Enzler Reinigungen AG slaví 90 let tradice, inovací a rodinné historie

OP čištění (Obrázek: Enzler Hygiene AG)

Úklid nemocnice (Obrázek: Enzler Hygiene AG)

Nemocniční hygiena (Obrázek: Enzler Hygiene AG)

V tomto roce slaví Enzler Reinigungen AG své 90leté výročí firmy. To, co začalo v roce 1935 s kolem, žebříkem a kbelíkem, je dnes zavedeným kompetenčním centrem v celé Švýcarsku pro hygienické a úklidové služby. Příběh úspěchu Enzler Reinigungen AG není pouze portrétem podnikatelské odvahy, ale také působivým pohledem do vývoje rodinného podniku přes čtyři generace.

Skromné začátky a velký průlom

Původ firmy je skromný: Karl Enzler starší, muž bez odborné kvalifikace, opustil svou domovskou Walchwil u Zugského jezera, aby v Curychu vybudoval novou existenci. Se svou manželkou Friedou založil v roce 1935 Enzler Reinigungen – sídlem firmy bylo obývací pokoj rodiny na Schubertstrasse v Curychu. Již o několik let později se malému podniku podařilo velký průlom: Národní výstava, zkráceně Landi, v Curychu v roce 1939 byla zlomovým bodem v historii Enzler Reinigungen AG.

Od pomocníka k manažerovi – Vzestup Enzler Reinigungen AG

"Landi" s 10,5 miliony návštěvníků a šestiměsíčním obdobím představovala mladé pětice podnikatelů velkou výzvu. Karl Enzler starší musel přes noc přejít od oknařského dělníka k manažerovi. Úspěch tohoto projektu položil základy růstu rodinného podniku, který v poválečných letech těžil z boomu stavebnictví a stal se v Curychu vedoucím poskytovatelem stavebního čištění.

Digitalizace již v 60. letech

V roce 1960 převzal firmu Karl Enzler II., syn zakladatele. Po smrti svého otce se rozhodl jasně zaměřit rodinný podnik na čištění budov a opustit oděvní služby.

S promyšlenou strategií expandovala firma na národní úroveň a v roce 1964 získala zakázku na čištění EXPO v Lausanne. Přestože čelila nedostatku pracovních sil, Enzler zvládl i tento velký zakázku a tím posílil pozici firmy udržitelným způsobem.

Již koncem 60. let se Karl Enzler II. zaměřil na digitalizaci: integroval do firmy malý počítač IBM a samostatně vyvíjel softwarová řešení pro účetnictví a správu materiálu. Tím stanovil nové standardy a zaváděl digitalizaci v odvětví.

Inovativnost a rodinná tradice – Klíč k úspěchu Enzler Reinigungen AG

Hledání inovací a pokroku je dodnes součástí firemní filozofie. Tento přístup učinil z Enzler Reinigungen AG jednoho z nejuznávanějších poskytovatelů v odvětví čištění. „Nechceme jen vysypávat odpadky a vysávat koberce – naším cílem je být lídrem v oblasti hygienických služeb,“ vysvětluje Karl Enzler III., který firmu vede od roku 1993 jako třetí generace.

Zaměření na kvalitu a specializaci

Když převzal vedení Karl Enzler III., odvětví se nacházelo v přechodu: vedle čištění se stále více outsourcovalo i facility management. Namísto rozšiřování portfolia se však skupina Enzler rozhodla pro strategii specializace. Zaměřila se na další rozvoj náročných čistících a hygienických služeb – přístup, který se ukázal být mimořádně úspěšný.

V současnosti skupina Enzler zaměstnává přibližně 2 700 zaměstnanců z 88 zemí a zvláště v oblasti farmacie a biotechnologií si vybudovala renomé jako spolehlivý poskytovatel služeb.

Kompetenční centrum a Enzler DigiLab – Vědomosti přinášejí náskok

Pro splnění vysokých požadavků svých zákazníků provozuje skupina Enzler vlastní kompetenční centrum s mikrobiologickou laboratoří. Zde se provádějí měření a získávají poznatky, které jsou přímo začleněny do školení zaměstnanců. Tyto důkladné znalosti umožňují splnit i ty nejpřísnější hygienické předpisy v odvětví farmacie a zdravotnictví.

Digitalizace je dalším hybatelem úspěchu. S vlastním Enzler DigiLab sleduje skupina Enzler nejnovější vývoj v robotice a automatizaci. Testují se nejen nejmodernější robotická řešení, ale také se vyvíjejí na míru šité aplikační koncepty. Digitalizace čistících ploch a přesné plánování umožňují efektivnější nasazení robotů, čímž se zvyšuje jak kvalita, tak efektivita.

Rodinný podnik s výhledem do budoucnosti

Přes růst a technologický pokrok zůstává Enzler Reinigungen AG nezávislým rodinným podnikem. Čtvrtá generace je již aktivně zapojena do řízení firmy a obě dcery, jako členky představenstva, určují strategii. Livia Mietzsch, dcera Carla Enzlera III., je navíc součástí vedení a spravuje platformu Hygieneforum.ch, která slouží k výměně informací o aktuálních tématech hygieny a čištění.

„Po 90 letech jsme hrdí na naše kořeny a historii, ale náš pohled je stále upřen do budoucnosti,“ zdůrazňuje Karl Enzler III. „Zůstáváme rodinným podnikem s pevní kulturou a jasnou vizí.“