Entorno laboral y cargas en salas limpias

Las salas limpias y las áreas de limpieza son lugares de trabajo de alta tecnología. Esta realidad a menudo nos impide ver las cargas que afectan a los empleados.

Una variedad de requisitos y obligaciones de procedimiento generan nuevas combinaciones de influencias y cargas para estos.

Ya al ingresar a los lugares de trabajo, la anonimidad de la vestimenta (ropa de trabajo para salas limpias) hace consciente la importancia de su tarea, que se ve aún más resaltada por la complejidad de las instalaciones (costosas).

Además, el flujo de fases en la producción y la automatización de las máquinas a menudo suprimen cualquier acción voluntaria independiente. A esto se suma una gran responsabilidad de los empleados, ya que los errores, dependiendo de la tarea, pueden causar daños considerables a la empresa.

Por otra parte, en la situación general del puesto de trabajo, hay que tener en cuenta la carga constante que genera el clima de la sala limpia. Entre estos se encuentran, por ejemplo, una presión de aire elevada, una temperatura constante en la habitación o humedad del aire, así como una iluminación artificial uniforme.

Por lo tanto, se produce una interacción entre una tensión y concentración constantes y una monotonía que induce el sueño.

Mediante una planificación y diseño de colores sensatos, que se orienten a las personas, se pueden reducir significativamente estas cargas.

Las funciones psíquicas, que se suprimen durante el proceso de trabajo, deberían ser apoyadas.

En las salas limpias existentes, generalmente falta un estímulo visual debido a superficies mayoritariamente blancas, para equilibrar esta tensión y, al mismo tiempo, ser estimulantes. Por ello, los colores del espacio deben ser colores activos y estimulantes, que fomenten la voluntad.

Otra carga psíquica es la secuencia de turnos, que afecta el biorritmo de los empleados. A través de estímulos de color y luz monótonos y monocromáticos, se da la impresión de que estas variaciones no existen.

Estas situaciones, junto con la gran responsabilidad, conducen a un factor de estrés que no debe subestimarse. Una planificación sensata de colores y luces que rimen puede contrarrestar la monotonía y aumentar la atención, reduciendo así la tasa de errores.

¿Relaciones de color ordenadas? aportan ligereza y claridad, y reducen el factor de estrés. Además, el bienestar de los empleados se incrementa significativamente con tal planificación de colores.

El asesor en color de IACC, Alfred Schleicher, se ha especializado en el diseño de salas limpias y áreas de limpieza.

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