A sorozatszekrény feltalálója 50. születésnapját ünnepli

A sorozatszekrény feltalálója 50. születésnapját ünnepli

50 éve jövőépítők

1961-ben a Rittal megkezdte négy egyszerű háztípus sorozatgyártását – ezzel forradalmasítva a kapcsolószekrény-gyártást. Ma – 50 évvel később – a sorozatkapcsolószekrény feltalálója egy kivételes sikertörténetre tekinthet vissza: a családi vállalkozás, amely 10 000 alkalmazottal rendelkezik, a nemzetközi növekedési bajnokok közé tartozik, és világszerte vezető rendszermegoldás-szolgáltatóvá vált kapcsolószekrények, villamosenergia-elosztás, klimatizálás, IT-infrastruktúra, valamint szoftver és szolgáltatások terén. 1 500 szabadalom világszerte kiemelkedő innovációs kultúrát bizonyít. A Hannover Messe az 2011-es jubileumi évben lehetőséget ad visszatekintésre és új, jövőbe mutató termékfejlesztések bemutatására.

A jeles napokat meg kell ünnepelni – így az 2011-es jubileumi évben a Rittal-nál a kiemelkedő események egymás után következnek. „50 év. Hatalom és vízió” az év mottója. A nyitányt a tavaszi nagy kiállítások adják a CeBIT-en és a Hannover Messe-en, amelyek teljes egészében a 50. születésnap jegyében zajlanak. Egy nagy ünnepséget terveznek a munkatársak számára a nyárra.

„Büszkén, de sok hálával tekintek vissza az elmúlt 50 évre. Többet értünk el, mint amire valaha is számítottunk volna. Meg vagyok győződve arról, hogy a Rittal a jövőben is példamutató történetet fog írni. Ahogy a szlogenünk mondja: Mi erővel és víziókkal rendelkezünk. Örömmel várom, hogy ezeket közösen a vezetőséggel és a munkatársakkal megvalósítsuk. Ügyfeleink igényeit mindig szem előtt tartva” – mondta Friedhelm Loh, a Rittal tulajdonosa a jubileum alkalmából.

Sok új és továbbfejlesztett megoldás is bizonyítja 2011-ben, hogy a Rittal az alapítás óta nem veszített ötletgazdagságából. Ide tartoznak például négy dimenziós adatközpontok, egy új energiatakarékos hűtőberendezés-sorozat, fejlesztések a hőcserélők és szoftvereszközök terén, valamint egy intelligens lábazati megoldás kapcsolószekrényekhez. Ezeket a megoldásokat és még sok mást a Rittal a Hannover Messe 11-es csarnokában, Stand E06-os standján, 2 000 négyzetméteren mutatja be.

Az 51. évében a Rittal ismét újra feltalálja magát. Legjobb bizonyítékok: a termékkatalógus, a „Rittal kézikönyv 2011/2012”, amely a második félévben jelenik meg, valamint egy teljesen új, friss internetes oldal, amely nyáron kerül online-re.

A sorozatkapcsolószekrénytől a „Rittal – A rendszer”

A sorozatgyártású kapcsolószekrény ötlete Rudolf Loh vállalkozó alapítótól származik. Az 1961-es ötlete: házak elektromos vezérlések számára meghatározott méretekben sorozatgyártásban készüljenek, és raktárról szállítsák őket. A koncepció hamar elterjedt, miután a vezető német autógyártók 1971-ben a Rittal kapcsolószekrényt standardként fogadták el.

A gyártási automatizáció következtében a Rittal bővítette termékportfólióját. Hozzáadódott a klimatizálás és villamosenergia-elosztás, valamint az IT-infrastruktúra üzletág. Mérföldkövek voltak 1985-ben a PS 4000 sorozat találmánya, valamint a FCKW-mentes hűtőberendezések. 1999-ben a Rittal ismét mércét állított fel a TS 8 kapcsolószekrény rendszerével. Ma ez a sokoldalú rendszer már 7,7 millió alkalommal van használatban, és ez adja platformját a „Rittal – A rendszer” néven ismert rendszerépítő készletnek, amely egymással összhangban lévő termékmegoldásokat, mérnöki eszközöket és szolgáltatásokat tartalmaz.

Változatos díjak

A vállalat innovációs ereje sokszor elismerést kapott. Így Friedhelm Loh 2010-ben megkapta a rangos Diesel-díjat. A vállalat gazdasági jelentőségét számos vizsgálat hangsúlyozza: az aktuális gazdasági tanulmány szerint a Manager Magazin 2010-es adatai alapján a Friedhelm Loh Group, amelyhez a Rittal a legnagyobb vállalatként tartozik, a világ vezető vállalatainak 80. helyén áll Németországban. Az 2011-es Accenture tanulmány pedig a vállalatcsoportot a globális növekedési bajnokok közé sorolja.

Ma a Rittal világszerte 10 gyártóüzemmel, 63 leányvállalattal és 40 képviselettel rendelkezik. A Friedhelm Loh Group az 2011-es jubileumi évre 2,2 milliárd eurós forgalmat tervez. 2007 és 2010 között négy alkalommal kapta meg az „Top munkáltató Németországban” címet az független CRF Intézettől. A családi vállalkozás tudatában van társadalmi felelősségének, amit rendszeres adománygyűjtésekkel bizonyít, amelyek hat számjegyű összegeket érnek el szociális és jótékonysági szervezetek számára – régióban, országosan és világszerte.