COLANDIS: Ina Henze-Ludwig asume la dirección general en solitario

El 1 de mayo de 2026, Ina Henze-Ludwig asumió la dirección exclusiva de COLANDIS GmbH. Con el fin de la actividad del fundador, Joachim Ludwig, ahora la próxima generación toma completamente el control de la empresa familiar. © COLANDIS GmbH

El 1 de mayo de 2026, Ina Henze-Ludwig asumió la dirección general exclusiva de COLANDIS GmbH. Con el fin de su actividad como directora general del fundador, Joachim Ludwig, ahora la próxima generación toma completamente el liderazgo de la empresa familiar. Para clientes y socios, COLANDIS sigue siendo un socio confiable incluso con la transición de liderazgo.

Responsabilidad para la próxima fase de desarrollo

La transferencia es el resultado de un proceso preparado durante años. Desde 2016, Ina Henze-Ludwig forma parte de la dirección y ha dirigido el desarrollo de COLANDIS en áreas clave. Inicialmente, asumió temas importantes de personal y creó condiciones estructurales y de procesos para una mayor previsibilidad, eficiencia y crecimiento adicional de la empresa.

Con la ampliación en la ubicación de Kahla, COLANDIS continúa de manera coherente este camino. De este modo, COLANDIS casi duplica las superficies disponibles para producción y servicios, pasando de aproximadamente 2.000 a alrededor de 3.300 metros cuadrados. "Nuestro objetivo es ampliar significativamente la proporción de servicios en los próximos años y aumentar del 20% actual a un 50% en perspectiva, al mismo tiempo que desarrollamos de manera estable las otras áreas de negocio. Para mí, es importante que COLANDIS siga creciendo de manera saludable y que también fortalezcamos específicamente las condiciones de personal para el futuro de la empresa", explica Ina Henze-Ludwig.

30 años de COLANDIS: crecimiento basado en visión y experiencia

La transición de liderazgo coincide con un año especial: en 2026, COLANDIS celebra 30 años de historia empresarial exitosa. Joachim Ludwig fundó COLANDIS en 1996 como una GbR, que empezó en un garaje. Desde entonces, la empresa ha evolucionado continuamente y actualmente emplea a unos 35 empleados.

Hoy en día, COLANDIS opera en un mercado donde la tecnología de pureza adquiere cada vez más importancia en diversos sectores. Al mismo tiempo, aumenta la demanda de soluciones personalizadas donde las ofertas estándar alcanzan sus límites. Aquí radica la fortaleza de COLANDIS: en precisión, fiabilidad y una comprensión clara de las necesidades del cliente.

Una visión clara hacia el futuro

Joachim Ludwig finalizó su actividad en COLANDIS el 30 de abril y, con la transferencia, mira claramente hacia adelante: "Estoy convencido de que Ina continuará con éxito la gestión de COLANDIS GmbH. Ella aporta experiencia, claridad y visión para tomar las decisiones correctas y asegurar el futuro de la empresa", dice. Con la certeza de que COLANDIS está bien posicionada, comienza para él una nueva etapa: "Estoy deseando dedicarme a nuevas tareas y desafíos", afirma Joachim Ludwig. En adelante, trabajará como autónomo y pondrá su larga experiencia en la industria a disposición como asesor.

Para Ina Henze-Ludwig, la transferencia representa a la vez responsabilidad y perspectiva para los próximos años. Con una sonrisa, describe a COLANDIS como el "cuarto hijo" de su padre, que ahora puede acompañar como "gran hermana". "Estoy muy agradecida a mi padre por la confianza que me otorga con este paso. Junto con nuestro equipo, nos sentimos bien preparados para afrontar los desafíos venideros y continuar la historia de éxito de COLANDIS", concluye.