Oferta de formación ampliada para tecnología de válvulas, medición y control, complementada con versiones en línea

El fabricante de válvulas GEMÜ, con sede en Ingelfingen, Baden-Württemberg, ha ampliado su amplia oferta de formación y la ha enriquecido con temas técnicos actuales y nuevos métodos de capacitación.

GEMÜ ha ampliado sus contenidos de formación con temas como protección contra explosiones/ATEX y tecnología de superficies, así como otros temas relacionados con aplicaciones específicas del sector. Continúan ofreciéndose formaciones técnicas independientes del fabricante, como tecnología de materiales, conexiones de tuberías, medición y regulación, así como principios de funcionamiento de válvulas y su selección basada en procesos.

En todas las formaciones, se ha profundizado en soluciones orientadas a la aplicación y en la cercanía a la práctica. Para ello, se ofrece un concepto de aprendizaje en tres niveles que proporciona a todos los participantes diferentes niveles de conocimiento según sus necesidades. El primer nivel de conocimiento, el de "polivalente", está dirigido a profesionales y a quienes cambian de sector, así como a empleados de planificadores, constructores y operadores de plantas, y ofrece una base sólida de conocimientos generales. Incluso para no técnicos, el concepto está diseñado para que las formaciones sirvan como base para adquirir conocimientos especializados adicionales. El segundo nivel de conocimiento, el de "especialista", se centra en el conocimiento de productos y funciones de válvulas de procesos y tecnologías, así como en instrumentos de medición y regulación. Los talleres y ejercicios prácticos con modelos funcionales reducen barreras, especialmente en el campo de la tecnología de control, y transmiten una rutina de aplicación que genera seguridad. El tercer nivel de conocimiento, el de "experto", está dirigido a quienes necesitan conocimientos detallados extensos. Una de las prioridades de esta formación es la rápida y precisa análisis y resolución de errores en las instalaciones. Además, el nivel de experto capacita a los participantes para apoyar a sus colegas en las tareas diarias con conocimientos valiosos.

Incluso en tiempos de Covid-19, los requisitos técnicos para los empleados de las empresas —y por tanto también su necesidad de formación— continúan casi sin cambios. Por ello, GEMÜ ha adaptado rápidamente la mayoría de sus eventos para que puedan realizarse en línea. Este concepto ha demostrado ser excelente tanto en Alemania como en todo el mundo, por lo que muchas de las formaciones ahora se realizan de forma estándar en línea y se han convertido en una parte integral de la oferta formativa. Especialmente en temas que se pueden abordar sin la presencia física de los participantes, las formaciones en línea representan una valiosa adición: además de ser eficientes en tiempo, ahorran costes de viaje y alojamiento. GEMÜ ha ajustado la planificación de las formaciones en línea, ya que en este formato la concentración y la capacidad de atención de los participantes se ven afectadas más rápidamente. Por ello, las formaciones en línea se han comprimido en contenidos esenciales y su duración se ha reducido a un máximo de 4-5 horas.

Para operadores de plantas, constructores y empresas de mantenimiento, los temas de mantenimiento preventivo y reparación se han convertido en una fuente de valor añadido particularmente importante. Las instrucciones prácticas y las cualificaciones específicas para productos y usuarios, dirigidas a montadores y sus responsables técnicos, son algunas de las formaciones más solicitadas en todo el mundo por parte de GEMÜ.

Los eventos en alemán e inglés se realizan en fechas fijas en el centro de formación en la sede principal en Ingelfingen-Criesbach. Sin embargo, también se pueden realizar eventos individuales en las instalaciones del solicitante en cualquier momento, previa coordinación. En los seminarios en línea, en los que los participantes se encuentran en diferentes zonas horarias, GEMÜ ajusta las formaciones a la hora local. Esto garantiza que los participantes puedan recibir la mejor formación posible en su horario laboral habitual.