Pfeiffer Vacuum étudie avec succès lors du concours de jeunes talents « M+Une Avenir »

L'équipe gagnante avec le responsable de la formation et le conseil d'administration de Pfeiffer Vacuum Technology AG.

- La mallette de formation explique le vide aux élèves
- Différentes possibilités d'expériences à partir d'exemples pratiques
- Le jury du concours d'innovation HESSENMETALL enthousiasmé

Avec une mallette de formation développée par leurs soins, quatre étudiants de StudiumPlus de Pfeiffer Vacuum ont remporté la première place au concours d'innovation HESSENMETALL « M+Un avenir ». L'équipe a convaincu le jury dans la catégorie « Étudiants » avec son idée innovante et une présentation courte professionnelle. Au total, 15 équipes ont participé dans quatre domaines différents.

L'idée derrière le projet semble en réalité très simple : le thème du vide est peu abordé dans l'enseignement scientifique au niveau scolaire. Pourtant, c'est ici qu'il est possible de réaliser une multitude d'expériences passionnantes, qui permettent aux enfants et aux jeunes de mieux comprendre de manière impressionnante et divertissante les propriétés du « Rien ». Sina Becker, Max Hergeth et Pascal Wielsch, qui ont développé le concept avec leur collègue Patrick Lange, ont illustré les différentes possibilités d'expériences à l'aide d'exemples pratiques issus de leur mallette.

Le jury, composé de cinq représentants issus du monde universitaire, de l'entreprise et des médias, a été enthousiasmé par l'approche selon laquelle des étudiants s'engagent déjà pour les générations futures d'élèves. Afin de ne pas développer les expériences contenues dans la mallette en dehors de leur public cible, les quatre ont sollicité l'aide d'un pédagogue. Ensemble, ils ont élaboré un guide accompagnant les expériences. La pertinence pour une utilisation en classe a déjà été prouvée par les étudiants de Pfeiffer Vacuum : lors d'une visite dans une école primaire, ils ont pu recueillir des expériences positives. La prochaine étape consiste maintenant à produire une petite série de la « mallette d'expériences sur le vide ».

Mais qu'est-ce qui motive de jeunes employés à s'intéresser non seulement aux défis économiques, mais aussi aux enjeux sociétaux ? Pascal Wielsch a expliqué : « La pénurie de compétences est également une préoccupation constante dans notre entreprise. C'est pourquoi nous voulions rendre tangibles les possibilités passionnantes de notre secteur et la technologie de Pfeiffer Vacuum. La mallette était la bonne démarche pour avoir tous les outils essentiels lors de salons ou de visites scolaires. »

Après la remise des prix, non seulement les membres de l'équipe étaient fiers. Le responsable de la formation, Bertram Weil, s'est également dit satisfait : « Il est toujours impressionnant de voir avec quelle enthousiasme les équipes participent au concours « M+Un avenir ». La possibilité pour les apprentis ou les étudiants de représenter l'entreprise motive énormément les jeunes. Cette année encore, notre confiance dans les compétences de notre équipe n'a pas été déçue. »