Competencia de aprendices 2013 de la WKOÖ

Concurso de aprendices_2013

Los aprendices de Engel Austria son de los mejores del país. Con un primer y dos segundos lugares, el segundo año de aprendizaje de Engel en la competencia de aprendices 2013 de la Cámara de Comercio de Alta Austria (WKOÖ) pudo defender con éxito esta reputación. Raphael Fischer es el mejor aprendiz de diseño en Alta Austria. Los dos segundos lugares los ocupan Stefan Undesser (diseñador) y Georg Hannl (técnico en mecanizado).

La competencia de la WKOÖ para oficios técnicos y comerciales, que se realiza anualmente, ofrece a las empresas y aprendices una comparación de su nivel de formación después del segundo año de aprendizaje. Este año, 845 aprendices de 153 empresas en Alta Austria se enfrentaron a la evaluación del jurado especializado. Los premios se entregaron en el Centro de Diseño en Linz.

La empresa Engel participó este año con 39 aprendices y puede alegrarse de un resultado global por encima de la media. 15 de sus aprendices recibieron la calificación máxima "muy bien" por su trabajo, que en total solo fue otorgada a casi el 16 por ciento de todos los participantes. Para el director de formación de la empresa, Josef Wahlmüller, este éxito reiterado es una confirmación del gran compromiso de la empresa en la formación y el fomento de la juventud. "Nuestros aprendices son nuestro futuro", enfatiza Wahlmüller. "Con una tasa de incorporación del 98 por ciento, la formación profesional en nuestra propia casa contribuye decisivamente a garantizar la cualificación de los profesionales y, por tanto, a la competitividad de nuestra empresa."

Asegurar la próxima generación de profesionales a tiempo
El taller de formación de Engel en Schwertberg, donde trabajan alrededor de 150 jóvenes, es uno de los más modernos del país y está integrado en la red de producción de la planta. Los componentes de máquinas fabricados por los aprendices se utilizan en la producción en curso. "Para los nuevos en la profesión, esto es un gran factor motivador", dice Wahlmüller, quien está especialmente orgulloso de poder transmitir también contenidos formativos que no están en todos los planes de estudio de las empresas. Por ejemplo, se ofrecen cursos de inglés, certificados de grúa y carretilla elevadora, y formación para primeros auxilios. Además, los aprendices, independientemente de la profesión que aprendan, también tienen la oportunidad de conocer áreas de trabajo relacionadas y aprender a pensar de manera interdisciplinaria y a trabajar en equipo desde temprano. Los instructores dedican tiempo a fomentar y premiar individualmente las fortalezas y talentos de los aprendices. Los dos mejores aprendices de una generación, tras aprobar su examen final, son asignados durante tres meses a la planta de Engel en Shanghái.

Como empresa de formación reconocida por el estado y con más de 4300 empleados en todo el mundo, la empresa forma mecatrónicos, técnicos en mecanizado, técnicos en ingeniería mecánica, técnicos en plásticos, técnicos en materiales, diseñadores mecánicos, técnicos en superficies y logistas de almacén. A partir del 1 de septiembre de 2013, se contratarán 44 nuevos aprendices.