Piepenbrock nuovamente riconosciuto come datore di lavoro di prima scelta

Nel 2020, il Gruppo aziendale Piepenbrock è stato nuovamente premiato come "Migliore datore di lavoro nazionale". (Immagine: Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG)

Il Gruppo aziendale Piepenbrock può vantarsi nel 2020 di essere chiamato per la settima volta consecutiva "Miglior datore di lavoro nazionale". Il riconoscimento viene conferito dalla rivista Focus in collaborazione con la piattaforma di valutazione kununu. La base sono più di quattro milioni di giudizi dei dipendenti distribuiti su 900.000 aziende.

Piepenbrock è stato riconosciuto senza interruzioni dal 2014 come uno dei 1.000 migliori datori di lavoro in Germania. "Per la nostra azienda, la soddisfazione e la motivazione dei nostri dipendenti sono al centro, così come le loro qualifiche. I nostri Piepenbrocker sono coloro che rappresentano il nostro volto presso i clienti sul posto. Per questo li consideriamo il cuore dell'azienda. Il nuovo riconoscimento come miglior datore di lavoro ci riempie di orgoglio e ci conferma il nostro impegno nei confronti dei nostri dipendenti", afferma Arnulf Piepenbrock, amministratore delegato del gruppo aziendale. Inoltre, il riconoscimento costante negli ultimi sette anni dimostra che le strategie per la soddisfazione e la fidelizzazione dei dipendenti di Piepenbrock sono efficaci anche a lungo termine.

Le valutazioni dei dipendenti costituiscono la base

I migliori datori di lavoro in Germania sono stati selezionati tra 36 settori. Nella classifica compaiono esclusivamente aziende con più di 500 dipendenti con sede in Germania. Inoltre, erano necessarie almeno 50 valutazioni sulla piattaforma kununu con una media di almeno tre stelle. In base a questi criteri, le 900.000 aziende considerate sono state ridotte a 1.500, delle quali 1.000 hanno ricevuto il riconoscimento "Miglior datore di lavoro nazionale". Per poter confrontare oggettivamente aziende di piccole, medie e grandi dimensioni, Focus ha suddiviso le aziende in categorie in base al numero di dipendenti.