Formazione dei dipendenti in primo piano

Nel centro di formazione per ambienti sterili viene trasmesso in modo molto pratico il comportamento corretto all'interno della camera bianca. (Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG)

Il sindaco Wolfgang Griesert ha elogiato l'azione sostenibile del fornitore di servizi edilizi. (Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG)

Circa 550 metri quadrati di superficie di test e formazione sono disponibili nel nuovo PTZ. (Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG)

Sotto luce nera, le impurità diventano visibili, che a occhio nudo non possono essere riconosciute. (Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG)

Il 12 settembre 2019 è stato ufficialmente inaugurato il nuovo Centro Tecnologico Piepenbrock (PTZ) a Osnabrück. Wolfgang Griesert, sindaco di Osnabrück, e Johannes Bungart, amministratore delegato dell'Associazione Nazionale delle Imprese di Pulizia Edilizia (BIV), erano presenti all'evento presso la sede principale di Piepenbrock a Osnabrück. Il punto forte delle nuove strutture è il centro di formazione integrato per camere bianche.

Numerosi ospiti hanno accolto l'invito alla cerimonia di apertura, tra cui molti partner commerciali di Piepenbrock e rappresentanti di media specializzati regionali e nazionali. Il programma prevedeva una visita guidata agli spazi e la presentazione del centro di formazione innovativo per camere bianche all’interno del PTZ. È stato inoltre offerto un forum informativo sui robot di pulizia autonomi. La consociata di Piepenbrock, Planol, ha presentato anche il suo nuovo detergente sanitario.

10 anni di PTZ a Osnabrück

Piepenbrock ha aperto il suo centro tecnologico per la prima volta nel 2009. In occasione del decimo anniversario, il PTZ è stato trasferito nel sito del Service Center di Osnabrück, ampliato sia in termini di spazio che di contenuti. Unisce sotto un unico tetto due compiti importanti: la sperimentazione di nuovi materiali e macchinari per la pulizia e la trasmissione di conoscenze ai dipendenti. L’obiettivo è collegare direttamente teoria e pratica. I vantaggi sono evidenti, secondo Arnulf Piepenbrock: «I nostri Piepenbrocker beneficiano delle numerose opportunità di formazione e sviluppo professionale. E i clienti traggono vantaggio da procedure di pulizia e attrezzature testate e da personale qualificato», afferma il socio amministratore della stessa azienda. Su circa 550 metri quadrati sono disponibili ampie aree di prova con diversi tipi di pavimentazioni per la pulizia dei pavimenti, oltre a vari materiali e macchinari per la pulizia. Una caratteristica unica nel settore è il centro di formazione per camere bianche all’interno del PTZ. «Due camere bianche ricostruite, una zona di vestizione e un’area per l’igiene delle mani permettono una formazione specializzata in condizioni di camera bianca quasi reali», spiega Arnulf Piepenbrock. «Questo permette ai nostri dipendenti di ricevere una formazione molto pratica — tutti i contenuti insegnati possono essere spiegati e allenati direttamente nella camera bianca. In questo modo, utilizziamo personale altamente qualificato che può affrontare tutte le sfide in camera bianca», aggiunge il socio amministratore. A lungo termine, il programma di formazione del PTZ sarà ampliato e aperto anche a partecipanti esterni in materia di camere bianche.

Griesert e Bungart lodano l’impegno

Durante la cerimonia di riapertura, Arnulf e Olaf Piepenbrock hanno sottolineato l’importanza di personale qualificato per il successo aziendale. «Vogliamo trasformare i nostri dipendenti in professionisti. Investiamo volentieri: in una buona formazione e aggiornamento, così come in un ambiente di formazione all’avanguardia», ha chiarito Arnulf Piepenbrock nel suo discorso di apertura, insieme a suo fratello. «Il centro tecnologico offre programmi di formazione e aggiornamento ben oltre il tradizionale settore delle imprese di pulizia edilizia», ha lodato Johannes Bungart, amministratore delegato del BIV, nel suo intervento, e si è detto sicuro: «Il PTZ, in questa forma, unico e modello in Germania, rappresenta un investimento prezioso e sostenibile nel futuro dei lavoratori e dell’azienda familiare Piepenbrock». Wolfgang Griesert ha evidenziato nel suo saluto le qualità che da sempre contraddistinguono il fornitore di servizi sin dai suoi inizi nel 1913. «Piepenbrock rappresenta le qualità della piccola e media impresa tedesca, e in particolare di quella di Osnabrück: agisce con coraggio, guardando al futuro, in modo responsabile e sostenibile», ha affermato il sindaco.