Ponownie wyróżniony Nagrodą Axia Best Managed Companies

Wielka radość z zachowaniem dystansu: Arnulf Piepenbrock, Heiko Engelhardt (Deloitte GmbH), Sebastian Drossmann (Credit-Suisse) oraz Olaf Piepenbrock podczas wręczenia nagrody Axia Best Managed Companies 2020. (Zdjęcie: Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG)

Po raz drugi z rzędu Piepenbrock został uhonorowany Nagrodą Axia Best Managed Companies. Nagroda ta jest corocznie przyznawana przez Deloitte, WirtschaftsWoche, Credit Suisse oraz Federalne Zrzeszenie Niemieckiego Przemysłu i stanowi certyfikat doskonałego zarządzania średnimi przedsiębiorstwami.

Wymagania są wysokie: aby ostatecznie znaleźć się w gronie laureatów, firmy przechodzą wieloetapowy proces selekcji. Oprócz wywiadów z dyrektorami zarządzającymi, konieczne jest złożenie obszernej dokumentacji aplikacyjnej, zanim specjalistyczne jury wyłoni najlepsze przedsiębiorstwa. W tym procesie kandydaci muszą przekonać w czterech kluczowych obszarach: strategii, produktywności i innowacyjności, kultury i zaangażowania oraz finansów i zarządzania. Piepenbrock, podobnie jak w 2013 i 2019 roku, odniosło sukces również w tym roku. „Pomimo naszej bogatej, ponad 100-letniej historii firmy, pozostaliśmy młodzi duchem. Widać to między innymi w naszej dynamice, innowacyjności i krótkich ścieżkach decyzyjnych,” podkreśla Olaf Piepenbrock, współwłaściciel i dyrektor firmy, wyróżniając mocne strony swojej firmy.

Zrównoważony i przyszłościowy

Nagroda została zaprojektowana jako uznanie dla wybitnych osiągnięć przedsiębiorstwa – zwycięzcy pełnią również funkcję wzoru do naśladowania. „Jako jeden z laureatów, Piepenbrock ponownie przekonuje wysoką jakością zarządzania firmą – dzięki wysokiej innowacyjności, strategii opartej na długoterminowych celach oraz silnym strukturom zarządzania,” podkreśla Lutz Meyer, partner i kierownik programu dla sektora średnich przedsiębiorstw w Deloitte. Radość z ponownego wyróżnienia jest w firmie budynku usługowego ogromna. „To dla nas wielki zaszczyt otrzymać tę nagrodę po raz drugi z rzędu,” zaznacza Olaf Piepenbrock. „Uważamy ją za potwierdzenie naszych działań i jednocześnie motywację do dalszego rozwoju, kierując się naszą strategią, jasnym przesłaniem o zrównoważonym działaniu oraz skupieniem na naszych pracownikach i klientach, aby iść właściwą drogą.”