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  • Configuración y equipamiento
  • Traducido con IA
Autor
Malte Lenkeit

Ergonomía en el lugar de trabajo industrial

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Postura corporal_cambiante_frecuente_web
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Cuando en el entorno industrial se habla de ergonomía, el tema suele centrarse rápidamente en el manejo de las máquinas o en la evaluación esquemática de los procesos de trabajo. Soluciones sencillas como ofrecer una opción de asiento para aliviar la columna vertebral rara vez se abordan. Es paradójico, porque en la oficina ya se reconoce ampliamente que sentarse de manera ergonómica es una prevención efectiva contra los dolores de espalda. En cambio, no solo en la industria textil, los asientos en los puestos de trabajo industriales a menudo se consideran un asunto secundario. La consecuencia fatal es que muchas sillas de trabajo y ayudas para estar de pie/sentado en el entorno comercial no logran su efecto de alivio para la columna vertebral. En las inspecciones de los puestos de trabajo, una mirada entrenada en ergonomía puede identificar rápidamente muchas deficiencias y, a menudo, resolverlas con medios sencillos, a veces incluso creativos. Si, por ejemplo, falta una superficie firme y antideslizante, ayudan las alfombrillas especiales. Si las personas no pueden colocar firmemente los pies en el suelo durante el trabajo, pequeñas cajas son útiles para el paso antes de adquirir una silla industrial adecuada. Pero si, por ejemplo, falta espacio para mover las piernas y los pies, las soluciones sencillas ya no son suficientes. Entonces, en principio, no es posible sentarse de manera ergonómica.

La deficiencia más frecuente en el entorno industrial es el propio asiento. Rara vez está adaptado a la anatomía de todos los usuarios. En general, los muebles de asiento con tecnología sincronizada y ajuste automático de la presión del respaldo son los más adecuados en puestos de trabajo con turnos y cambios. Los mecanismos de las sillas correspondientes garantizan que los diferentes usuarios solo tengan que ajustar la altura del asiento y del respaldo. Para los puestos de trabajo asignados de forma fija a un usuario, en cambio, es recomendable una tecnología que permita ajustar individualmente la presión del respaldo. Así, se consideran mejor el peso corporal, la longitud del tronco y la sensación del asiento del usuario.

Alivio de la columna vertebral

Numerosos estudios e investigaciones abordan los riesgos de sentarse en la oficina. La conclusión principal es que las sillas giratorias que promueven una postura ergonómica en torno a la verticalidad ayudan a evitar riesgos para la salud. Esto, por supuesto, también se aplica al trabajo en puestos industriales. Investigadores de la institución médica universitaria de la Universidad Técnica de Renania-Westfalia (RWTH) Aachen describen que una silla debe tener una superficie de asiento inclinada hacia adelante con al menos -8 grados. La Aktion Gesunder Rücken (AGR e. V.), que por primera vez en este año también ha evaluado sillas industriales y otorgado el sello de calidad "probado y recomendado" a seis productos de Dauphin, exige una regulación de la inclinación y profundidad del asiento de al menos -4 grados. Es un hecho que una mayor inclinación hacia adelante del asiento abre el ángulo de la pelvis y, por tanto, descarga cada vez más la columna vertebral.

Los movimientos y posturas corporales en el entorno industrial son muy diversos. También difieren los requisitos en cuanto a seguridad, materiales y durabilidad en cada área de uso. Las sillas industriales deben ser más variadas que las sillas de oficina. Una decisión inteligente es optar por una familia de sillas que, en un sistema modular, ofrezca componentes y variantes de equipamiento. Por ejemplo, Dauphin ofrece para el TecProfile certificado por AGR la "Dauphin System-Ergonomie", que permite equipar de manera óptima cada puesto de trabajo según las necesidades y requisitos específicos. De esta forma, se garantiza que las sillas ergonómicas industriales contribuyan a mantener la salud de las personas en la empresa durante todo su ciclo de uso, que suele ser de unos ocho años.



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91238 Offenhausen
Alemania
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Correo electrónico: info@dauphin-group.com
Internet: http://www.dauphin-group.com

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