RK Rose+Krieger fa parte dei leader dell'innovazione del 2018

Per la settima volta consecutiva, l'amministratore delegato di RK Hartmut Hoffmann (a sinistra) ha ricevuto il riconoscimento TOP100 da Ranga Yogeshwar. (Immagine: KD Busch / compamedia)

Per il 25º anno, il concorso TOP 100 premia le aziende più innovative della media impresa tedesca. Tra questi leader dell'innovazione quest'anno ancora una volta figura la RK Rose+Krieger GmbH. Lo ha rilevato l'analisi del responsabile scientifico di TOP 100, Prof. Dr. Nikolaus Franke. Come mentore di TOP 100, Ranga Yogeshwar onora l'azienda di Minden insieme a Franke e compamedia il 29 giugno 2018 alla cerimonia di premiazione a Ludwigsburg, nell'ambito del 5º Vertice della Media Impresa Tedesca. RK Rose+Krieger è riuscita per la settima volta a entrare in questa élite dell'innovazione. Nel procedimento di selezione indipendente, l'azienda con circa 230 dipendenti ha convinto soprattutto con i suoi processi di innovazione.

La RK Rose+Krieger GmbH viene premiata per la settima volta con il riconoscimento TOP 100. Il suo successo come fornitore completo di tecnologia lineare, profilata, di collegamento e modulare si deve a una strategia di piccoli passi. «In un'epoca di trasformazione digitale e di modelli di business dirompenti, il successo attraverso il miglioramento continuo è la linea guida per le nostre azioni quotidiane», descrive l'amministratore delegato Hartmut Hoffmann l'orientamento della sua azienda. Un esempio di ciò, che spesso porta successo con piccoli cambiamenti, sono le coperture colorate: da quando i Mindeniani le usano per contrassegnare i numerosi attuatori a vite a ricircolo di sfere simili ma diversi, vengono molto meno confusi.

Hartmut Hoffmann è convinto che ci voglia molta pazienza affinché un'azienda possa essere duramente e costantemente di successo. Così, il progetto di ottimizzazione interna «3F» è pianificato su più anni. Mira a armonizzare l'intera struttura dati dell'azienda. Per capire di quale dimensione si tratta, basta considerare il numero di 190.000 posizioni di consegna all'anno con cui si lavora. Progetti di questa complessità sono guidati da professionisti del lean management. Dal 2009, Rose+Krieger lavora secondo il metodo di gestione giapponese. Essendo una filiale della multinazionale Phoenix Mecano AG, si è ormai strutturata così bene da poter formare come pioniera nel gruppo aziendale più di 100 dipendenti.

TOP 100: il concorso

Dal 1993, compamedia assegna il sigillo TOP 100 per una particolare capacità innovativa e risultati di innovazione superiori alla media alle aziende di medie dimensioni. La direzione scientifica è affidata dal 2002 al Prof. Dr. Nikolaus Franke. Franke è fondatore e membro del consiglio dell'Istituto di Imprenditorialità e Innovazione dell'Università Economica di Vienna. Il mentore di TOP 100 è il giornalista scientifico Ranga Yogeshwar. I partner del progetto sono la Gesellschaft Fraunhofer zur Förderung der angewandten Forschung e il BVMW. Come media partner, accompagnano il confronto aziendale il manager magazin, impulse e W&V.