Jochen Schmidt se stává novým jednatelem společnosti Romaco Pharmatechnik GmbH

Jochen Schmidt před Blistrovou strojní linkou od Romaco Noack v Karlsruhe

Společnost Romaco Holding GmbH jmenovala Jochena Schmidta novým jednatelem společnosti Romaco Pharmatechnik GmbH. Od nynějška vede závod Romaco v Karlsruhe, kde jsou vyráběny primární balicí stroje této globální skupiny.
Jochen Schmidt byl společností Romaco Holding GmbH jmenován do funkce jednatele společnosti Romaco Pharmatechnik GmbH s okamžitou platností. V této funkci přebírá odpovědnost za výrobní závod skupiny Romaco v Karlsruhe (Německo), kde pracuje více než 200 zaměstnanců. Zde výrobce farmaceutických strojů produkuje své blistrové, teplosvařovací a trubičkové plnící stroje značek Noack a Siebler.

„S Jochenem Schmidtem jsme získali mimořádně zkušeného a mezinárodně uznávaného manažera jako jednatele společnosti Romaco Pharmatechnik GmbH,“ říká Jens Torkel, výkonný ředitel skupiny Romaco. „Jedná velmi strategicky a zastává týmový a cílově orientovaný styl vedení. Navíc si myslím, že je ideální osobou k tomu, aby kontinuálně rozšiřoval naši regionální přítomnost na trhu v Asii a Číně.“

Během své více než 25leté profesní dráhy prošel Jochen Schmidt řadou manažerských pozic v oblasti konstrukce, výzkumu a vývoje a mezinárodního rozvoje obchodu. Mimo jiné byl několik let technickým ředitelem (CTO) výrobního závodu evropského výrobce textilních strojů v Číně. Před přechodem do společnosti Romaco působil více než deset let jako jednatel a generální ředitel mezinárodně působícího dodavatele pro textilní průmysl. Do strojírenského a zařízeního průmyslu zůstal věrný od svého vzdělání jako průmyslový mechanik a technik přesného strojírenství.

„Velmi se těším na svou novou roli a vzrušující úkoly v této technologicky velmi silné společnosti s její mezinárodní prodejní a servisní organizací,“ zdůrazňuje Jochen Schmidt, jednatel společnosti Romaco Pharmatechnik GmbH. „Můj hlavní cíl je využít stávající růstové potenciály a posílit operační excelenci (OPEX). Velkou váhu kladu na transparentní firemní kulturu, spojenou s vysokou mírou odpovědnosti a živým, kontinuálním procesem zlepšování. Mým cílem je udržitelný rozvoj společnosti, jak z hlediska ochrany klimatu, tak i z hlediska dlouhodobých mezinárodních vztahů se zákazníky.“