Het (branche-)talent stimuleren

Jens Lütke: „Wij werken al meerdere jaren zeer nauw samen met de Verband Deutscher Werkzeug- und Formenbauer (VDWF).“
(Afbeelding: Tebis AG)

Tebis zet zich sterker in aan hogescholen: Aan de Fachhochschule Schmalkalden heeft de procesaanbieder voor het eerst in de deeltijdopleiding "Projectmanager (FH) voor gereedschap- en matrijzenbouw" een college aangeboden. (Afbeelding: Fachhochschule Schmalkalden)

Tebis zet zich sterker in aan hogescholen. Voor het eerst heeft de procesaanbieder voor de ontwikkeling, constructie en productie van modellen, matrijzen en componenten op de Fachhochschule Schmalkalden in de twee semester durende beroepsgerichte vervolgopleiding “Projectmanager/in (FH) voor gereedschap- en matrijzenbouw” een lezingsprogramma van twaalf semesteruren aangeboden. Deze heeft gegeven Jens Lüdke, die de adviesafdeling van Tebis met hoofdkantoor in Göppingen leidt.

De lezing vond plaats in het kader van de cursus Methoden, Processen en Organisatiestructuren. Samen met de 17 studenten belichtte Lüdke de actuele marktsituatie in de gereedschap- en matrijzenbouw. “We hebben onder andere de externe invloeden geanalyseerd waarmee de bedrijven te maken hebben om concurrerend te blijven,” legt de leidinggevende van de consultancy uit. “Daartoe behoren de prijspositie, globalisering en ook het toenemende tekort aan vakbekwame arbeidskrachten.” Voor elk bedrijf is het cruciaal om de productie efficiënter te maken – kort gezegd: ze moeten met dezelfde tijdsinvestering en middelen meer output behalen. “Hierbij komen vaak individuele storingsfactoren voor die ze zelf kunnen beïnvloeden. Deze betreffen bijvoorbeeld de strategische oriëntatie, de machineproductiviteit, de opstartprocessen of de calculatie- en planningsprocessen,” beschrijft Lüdke. Met de juiste waardestrategieën kunnen de bedrijfsprocessen worden verbeterd.

Op het lesprogramma stond ook het trendthema Industrie 4.0 en de betekenis ervan voor het midden- en kleinbedrijf. “Bedrijven moeten zich daar steeds meer mee bezighouden,” zegt Lüdke. Daarbij gaan echter veranderingen gepaard die de medewerkers moeten accepteren en waarmee ze zich moeten identificeren. Samen met de studenten is een bijpassende leidraad ontwikkeld.

“We werken al meerdere jaren zeer nauw samen met de Verband Deutscher Werkzeug- und Formenbauer (VDWF),” meldt Lüdke. “De matrijzen- en gereedschapsbouw ligt ons na aan het hart. Daarom zetten we ons in en delen we onze uitgebreide kennis met de jonge talenten.” Voor Tebis was dit de eerste lezing. “De bijeenkomst werd zeer goed ontvangen door de studenten. Daarom plannen we bij de volgende editie “Projectmanager/in (FH) voor gereedschap- en matrijzenbouw,” met studieaanvang wintersemester 2015/16, opnieuw een gezamenlijke lezing,” benadrukt professor Thomas Seul, prorector voor onderzoek en transfer aan de Fachhochschule. “De datum hebben we al gereserveerd.” Tebis is van plan om op vergelijkbare wijze samen te werken met andere hogescholen en wil zich daarmee ook sterker positioneren als procesaanbieder en kennisdrager in de branche.