Čisticí služby budov po celé zemi profitují z nouzové péče o děti

Úklid budov by měl být rovněž uznáván jako systémově důležitá profese, požaduje Olaf Piepenbrock (symbolická fotografie: Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG)

Úklidové služby by měly být rovněž uznány jako systémově důležitá profese, požaduje Olaf Piepenbrock (symbolická fotografie: Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG)

Všechny 16 spolkových zemí nyní nabízejí úklidovým firmám, které jsou zaměstnány v kritických infrastrukturách, možnost nouzové péče o jejich děti. To je výsledek přepracovaných nařízení k omezení pandemie Covid-19. Tato rozhodnutí jsou správná a byla již dlouho očekávaná, říká Olaf Piepenbrock, jednatel společnosti Piepenbrock. Přesto systémová důležitost úklidových firem ještě není plošně uznána.

„Naši zaměstnanci denně zajišťují, že v důležitých zařízeních, jako jsou nemocnice nebo potravinové obchody, je zajištěna čistota a hygiena. Přispívají tím významně k tomu, že klíčová infrastruktura nadále funguje,“ zdůrazňuje Olaf Piepenbrock. „Politikům říkám: Děkuji, že jste otevřeli nabídky, jako je nouzová péče o děti, i pro úklidové firmy v kritických infrastrukturách,“ pokračuje Piepenbrock. Kromě lékařů, pečovatelů, zaměstnanců supermarketů a dalších profesních skupin by úklidové firmy během pandemie Covid-19 odváděly skvělou práci, která často přesahuje běžné standardy. Uznání, které již úklidové pracovníky dostávají, je správné i důležité. Přesto chybí plošné uznání: „Úklidové firmy by měly být po celé Německo zařazeny jako systémově důležitá profesní skupina – bez ohledu na místo nasazení a nikoliv jen implicitně jako součást kritické infrastruktury,“ požaduje Piepenbrock. Dobrá hygiena významně přispívá k vytvoření a udržení bezpečného a zdravého pracovního prostředí. Přizpůsobené intervaly úklidu v době krize jsou rovněž důležitou součástí standardů bezpečnosti práce v době pandemie Covid-19, které zveřejnilo Spolkové ministerstvo práce a sociálních věcí. „Dále si přeji, aby symbolický význam těchto rozhodnutí přetrvával i po pandemii a měl dlouhodobý dopad. Naši zaměstnanci si zaslouží uznání nejen během současné krize, ale i po ní,“ zdůrazňuje jednatel společnosti.