Focus riconosce Piepenbrock come uno dei migliori datori di lavoro

Gioia per il riconoscimento: Anche nel 2023 il Gruppo aziendale Piepenbrock rientra tra i migliori datori di lavoro in Germania. (Immagine: Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG)

La rivista di notizie Focus assegna nuovamente il suo sigillo "Top Datore di Lavoro Nazionale" a Piepenbrock. Come già otto volte in passato, anche nel 2023 il fornitore di servizi per edifici si colloca tra i migliori datori di lavoro in Germania. In collaborazione con l'istituto di ricerca FactField, Focus crea annualmente una classifica basata su sondaggi tra i dipendenti e recensioni online.

«Soddisfazione, motivazione e qualifiche dei nostri dipendenti sono al centro della nostra attenzione. Dopo tutto, sono loro che, grazie al loro impegno, rendono il nostro azienda un successo. Per loro, i nostri Piepenbrocker, vogliamo essere un buon datore di lavoro — e questo risultato di Focus e FactField, che conferma il nostro impegno e ci motiva a continuare a dare il nostro meglio, ci rende particolarmente felici», afferma Arnulf Piepenbrock, amministratore delegato della società di servizi per edifici, orgoglioso del riconoscimento. Per la nona volta complessiva, Piepenbrock si colloca tra i 1.000 migliori datori di lavoro nazionali. Questi sono stati selezionati tra 33 settori.

Indagine condotta dall'istituto di ricerca FactField

La classifica si basa su una raccolta dati indipendente condotta dall'istituto di ricerca FactField. Su incarico di Focus, ha intervistato oltre 550.000 dipendenti e analizzato le recensioni online di oltre 38.000 datori di lavoro. La media delle valutazioni e il numero di recensioni provenienti da queste due fonti costituiscono la base per la posizione in classifica. Nell'analisi, FactField ha considerato solo aziende che, attraverso tutti i canali di raccolta dati, hanno almeno 30 recensioni da parte dei dipendenti e una valutazione media di almeno 3,5 su una scala da 1 a 5. Inoltre, la sede deve essere in Germania e l'azienda deve impiegare più di 500 dipendenti.