CWS Cleanrooms : ReinraumAkademie élargit son portefeuille avec une plateforme d'apprentissage en ligne

(Droits d'image : CWS International GmbH) / (Droits d'auteur : CWS International GmbH)

CWS Cleanrooms, l'entreprise spécialisée dans les services en salle blanche du groupe CWS, propose avec l'AcadémieSalleBlanche des formations autour du travail en salle blanche. Avec l'AcadémieSalleBlanche en ligne, les formations sont désormais proposées dans un portail d'apprentissage numérique. L'avantage pour les participants est la facilité de participation via l'application web, l'absence de déplacement vers le lieu de formation et le contenu soigneusement préparé de différents modules pour un travail sécurisé en salle blanche. Ainsi, une autre entreprise du groupe CWS offre des formations numériques. À l'échelle du groupe, cette offre de formation numérique est examinée et développée pour des groupes de clients spécifiques.

Qualité de service maximale et formation continue complète

« Surtout l'année dernière, il est devenu évident que les offres d'apprentissage flexibles et numériques apportent une grande valeur ajoutée, car le comportement d'utilisation de l'information et des médias a fortement changé. Aujourd'hui, notre client peut décider s'il préfère suivre une formation en présentiel ou une formation en ligne flexible. Nous sommes là où nos clients ont besoin de nous », explique Markus Schad, directeur régional de CWS Healthcare et Cleanrooms.

Concept de formation moderne

Avec la nouvelle plateforme en ligne, les formations peuvent être suivies de manière numérique, indépendante du temps et autodirigée. La transmission des connaissances se fait via des vidéos faciles à comprendre, des animations et des infographies. Des exercices interactifs permettent de consolider l'apprentissage et d'évaluer les connaissances par le biais de tests. Une fois tous les modules terminés avec succès, une attestation de participation est délivrée. Le portail d'apprentissage est disponible pendant 6 mois après activation, permettant de suivre les contenus à tout moment et dans l'ordre souhaité.

Efficacité et transparence également pour le service des ressources humaines

Les formations en ligne peuvent être réservées par des participants individuels d'une entreprise ou, en particulier pour les grandes entreprises, collectivement via le service des ressources humaines. Il est ainsi possible d'équiper facilement toute l'équipe avec des accès. « Cette offre est particulièrement intéressante pour les départements RH qui souhaitent travailler de manière conforme au RGPD à 100 % tout en étant efficaces », explique Melanie Jahn, responsable de la formation à l'AcadémieSalleBlanche. De plus, l'AcadémieSalleBlanche en ligne met à disposition des départements RH un outil de reporting RH dédié, avec des configurations de rôles et de droits, permettant une gestion facile des cours, ainsi que l'importation de données des employés et des rapports sur les progrès.

En collaboration avec Papagei Digital Learning Solutions, un spécialiste de la préparation numérique de contenus pédagogiques, l'AcadémieSalleBlanche en ligne a été créée. Actuellement, le cours « Comportement en salle blanche », composé de cinq modules en langue allemande, est proposé. D'autres versions linguistiques, ainsi qu'une formation de base GMP et un cours avancé GMP, suivront.