Gereedschapmaker van het jaar 2014

De algehele winnaar van de titel „Gereedschapsmaker van het Jaar” en winnaar in de categorie „Interne Gereedschapsmaker met meer dan 50 medewerkers”: het Technisch Competentiecentrum van Gerresheimer Regensburg GmbH in Wackersdorf. Van links naar rechts: Peter Dechant (Directeur Commerciële Zaken TCC/SEC), Michael Wiglenda (Directeur Technisch Competentiecentrum) en Holger Heining (Hoofd Mallen), Gerresheimer Regensburg GmbH, Wackersdorf, Duitsland. / Overall winnaar van „Gereedschapsmaker van het Jaar” en winnaar in de categorie „Interne Gereedschapsmaker met meer dan 50 medewerkers” was het Technisch Competentiecentrum van Gerresheimer Regensburg GmbH in Wackersdorf. Van links naar rechts: Peter Dechant (Directeur Commerciële Zaken TCC/SEC), Michael Wiglenda (Directeur Technisch Competentiecentrum) en Holger Heining (Hoofd Mallen), Gerresheimer Regensburg GmbH, Wackersdorf, Duitsland.

Op 4 november 2014 werd in Aken de jaarlijkse prijs ‘Excellence in Production’ uitgereikt. De prijsuitreiking vond plaats in een feestelijke sfeer in de Kroonzaal van het stadhuis van Aken. De algehele winnaar en daarmee ‘Gereedschapsbouw van het Jaar 2014’ is het Technische Competence Center van Gerresheimer Regensburg GmbH. Daarnaast werd het bedrijf winnaar in de categorie ‘Interne gereedschapsbouw met meer dan 50 medewerkers’. Gerresheimer behoort regelmatig tot de finalisten van de wedstrijd en is in 2009 en 2011 al uitgeroepen tot categorie-winnaar.

In 2014 hebben 292 bedrijven zich aangemeld voor de gerenommeerde prijs voor gereedschapsbouw, waarvan 11 de finale bereikten. Bij de selectie baseert de jury zich op het speciaal voor gereedschapsbouw ontwikkelde Aachense Gereedschap- en Vormgeving Management Model (AWFM), dat een objectieve beoordeling op basis van meetbare feiten mogelijk maakt. In de eerste selectieronde wordt gecontroleerd welke bedrijven aan de minimale eisen van de wedstrijd voldoen. Deze gereedschapsbouwers worden vervolgens door deskundige teams nader onder de loep genomen. Tijdens de audits worden financiële resultaten voor 20 procent meegewogen, klantgerelateerde resultaten voor 10 procent, productgerelateerde resultaten voor 5 procent, processen voor 20 procent, middelen voor 25 procent, organisatie voor 15 procent en leiderschap voor 5 procent.

Gerresheimer Regensburg produceert gereedschappen en automatiseringstechniek voor de farmaceutische en medische technologiebranche. De branche-typisch hoge eisen op het gebied van kwaliteit en ontwikkelsnelheid worden vervuld door een holistische projectbegeleiding in het Technische Competence Center (TCC) van het bedrijf. Daar kunnen volledig geïntegreerde installaties van de spuitgietmachine tot gereedschaps- en automatiseringstechnologie volledig zelfstandig worden ontworpen, aangevuld met een breed aanbod van diensten rondom gereedschapsbouw. Tot de dienstverlening behoren serie-ontwerp, matrijs- en gereedschapsontwerp, procesontwikkeling, projectmanagement, kwaliteitsplanning, gereedschapsbouw, automatiseringstechniek en productie-inrichting/pre-serieproductie. Twee andere TCC’s bedienen de Amerikaanse en Aziatische markt.

Volgens de jury is het tot in detail gestandaardiseerde proces van orderafhandeling bij Gerresheimer bijna uniek in de gereedschapsbouwsector. Daarnaast was de hoge prestatiecapaciteit van het bedrijf bij het hardbewerken van veeleisende werkstukken doorslaggevend voor de hoge scores tijdens de audits. Voor kwaliteitsborging beschikt het over uitgebreide optische en tactiele meetapparatuur, die indien nodig kan worden aangevuld met niet-destructieve computertomografische onderzoeken.

De prijs, uitgereikt door het Gereedschapsmachineslaboratorium (WZL) van de Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen en het Fraunhofer-Institut für Produktionstechnologie (IPT) in Aken, wordt in 2014 voor de elfde keer uitgereikt. De hoogkwalitatieve jury bestaat uit vertegenwoordigers uit industrie, politiek en wetenschap. Voor ‘Gereedschapsbouw van het Jaar’ kunnen alle gereedschaps- en vormgevingsbedrijven uit het Duitstalige gebied zich aanmelden. Hierbij wordt onderscheid gemaakt tussen zelfstandige bedrijven (‘externe gereedschapsbouw’) en afdelingen binnen een bedrijf (‘interne gereedschapsbouw’), evenals naar de grootte van het bedrijf. Sinds 2013 wordt de grens hierbij niet meer op 100, maar op 50 medewerkers gelegd.