- Przetłumaczone przez AI
Jednoosobowe firmy SH+E GROUP ponownie na spokojniejszym kursie
Ekspert ds. renowacji Tobias Hoefer tworzy podstawy do kontynuacji działalności w rozmowach z klientami i dostawcami
Tydzień po złożeniu wniosku o upadłość firmy SH+E GmbH i jej spółek zależnych działalność gospodarcza wraca do spokojniejszego rytmu. Ekspert ds. restrukturyzacji Tobias Hoefer z kancelarii Hoefer I Schmidt-Thieme, powołany przez Sąd Rejonowy Waldshut-Tiengen na tymczasowego syndyka, mógł w rozmowach z klientami, dostawcami i instytucjami kredytowymi stworzyć warunki do dalszego funkcjonowania poszczególnych przedsiębiorstw. Zasadniczo obecnie wszystkie firmy są ponownie w pełni zdolne do działania i funkcjonowania.
Pierwsze wrażenie pozytywne
W ostatnich dniach Hoefer odwiedził poszczególne lokalizacje, aby ocenić sytuację w łącznie ośmiu działających spółkach, które 19 lutego złożyły wniosek o otwarcie postępowania upadłościowego, aby w ten sposób osiągnąć restrukturyzację. Oprócz SH+E GmbH były to: STULZ-PLANAQUA GmbH, Hager + Elsässer GmbH, STULZ GTA GmbH, H+E PACKTEC GmbH, H+E PROTEC GmbH, H+E S-Tec GmbH oraz LimnoTec Abwasseranlagen GmbH.
„Moje pierwsze wrażenie z działalności jest pozytywne. Są to wysoko wyspecjalizowane przedsiębiorstwa high-tech z bardzo kompetentnymi i zaangażowanymi pracownikami. Obecnie przeprowadzamy dokładną inwentaryzację i chcemy kontynuować bieżące zamówienia i projekty. Warunkiem jest jednak, aby było to opłacalne i nie powodowało strat dla poszczególnych spółek” – powiedział Hoefer po spotkaniach z pracownikami w głównych lokalizacjach grupy SH+E.
Nowa faza rozwoju dla spółek SH+E
Już rozwiązano kwestię przedpłaty na rzecz upadłościowego zasiłku dla łącznie prawie 700 pracowników grupy SH+E w niemieckich lokalizacjach. Agencja pracy zgodziła się, aby pracownicy mogli wkrótce otrzymać należne im wypłaty. Wynagrodzenia i pensje były wypłacane zgodnie z umową do grudnia włącznie. Warunki pracy wszystkich pracowników spółek, które złożyły wniosek o upadłość, pozostają niezmienione, z wszystkimi prawami i obowiązkami.
„W postępowaniu tymczasowym upadłościowym wiele kwestii zostanie teraz od nowa uregulowanych. To jest nowy start i oznacza nową fazę rozwoju spółek SH+E. Jednak aby można było ją pomyślnie zakończyć, konieczne jest dalsze wsparcie ze strony wierzycieli, gwarantów kredytowych oraz klientów i dostawców” – kontynuował Hoefer.
Zharmonizowany postępowanie upadłościowe grupy kapitałowej
Aby móc dalej korzystać z synergii, które dotychczas istniały w ramach części grupy kapitałowej SH+E i tym samym osiągnąć maksymalizację wartości dla wierzycieli, Hoefer wdraża tzw. „zharmonizowane postępowanie upadłościowe grupy kapitałowej” dla spółek SH+E. W jego ramach mają być zapewnione całościowe powiązania gospodarcze, organizacja kontynuacji działalności grupy oraz ochrona wartości majątku pod jego kierownictwem. Ułatwieniem jest również jednolity skład komitetów wierzycieli, które Hoefer traktuje jako organ doradczy i kontrolny, co upraszcza procesy uzgadniania i przyspiesza przebieg postępowania.
Jednakże, ze względu na możliwość wystąpienia konfliktów interesów podczas restrukturyzacji poszczególnych spółek, Hoefer zasugerował jednocześnie powołanie innych, formalnie samodzielnych, ale faktycznie zaangażowanych w postępowanie upadłościowe grupy tymczasowych syndyków dla H+E Packtec GmbH w Ahaus, LimnoTec Abwasseranlagen GmbH w Lübbecke oraz H+E S-Tec GmbH w Dreźnie. Na tę sugestię zgodzili się zarówno sąd rejonowy Waldshut-Tiengen, odpowiedzialny za postępowania, jak i tymczasowe komitety wierzycieli dla poszczególnych spółek.
W ten sposób z dniem 26 lutego zostało powołanych jako tymczasowych syndyków: adwokat Stefan Meyer z kancelarii MEYER Rechtsanwälte w Münster/Lübbecke (dla H+E Packtec, LimnoTec Abwasseranlagen i LimnoTec Bioenergieanlagen GmbH) oraz prof. dr Lucas Flöther z kancelarii Flöther-Wissing w Dreźnie (dla H+E S-Tec).
„Dzięki temu możemy szybko i bez strat w komunikacji prowadzić postępowania i tym samym szybciej wdrażać koncepcje trwałej kontynuacji działalności przedsiębiorstw” – podkreśla Hoefer korzyści wynikające z tego innowacyjnego podejścia do restrukturyzacji grupy kapitałowej.
W grupie SH+E w Niemczech zatrudnionych jest blisko 700 pracowników. Główne lokalizacje to Grafenhausen (119 pracowników), Stuttgart (190 pracowników), Bonndorf (53 pracowników), Ahaus (65 pracowników), Nettelstedt (55 pracowników), Bremen (50 pracowników) i Drezno (52 pracowników). Oddziały zagraniczne jako odrębne jednostki prawne na razie nie są objęte wnioskami o upadłość i działają nadal jak dotąd.
