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Focus assegna nuovamente il sigillo di Migliore datore di lavoro a Piepenbrock

Piepenbrock per decimo volta tra i migliori datori di lavoro tedeschi

Piepenbrock rientra ancora tra i migliori datori di lavoro in Germania. (Immagine: Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG)
Piepenbrock rientra ancora tra i migliori datori di lavoro in Germania. (Immagine: Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG)

«Top Datore di lavoro nazionale» – così Piepenbrock può ancora chiamarsi nel 2024 dopo il riconoscimento della rivista Focus. Già per la decima volta, il fornitore di servizi per edifici si colloca tra i migliori datori di lavoro in Germania. In collaborazione con l'istituto di ricerca FactField, Focus crea annualmente una classifica basata su sondaggi tra i dipendenti e recensioni online.

«È importante per noi che i nostri dipendenti siano motivati, soddisfatti e ben qualificati. Sono loro che ci permettono di avere successo come azienda. Vogliamo essere un buon datore di lavoro per i nostri Piepenbrocker – per questo siamo felici del risultato di Focus e FactField. Conferma il nostro impegno e ci motiva a dare il nostro meglio anche in futuro», afferma Arnulf Piepenbrock, socio amministratore della società di servizi per edifici, entusiasta del riconoscimento. Per la ormai decima volta, Piepenbrock si trova tra i 1.000 migliori datori di lavoro nazionali.

Indagine condotta dall'istituto di ricerca FactField

La classifica si basa su una raccolta dati indipendente condotta dall'istituto di ricerca FactField. Su incarico di Focus, ha intervistato oltre 338.000 dipendenti e analizzato le recensioni online di oltre 35.000 datori di lavoro. La media delle valutazioni e il numero di recensioni provenienti da queste due fonti costituiscono la base per la posizione in classifica. Nell'analisi, FactField ha considerato solo aziende che, attraverso tutti i canali di raccolta dati, hanno almeno 30 recensioni da parte dei dipendenti e una valutazione media di almeno 3,5 su una scala da 1 a 5. Inoltre, la sede deve essere in Germania e l'azienda deve impiegare oltre 500 dipendenti.


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