Zabezpieczenie wykwalifikowanej kadry w branży high-tech – doceniane na arenie międzynarodowej

Laureat nagrody Jens Hofmann, przewodniczący zarządu stowarzyszenia na rzecz zapewnienia wykwalifikowanej kadry proANH e.V. z zespołem ANH Berlin, od lewej do prawej: Sabine Harms, Uta Voigt, Jens Hofmann, Anja Quednau. (FBH/G. Gurr)

„IEEE Technical Skills Educator Award“ od IEEE Photonics Society został przyznany Jensowi Hofmannowi, prezesowi zarządu proANH e.V. Berliner stowarzyszenie jest zrzeszeniem 26 instytucji i filarem działań na rzecz zabezpieczenia kadr w branży high-tech w Instytucie Ferdynanda Brauna.

Jens Hofmann, prezes zarządu proANH e.V., otrzymał nagrodę „IEEE Technical Skills Educator Award”. IEEE Photonics Society przyznało tę nagrodę wczoraj wieczorem podczas corocznej konferencji w Orlando na Florydzie (USA). Jury uzasadniło swoją decyzję „połączeniem firm i instytucji w innowacyjnych programach, które umożliwiają zmiany zawodowe w dziedzinie fotoniki”. Renomowany Instytut Inżynierów Elektryków i Elektroników (IEEE) jest największą na świecie organizacją techniczną, która działa na rzecz promowania technologii dla dobra ludzkości.

Jens Hofmann od wielu lat angażuje się w kształcenie techniczne w dziedzinie fotoniki. W 2019 roku dołączył do inicjatywy rozwoju sieci szkoleniowej ANH Berlin. „Nagroda jest wspólnym osiągnięciem i świetnym wyróżnieniem dla naszych różnorodnych działań związanych z kształceniem i szkoleniem, które ustanowiliśmy w stowarzyszeniu wraz z czteroosobowym zespołem ANH-Berlin wokół Uty Voigt” — przekonuje Jens Hofmann. Sieć kadr wspiera i doradza firmom oraz instytucjom badawczym indywidualnie w zakresie szkolenia, doskonalenia i kształcenia w sektorze high-tech. Z tego zaangażowania wyłoniło się stowarzyszenie proANH e.V., które utrwala te działania i współzałożył je Jens Hofmann. W firmie Toptica eagleyard, będącej spin-offem z Instytutu Ferdynanda Brauna w Berlinie, Jens Hofmann kieruje rozwojem procesów i technik produkcyjnych. „Dzięki jego zaangażowaniu proANH stało się już dużym i ważnym graczem w regionie Berlin-Brandenburg, rozwijającym i oferującym wysokiej jakości techniczne szkolenia” — podkreślił naukowy dyrektor Instytutu Ferdynanda Brauna, prof. Günther Tränkle, w swoim liście rekomendacyjnym, doceniając zasługi Jens Hofmanna i zespołu proANH.

Rekrutacja młodych kadr i nowe drogi w zabezpieczaniu fachowców

Jednym z głównych punktów aplikacji była inicjatywa stowarzyszenia proANH e.V. pod nazwą „Fachowiec Elektroniki Produkcyjnej”. Osoby zmieniające branżę są szkolone w pilotażowym projekcie do wykonywania określonych zadań w czystym pomieszczeniu lub laboratoriach pomiarowych. Uczestnicy po pięciomiesięcznym szkoleniu zyskują perspektywy zawodowe w przyszłościowej dziedzinie. Jednocześnie inicjatywa ma na celu wypełnienie ważnej luki w zabezpieczeniu kadr w firmach i instytucjach. Członkowie stowarzyszenia opracowali program nauczania i oferują czterotygodniowe praktyki. Instytut Ferdynanda Brauna również wziął udział w pilotażowym projekcie we współpracy z Agencją Pracy Berlin Południe i po praktykach przyjął zmieniającego branżę pracownika.

Sieć szkoleniowa i biuro stowarzyszenia mieszczą się w Instytucie Ferdynanda Brauna, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik (FBH), i są wspierane przez pracowników instytutu badawczego. Dzięki sieci i członkostwu w stowarzyszeniu, FBH angażuje się w zabezpieczenie kadr w regionie, wspierając zarówno kadrę naukową, jak i techniczną w sektorze high-tech.