Gerresheimer à nouveau distinguée en tant que <strong>MINT Minded Company</strong>

Gerresheimer a été cette année à nouveau distingué par la société audimax Medien GmbH et l'initiative « MINT Zukunft schaffen » en tant que « MINT Minded Company » pour la deuxième année consécutive. MINT est l'acronyme des matières d'enseignement et d'études ainsi que des professions dans les domaines des mathématiques, de l'informatique, des sciences naturelles et de la technologie. Gerresheimer forme ses employés dans ses sites à travers toute l'Allemagne dans plus de 15 métiers de formation et dans douze formations en alternance. La nouveauté cette année est GxGo !, le programme de formation de 18 mois pour les diplômés de master.

« Nous sommes heureux d’être à nouveau distingués après 2017 et cela confirme que c’est la bonne voie que de promouvoir la relève parmi nos propres employés. Avec GxGo !, nous avançons dans cette direction de manière cohérente, » déclare Thomas Perlitz, Vice-président senior mondial des ressources humaines. Depuis des années, Gerresheimer forme dans 16 métiers de formation et douze formations en alternance. Il y a un an, le programme de formation GxGo ! pour les diplômés de master a également connu un grand succès.

Que ce soit pour une bouteille de sirop contre la toux ou une bouteille d'infusion, une ampoule, une seringue, un stylo à insuline ou un inhalateur, le portefeuille étendu de Gerresheimer comprend plusieurs milliers de produits d'emballage et croise notre chemin chaque jour. On appelle emballages primaires ceux qui sont en contact direct avec le contenu, c’est-à-dire le médicament. Gerresheimer les fabrique en verre et en plastique pour ses clients renommés de l'industrie pharmaceutique. De plus, Gerresheimer est également un fabricant de premier plan d'emballages pour produits cosmétiques. Beaucoup de flacons de parfum célèbres sont produits chez Gerresheimer dans la région de Haute-Franconie, à Tettau.

Les sept sites de formation de Gerresheimer en Allemagne forment dans les métiers MINT suivants : Électronicien(ne) pour la technique d'exploitation, Technicien(ne) en informatique pour l'intégration des systèmes, Électricien industriel, Mécanicien industriel, Mécatronicien(ne), Technologue en médias sérigraphie, Designer technique de produits, Mécanicien(ne) en procédés de fabrication du verre, Mécanicien(ne) en procédés de fabrication de plastiques et caoutchouc, Mécanicien(ne) d'outillage et Mécanicien(ne) en usinage.

Verre fabriqué en Allemagne – La formation, une garantie pour l’avenir

Les sites de Gerresheimer comprennent Essen (Rhénanie-du-Nord-Westphalie), Lohr (Bavière, Unterfranken), Tettau (Bavière, Oberfranken) et Wertheim (Bade-Wurtemberg). Toutes les usines disposent d’installations de production modernes et respectueuses de l’environnement. Des processus de production définis en détail garantissent la sécurité et la haute qualité exigée par les clients, principalement issus de l’industrie pharmaceutique et cosmétique. Des contrôles de qualité à plusieurs niveaux et stricts assurent que seules des bouteilles et contenants impeccables sont livrés aux clients. L’objectif déclaré de Gerresheimer est une production quasiment sans erreur. Pour cela, l’entreprise a besoin de collaborateurs fiables, expérimentés et compétents. C’est pourquoi Gerresheimer investit également beaucoup dans la formation de ses futurs spécialistes et cadres.

Gerresheimer Medical Systems à Pfreimd et Wackersdorf, Bavière

Gerresheimer Medical Systems produit en Haute-Pfalz des dispositifs médicaux en plastique de haute qualité, tels que des inhalateurs ou des stylos à insuline, pour des entreprises pharmaceutiques et de technologie médicale de premier plan. Des machines d'injection modernes, des automates de montage et des appareils de contrôle font partie de l’équipement de haute technologie. Mais encore plus importants sont l’efficacité des processus et la capacité des employés à garantir la qualité des produits. Ici, sont principalement formés des techniciens en procédés pour la technologie des arts et caoutchoucs. Les avantages d’un système de formation en alternance suscitent désormais un grand intérêt même aux États-Unis. En décembre 2016, des dirigeants de trois collèges techniques de l’État américain de Géorgie ont visité les sites de Wackersdorf et Pfreimd. L’objectif de cette visite était de présenter aux invités américains le système de formation allemand exemplaire, avec sa forte intégration entre école, université et entreprise, afin de l’introduire à l’avenir également sur le site de Gerresheimer à Peachtree City. Il existe désormais un échange avec le collège concerné pour concrétiser la formation en alternance.

Gerresheimer Bünde, Rhénanie-du-Nord-Westphalie

À Bünde, dans la région de l’Ostwestfalen, sont produits des seringues et des cartouches pour des entreprises pharmaceutiques du monde entier. Les apprentis y apprennent, par exemple, le métier d’électronicien(ne) pour la technique d’exploitation et celui de mécanicien(ne) industriel. Dans le cadre d’études intégrées à la pratique, il est possible d’obtenir un Bachelor en ingénierie.

Ceux qui réussissent leur formation, leur étude en alternance ou leur programme de formation en tant que stagiaire chez Gerresheimer ont toutes les chances d’être embauchés après leur examen.

Entreprise MINT Minded

Avec l’initiative « MINT Minded Company », audimax MEDIEN GmbH, en partenariat avec l’association « mit MINT Zukunft schaffen », récompense les entreprises qui soutiennent de manière exceptionnelle la relève, les talents et les spécialistes dans les domaines MINT. En signant la déclaration des 10 points « MINT Welcome », les entreprises MINT Minded Company envoient un signal fort pour souligner l’absolue nécessité de mettre en avant les employés MINT comme garants de la pérennité et du développement du site économique allemand et de ses compétences dans la société.

Cette distinction ne peut être attribuée que sur nomination et ne s’achète pas. La nomination concerne uniquement la cible MINT : étudiants, diplômés et talents MINT. Avec cette initiative, audimax MEDIEN souhaite marquer la culture d’entreprise allemande et souligner le rôle exemplaire des entreprises responsables. L’objectif est de faire connaître au grand public les employeurs qui s’engagent particulièrement dans la promotion des talents MINT, afin de communiquer cet engagement à l’extérieur et de le mettre en avant en exemple.