de capacitación y información sobre la “Transmisión con la Rata”. Los gerentes, recuerda Sophie Grill, se divirtieron mucho cuando también pudieron construir el motor eléctrico ellos mismos. “Incluso entre los adultos, pasa esto: ¿Se nota que el motor funciona? ¿Todos lo ven?”, comenta. Luego, en sus sedes, los gerentes internacionales compartieron su conocimiento.

En Hohenlohe, exactamente en Kupferzell y Künzelsau, las piezas encajaron. Por ejemplo, los aprendices del taller de metal en Künzelsau fabricaron, mediante CNC, tablas de madera uniformes con una ratita estilizada, que luego servirían como bases para los motores eléctricos, informa Joachim Deißler. Él es instructor de electrónica y tiene mucha experiencia tanto con aprendices como con estudiantes, ya que Ziehl-Abegg coopera estrechamente con la escuela secundaria Krautheim. Desde mucho antes de que terminara el Día de la Puerta Abierta, estaba seguro: “Todos los motores funcionarán”.

Los organizadores también prestan especial atención al cronograma. Como explica Jens Münch, jefe de formación profesional, el rango de edades de nueve a 12 años requiere a veces un poco de improvisación. Algunos niños son simplemente más rápidos en construir que otros. Por eso, Jens Münch se reúne periódicamente con sus colegas instructores y con los aprendices. Algunas actividades se adelantan, otras se acortan.
Y también hay que tomar descansos. En la cantina de Kupferzell, en el Día de la Puerta Abierta, hay currywurst con papas fritas.

Los padres de Simon y Florin Geisler, de Bamberg, quedaron muy satisfechos al final del evento. No fue una celebración masiva, y se ofreció algo a los 30 niños que pudieron participar. Sobre todo, les permitieron a los niños participar activamente. Pero lo que más les gustó a los padres de Simon y Florin fue el compromiso de los empleados de Ziehl-Abegg. “Se ve que todos son parte y que tiene un sentido. Cada uno se siente responsable del éxito”, describe Gudrun Geisler el ambiente en el Día de la Puerta Abierta. Y el éxito también llegó: justo a las 14:20, diez minutos antes del cierre oficial, el profesor Dr. Jürgen Ulm, el hombre con el multímetro grande, anunció: “Todos los motores están en marcha”.

Al final, después de la foto de despedida, cada niño recibe un certificado de participación. Está escrito en inglés, ya que ese fue el primer Día de la Puerta Abierta de Maus a nivel internacional.