Praxisnahes Lernen in der Übungsfirma

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Mit einem innovativen Trainingskonzept verbindet der Anbieter QMS SELLEMOND Theorie und Praxis und verspricht mit dieser dualen Methodik maximalen Lernerfolg.

Unternehmen aus den Bereichen Pharma, Biotechnologie (Advanced Therapies), Apotheken sowie Gewebe-/Blutbanken brauchen bestens ausgebildete Mitarbeiter, um die GMP-Produktion effizient und regelkonform betreiben zu können. Zugleich existieren zum Thema GMP eine Fülle von Informationen, Regelwerken, Normen und Vorschriften. Viele unterschiedliche Informationsquellen und Seminaranbieter versorgen die Fachwelt daher fortlaufend mit umfassendem Detailwissen. Speziell in diesem Segment hat es sich der Anbieter QMS SELLEMOND zur Aufgabe gemacht, neue Maßstäbe in der GMP-Wissensvermittlung zu setzen. Das praxisbezogene, duale Lernprogramm bereitet GMP-MitarbeiterInnen mit einem Methodenmix optimal und realitätsnah auf ihren beruflichen Alltag vor.

Wenn es um Fortbildungen geht, denken viele Fachkräfte automatisch an theoretischen Frontalunterricht und die Begriffe „langweilig“ und „trocken“. Doch Weiterbildung kann auch anders gehen. Dies beweist das innovative Trainingsmodell von QMS SELLEMOND, bei dem die GMP-Trainings anhand einer „Übungsfirma“ durchgeführt werden. Diese Übungsfirma ist ein pharmazeutisches Unternehmen, dessen Produktionsräume in einem virtuellen Modell dargestellt werden. Ziel dieser „etwas anderen“ Trainingsmethode ist ein praktisches Erproben, Festigen und Reflektieren der theoretisch vermittelten Inhalte.
Der Unterricht ist hierbei weit mehr als nur trockene Theorie. Vielmehr wird das Gelernte durch die unmittelbare praktische Umsetzung innerhalb der Übungsfirma direkt auf anregende Weise vertieft, die Theorie wird lebendig. Alle GMP-Themen werden erklärt und anschließend in kleinen Teams geübt und diskutiert. Dabei wirkt der Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmenden aus unterschiedlichen Firmen befruchtend. Zudem erweist sich die Unternehmenssimulation als effektives Instrument, um den Unterricht realitätsnah zu gestalten und somit bei den Lernenden einen starken Praxisbezug herzustellen. Auftauchende Fragen oder Unklarheiten werden direkt besprochen und geklärt. Die Teilnehmenden erlernen somit nicht nur theoretische Inhalte, sondern trainieren zugleich die Umsetzung des Gelernten in die Praxis und entwickeln Lösungsansätze für Probleme im eigenen Betrieb.

Der gesamte Lernprozess vollzieht sich dabei in vier Schritten:
•    Beim LERNEN wird der theoretische Input vermittelt und anhand von Beispielen aus der Übungsfirma plastisch demonstriert.
•    Im zweiten Schritt geht es um das ÜBEN anhand von Workshop-Aufgaben aus dem Kontext der Übungsfirma.
•    Dann geht es um das VERSTEHEN des Gelernten, was über die Reflexion und Diskussion innerhalb der Gruppe geschieht.
•    Und schließlich geht es ans ANWENDEN des Erlernten, also um die Umsetzung im eigenen Betrieb. Hierdurch werden die Bezüge zum eigenen Arbeitsumfeld hergestellt und somit der persönliche Nutzen für die Lernenden deutlich gesteigert wird.

Voraussetzung für den effektiven Lernerfolg ist dabei, dass die persönlichen Erfahrungen wie auch die Fragen der Teilnehmenden in den Unterricht eingebunden und dort behandelt werden, so dass der Diskurs für alle bereichernd und lehrreich ist. Oberstes Ausbildungsziel ist es laut QMS SELLEMOND bei diesem Fortbildungskonzept, am Endes des Seminars alle Teilnehmenden nicht nur klüger, sondern auch begeistert vom eigenen Lernerfolg in den Arbeitsalltag zu entlassen. Eine sehr eindrückliche Demonstration der Übungsfirma gibt es übrigens hier: http://www.sellemond.com/47.0.html

Der nächste Kurs „GMP Allrounder“ findet vom 13. bis 15. März 2019 in Wien (Hotel Schani) statt.

Kontakt: www.sellemond.com und training@sellemond.com / +43 676 533 09 00